Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 22 октября 2013 г. по делу N 33-5404/2013

Судебная коллегия апелляционной инстанции по гражданским делам Ставропольского краевого суда

в составе председательствующего Гедыгушева М.И.

судей Безгиновой Л.А. и Криволаповой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 октября 2013 года

дело по апелляционной жалобе Ходакова В.П.

на решение Ленинского районного суда г. Ставрополя от 11 июля 2013 года

по иску Ходакова В.П. к открытому акционерному обществу автовокзалов и автостанций о взыскании ежемесячного денежного пособия по случаю потери кормильца в размере 100% от установленного минимального размера оплаты труда и судебные расходы

заслушав доклад судьи Безгиновой Л.А.

УСТАНОВИЛ:

Ходаков В,П. обратился с иском в суд к открытому акционерному обществу автовокзалов и автостанций о взыскании ежемесячного денежного пособия по случаю потери кормильца в размере 100% от установленного минимального размера оплаты труда, судебные расходы в сумме ** рублей.

Свои требования мотивировал тем, что его отец Ходаков * длительное время работал в ОАО автовокзалов и автостанций, 29 октября 2010 года его отец умер.

После смерти отца возникло трудное материальное положение, поскольку заработной платы матери не хватало на нормальное проживание и на учебу в Ставропольском государственном аграрном университете на очном отделении, где обучается с 2010 года по настоящее время.

Пояснил, что он с 1 февраля 2011 года по 18 марта 2013 года работал в ОАО "Автовокзал" в должности дежурного автостанции * по трудовому договору, продолжая учебу в университете.

Пунктом 5.1.8 коллективного договора ОАО "Автовокзал" от 1 июня 2010 года предусмотрено право на получение ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного минимального размера оплаты труда детям, потерявшим кормильца, до достижения ими 18 лет, а в случаях продолжения учебы - до 23 лет.

В целях реализации права на получение пособия после смерти отца, 29 марта 2013 года было подано заявление в ОАО "Автовокзал" с просьбой установить с 29.10.2010г. выплату ежемесячного пособия в размере 100% от установленного минимального размера оплаты труда в связи с потерей кормильца.

За апрель и май 2013 года ему было выплачено пособие в размере ** руб. за каждый месяц.

Однако за период с 29.10.2010 г. по 31.03.2013 г. ответчик не выплатил предусмотренное коллективным договором пособие.

Просил удовлетворить его требования и взыскать с ОАО автовокзалов и автостанций ежемесячное денежное пособие по случаю потери кормильца в размере 100% от установленного минимального размера оплаты труда за период с 29.10.2010г. по 31 марта 2013г., как обучающемуся на очном отделении университета.

Решением Ленинского районного суда г. Ставрополя от 11 июля 2013 года в удовлетворении исковых требований Ходакова * к ОАО автовокзалов и автостанций было отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда первой инстанции отменить как незаконное и необоснованное, направить дело на новое рассмотрение. При этом он указал, что в данном споре трехмесячный срок для подачи иска не может быть применен, поскольку им был подан иск ни как работником, а как сыном Ходакова П.А. имеющего право на получение пособия.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОАО автовокзалов и автостанций Ермоленко А.В. просит решение суда оставить без изменения, жалобу Ходакова В.П. без удовлетворения.

Проверив материалы гражданского дела, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Согласно п. 5.1.8. коллективного договора ОАО автовокзалов и автостанций от 01.06.2010г. за счет средств организации производится выплата ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного ( на день выплаты) минимального размера труда детям, потерявшим кормильца ( каждому ребенку) до достижения ими 18 лет, а в случаях продолжения учебы- до 23 лет.

На момент смерти отца Ходаков В.П. являлся студентом 1 курса очного отделения Ставропольского государственного аграрного университета, соответственно он имел право на получение предусмотренного коллективным договором пособия, однако, как установлено судом, с заявлением о выплате такого пособия в ОАО " Автовокзалов и автостанций" Ходаков В.П. не обращался.

Между тем материалами дела подтверждается, что выплата пособий производится на основании заявлений.

Так, на основании заявлений матери Ходакова В.П. была предоставлена материальная помощь в связи со смертью мужа, предусмотренная коллективным договором, и выплачено пособие на погребение.

На основании заявления Ходакова В.П. ему было выплачено пособие, предусмотренное коллективным договором за апрель и май 2013г.

Кроме того, материалами дела установлено, что Ходаков В.П. работал в ОАО " Автовокзал" в период с 01.02.2011г. по 30.07.2012г. и в период с 03.09.2012г. по 18.03.2013г., работал полный рабочий день по сменам, имел постоянный заработок и, соответственно, в это период времени он не имел права на пособие, предусмотренное п.5.1.8 коллективного договора.

На основании изложенного суд обоснованно отказал в исковых требованиях Ходакова В.П. во взыскании ежемесячного денежного пособия за период с 29.10.2010г. и по настоящее время.

Согласно п. 1.3 Коллективного договора ОАО автовокзалов и автостанций от 01.06.2010г. коллективный договор заключается сроком на три года и действует со дня его подписания сторонами до истечения срока или момента заключения нового договора.

На момент рассмотрения спора срок действия коллективного договора истек.

Доказательств того, что имеется новый коллективный договор и этим договором установлена за счет средств организации выплата ежемесячного денежного пособия в размере 100% от установленного ( на день выплаты) минимального размера труда детям, потерявшим кормильца ( каждому ребенку) до достижения ими 18 лет, а в случаях продолжения учебы- до 23 лет. суду не представлено.

На основании изложенного суд обоснованно отказал в иске о взыскании ежемесячного пособия в размере 100% от установленного минимального оплаты труда по случаю потери кормильца до достижения истцом возраста 23 лет.

Вместе с тем судебная коллегия полагает необходимым исключить из мотивировочной части решения суда выводы суда о пропуске истцом, предусмотренного ч.1 ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением трудового спора, поскольку исковые требования не связаны с трудовыми правоотношениями. Исковые требования заявлены лицом, предусмотренным коллективным договором, имеющим право на получение ежемесячного пособия в связи со смертью кормильца.

Руководствуясь ст. 328 ПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Ставрополя от 11 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Исключить из мотивировочной части решения суда выводы суда о пропуске истцом срока обращения в суд для защиты нарушенного права.

Председательствующий:

Судьи: