Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 15 августа 2013 г. по делу N 33-2353/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Литвиновой И.В.

судей Шарыповой Н.В., Ушаковой И.Г.

с участием прокурора Кабаковой О.В.

при секретаре судебного заседания Губиной С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 15 августа 2013 года гражданское дело по иску к Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Главы Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области Абдрахимова Р.Э. на решение Сафакулевского районного суда Курганской области от 07 июня 2013 года, которым постановлено:

Исковые требования Гаттарова Т.Л. - удовлетворить частично.

Признать незаконным распоряжение Главы Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области от об увольнении Гаттарова Т.А. по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Восстановить в должности водителя 1

класса пожарной машины Бахаревского муниципального пожарного поста администрации муниципального образования "Бахаревский сельсовет" Сафакулевского района Курганской области с .

Взыскать с Администрации муниципального образования "Бахаревский

сельсовет" Сафакулевского района Курганской области в пользу средний заработок за время вынужденного прогула с

по в размере рубля копейки, в счет

компенсации морального вреда рублей, расходы на оплату услуг

представителя в размере рублей, всего рубля копейки.

В части восстановления Гаттарова Т.А. на работе решение обратить к немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи областного суда Ушаковой И.Г., прокурора Кабакову О.В., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гаттаров Т.А. обратился в Сафакулевский районный суд Курганской области с иском к Администрации Бахаревского сельсовета о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывал, что с на работал в муниципальном образовании "Бахаревский сельсовет" Сафакулевского района Курганской области водителем первого класса пожарной машины. был уволен с указанной должности в соответствии с п. 13 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), указывал, что заявление об увольнении не писал, с приказом об увольнении ознакомлен не был, никогда ранее к уголовной ответственности не привлекался, не судим, права управления транспортными средствами не лишался, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит. Считая увольнение незаконным, просил суд восстановить его на работе в должности водителя противопожарного автомобиля, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с по день фактического восстановления, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере руб.

В связи с отменой распоряжением Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района от распоряжения о его увольнения по п. 13 ст. 83 ТК РФ и изменении основания увольнения истца на пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ, в ходе рассмотрения дела истец Гаттаров Т.А. изменил исковые требования, просил признать распоряжение Администрации Бахаревского сельсовета от незаконным, восстановить его в должности водителя первого класса противопожарного автомобиля и взыскать с ответчика средний заработок за дни вынужденного прогула с по день фактического восстановления, компенсацию морального вреда в размере руб., расходы за услуги адвоката в размере руб., в обоснование указывал, что прогул не совершал, находился на работе полный рабочий день, с распоряжением об увольнении по данному основанию его не знакомили.

Представитель ответчика Глава Администрации Бахаревского сельсовета Абдрахимов Р.Э. исковые требования не признавал, суду пояснял, что истец отсутствовал на рабочем месте в 9 час. 20 мин., после появления истца в 10 час. 10 мин., ему было сделано замечание. На просьбу объяснить причину опоздания, Гаттаров Т.А. пообещал, что сам напишет заявление об увольнении. В тот день Гаттарова Т.А. искали из школы, для того, чтобы он отвез учителей на конкурс, поскольку истца не нашли, учителей на конкурс отвез он. В 11 часов истец также отсутствовал на пожарном посту, о том, что Гаттаров Т.А. работает по совместительству водителем в школе, он не знал. Факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден актом от , Гаттарову Т.А. было предложено написать объяснительную о причинах своего отсутствия на рабочем месте, от чего истец отказался. Письменное требование о даче объяснения Гаттарову Т.А. не направлялось.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе Глава Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области Абдрахимов Р.Э. просит решение суда отменить. В обоснование жалобы указывает, что истцом был пропущен срок давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, поскольку он истек , то есть спустя месяц после извещения истца об отмене распоряжения от об увольнении Гаттарова Т.А. по п. 13 ст.83 ТК РФ и вынесении распоряжения от об увольнении Гаттарова Т.А. по п.п. "а" п.6 ст.81 ТК РФ. Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения с иском в суд истцом не представлено. Указывал, что заявленное им в ходе рассмотрения дела ходатайство о применении срока исковой давности, судом не рассмотрено. Полагал, что обстоятельства отказа Гаттарова Т.А. от подписания и ознакомления с распоряжением от и распоряжением от об увольнении за прогул, фактически судом не исследовались. Принимая решение, суд анализирует акт от , однако, какой-либо оценки ему не дает. Выразил несогласие с принятыми во внимание показаниями свидетеля Гаттарова Р.Т., родного сына истца, так как, по имеющимся сведениям, в медицинские учреждения Гаттаров Т.А. не обращался. Просил отменить решение суда.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Гаттаров Т.А., прокурор Сафакулевского района Курганской области просили в удовлетворении жалобы отказать, решение суда оставить без изменения, как постановленное в соответствии с законом.

Истец Гаттаров Т.А., представитель ответчика Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области в судебное заседание апелляционной инстанции не явились, о дне рассмотрения дела извещались надлежаще, о причинах неявки суд не уведомили.

Судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

Заслушав заключение прокурора, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела усматривается, что истец Гаттаров Т.А. с работал в Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области в должности водителя пожарной машины, что подтверждено копией трудового договора, распоряжением Главы Администрации от , копией трудовой книжки (т.1, л.д.9, 10, 12).

С истец по совместительству работал водителем школьного автобуса в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении " школа" (далее МКОУ " школа") (т.1, л.д. 26).

Распоряжением Главы Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области от истец был уволен с по ст. 83 п. 13 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) (т. 1,л.д. 11).

Не согласившись с увольнением по указанному основанию, истец обратился в суд с иском за защитой нарушенного права.

В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Применительно к п. 13. ч. 1 данной статьи, увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, это возникновение обстоятельств, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору в силу ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, установленных действующим законодательством.

Доказательств наличия таких ограничений для осуществления истцом работы водителем пожарной машины со стороны ответчика не предоставлено.

Распоряжением Главы Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области от , распоряжение за от отменено в связи с тем, что основания увольнения истца Гаттарова Т.А. указаны неверно.

Распоряжением Главы Администрации Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области от истец уволен по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ с (т.1, л.д. 29).

Как следует из текста распоряжения от , признавалось ответчиком в ходе рассмотрения дела, основания для увольнения истца по п. 13 ст. 83 ТК РФ на день увольнения истца отсутствовали.

Судебная коллегия находит, что суд первой инстанции, давая оценку указанным выше действиям ответчика, связанным с изменением формулировки увольнения, совершенным в период рассмотрения дела судом по спору между работником и работодателем о законности увольнения, правомерно исходил из того, что они являются незаконными.

Правомерность указанного вывода подтверждается также тем, что после расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя он не вправе без согласия уволенного работника вносить какие-либо изменения в приказ об увольнении. С учетом изложенного, суд пришел к правильному выводу о том, что распоряжение Главы Бахаревского сельсовета Сафакулевского района Курганской области от об увольнении истца по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным.

Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не позволяет работодателю произвольно, после издания приказа об увольнении работника по инициативе работодателя, изменять основание увольнения по собственному усмотрению без согласования с работником.

В силу положений ч. 5 ст. 394 ТК РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылками на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

Таким образом, после произведенного работодателем увольнения работника изменение формулировки основания и (или) причины его увольнения допускается в указанных в законе случаях, если судом признано, что они являются неправильными или не соответствуют закону.

Применительно к спорным правоотношениям таких оснований к изменению формулировки основания увольнения у работодателя не имелось.

Так, ответчиком изменена формулировка основания увольнения истца на совершенно иное, самостоятельное основание прекращения трудового договора - с п. 13 ст. 83 ТК РФ на п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

При увольнении по данному основанию требуется соблюдение установленного законом порядка увольнения, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что указанный порядок ответчиком не соблюден.

При изложенных выше обстоятельствах суд обоснованно признал увольнение истца незаконным и, исходя из заявленных исковых требований, в соответствии с положениями ст. 394 ТК РФ, восстановил Гаттарова Т.А. в ранее занимаемой должности водителя пожарной машины, одновременно взыскал в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и понесенные судебные расходы.

Доводы апелляционной жалобы о пропуске истцом срока обращения за защитой нарушенного права, установленного ст. 392 ТК РФ, судебная коллегия находит несостоятельными, данные доводы основанием для отмены решения не являются, поскольку требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе заявлены в пределах указанного срока.

Иные доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку обстоятельств, установленных судом первой инстанции, основаниями для отмены решения не являются.

Судебная коллегия, полагает, что решение суда является законным, соответствующим имеющимся в деле доказательствам, оснований для его отмены не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при вынесении решения судом не был решен вопрос о взыскании государственной пошлины с ответчика, судебная коллегия находит, что решение суда подлежит дополнить указанием на взыскание с ответчика государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере рубля, и взысканием недоплаченной государственной пошлины при подаче апелляционной жалобы в размере рублей, всего - рублей.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сафакулевского районного суда Курганской области от 07 июня 2013 года по иску к Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без изменения,

апелляционную жалобу Главы Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области Абдрахимова Р.Э. - без удовлетворения.

Дополнить решение Сафакулевского районного суда Курганской области от 07 июня 2013 года, взыскать с Администрации Бахаревского сельсовета Курганской области госпошлину в доход бюджета муниципального образования "Сафакулевский район" в размере рубля.

Судья - председательствующий И.В.Литвинова

Судьи: Н.В.Шарыпова

И.Г.Ушакова