Определение Краснодарского краевого суда Краснодарского края от 15 ноября 2013 г. по делу N 4г-11081/13

Судья Краснодарского краевого суда Лимаева Л.М., рассмотрев кассационную жалобу Магомедова З.М., поступившую в краевой суд 29 октября 2013 г., на решение Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 26 апреля 2013 г., дополнительное решение Адлерского районного суда г. Сочи от 30 мая 2013 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 25 июля 2013 г. по делу по иску Магомедова З.М. к ООО "Фокс Транс" о выплате командировочных, заработной платы, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Магомедов З.М. обратился в суд с иском к ООО "Фокс Транс" о выплате командировочных, заработной платы, взыскании морального вреда.

Решением Адлерского районного суда г. Сочи от 26 апреля 2013 г. в удовлетворении исковых требований отказано.

Дополнительным решением Адлерского районного суда г. Сочи от 30 мая 2013 г. с истца взысканы судебные расходы.

Апелляционным определением краевого суда от 25 июля 2013 г. указанные решения суда оставлены без изменения.

В кассационной жалобе Магомедов З.М. просит отменить судебные постановления, в связи с тем, что судами допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Таких оснований не усматривается.

Исходя из ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Судебными инстанциями установлено, что согласно трудовому договору N56 от 01 апреля 2009 г. заключённому между ООО "Фокс Транс" г. Москва на основании приказа N56-л от 01 апреля 2009 г. истец работает в ООО "Фокс Транс", в должности водителя.

На основании приказа N47 от 01 октября 2009 г. истец без согласия переведён в обособленное подразделение ООО "Фокс Транс" в г. Сочи.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, судебные инстанции пришли к выводу о том, что истцом не представлено доказательств свидетельствующих об уважительности пропуска срока установленного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд.

Заявитель в кассационной жалобе фактически даёт переоценку выводам судебных инстанций, что не является основанием для отмены судебных постановлений.

Суд кассационной инстанции не наделён полномочиями по оценке, переоценке доказательств по делу.

Существенных нарушений норм материального права судебными инстанциями не допущено.

Руководствуясь ст. 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче кассационной жалобы Магомедова З.М. на решение Адлерского районного суда г. Сочи от 26 апреля 2013 г., дополнительное решение Адлерского районного суда г. Сочи от 30 мая 2013 г. и апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25 июля 2013 г. по делу по иску Магомедова З.М. к ООО "Фокс Транс" о выплате командировочных, заработной платы, взыскании морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции президиума Краснодарского краевого суда - отказать.

Судья краевого суда Л.М. Лимаева