Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 ноября 2013 г. по делу N 33-13795/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О.В.,

судей Гадиева И. С.,

Низамовой А. Р.,

при секретаре Рахимовой Р. В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя

Нашивочниковой В. Н., действующей в интересах общества с ограниченной ответственностью "Виктория", на решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года, которым постановлено:

иск Губаревой Л. А. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплат, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Виктория" в пользу Губаревой Л.А.:

невыплаченную заработную плату в размере ... рублей;

компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей;

денежную компенсацию за задержку выплат по состоянию на дата в размере ... рублей;

компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Встречный иск общества с ограниченной ответственностью "Виктория" к Губаревой Л. А. о взыскании с работника причинённого материального ущерба оставить без удовлетворения в полном объёме.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Губарева Л. А. обратилась в суд с иском (с последующим уточнением к иску) к обществу с ограниченной ответственностью "Виктория" (далее по тексту - ООО "Виктория") о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсации за задержку выплат в размере ... рублей, компенсации морального вреда ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с

дата по дата она работала ... в

ООО "Виктория". При увольнении ей не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.

ООО "Виктория" обратилось в суд со встречным иском к Губаревой Л. А. о взыскании материального ущерба в размере ... рублей, указав в обоснование, что с дата по дата Губарева Л. А., работая ... ООО "Виктория", без каких-либо оснований начисляла себе повышенную заработную плату, присвоила денежные средства из кассы.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит представитель ООО "Виктория" Нашивочникова В. Н. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, указывая на то, что суд не правильно определил момент, когда Губаревой Л. А. стало известно о нарушении её трудовых прав, суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайств без вынесения определения, в том числе ходатайства о назначении почерковедческой экспертизы, суд не правильно произвёл расчёт задолженности по заработной плате Губаревой Л. А.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Положениями статей 21, 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что приказом N ... от дата

Губарева Л. А. принята на работу по совместительству ... в ООО "Виктория" с должностным окладом в размере ... рублей.

дата Губаревой Л. А. на имя директора ООО "Виктория" Первушина В. С. подано заявление об увольнении с дата.

Приказом от дата Губарева Л. А. уволена по ...

дата ООО "Виктория" в адрес Губаревой Л. А. направлена телеграмма с сообщением об увольнении на основании её заявления и просьбой явиться для ознакомления с приказом, внесения записи в трудовую книжку, получения расчёта и возврате документов организации.

Руководствуясь вышеприведёнными нормами права, суд обоснованно исходил из того, что в день увольнения расчёт по заработной плате с

Губаревой Л. А. не произведён, и пришёл к правильному выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат, исходя из установленного размера заработной платы.

При этом, суд верно указал, что Губаревой Л. А. не пропущен срок для обращения с иском в суд, поскольку с приказом об увольнении Губарева Л. А. не ознакомлена, о нарушении своего права ей стало известно дата.

Разрешая требования Губаревой Л. А. о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствовался положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, период просрочки выплаты заработной платы и расчёта при увольнении, а также принципы соразмерности, разумности и справедливости, пришёл к правильному выводу об обоснованности требований истицы, поскольку её трудовые права были нарушены невыплатой заработной платы, определив сумму такой компенсации в размере ... рублей.

Вместе с тем, взыскивая денежную компенсацию, предусмотренную статьёй 236 Трудового кодекса РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, суд не правильно произвёл расчёт денежных сумм.

Исходя из задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, денежная компенсация за задержку указанных выплат за период с дата по дата составит ... рублей ...

Принимая во внимание изложенное, решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года подлежит изменению в части взыскании денежной компенсации за задержку выплат, с ООО "Виктория" в пользу Губаревой Л. А. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.

Обосновывая требования о взыскании материального ущерба, истец (по встречному иску) указал, что Губарева Л. А., работая ... , пользуясь служебным положением, без каких-либо оснований начисляла себе повышенную заработную плату, на основании которой производила отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, налоговые органы, чем причинила предприятию прямой действительный ущерб.

Руководствуясь статьями 242, 243, 247 Трудового кодекса Российской Федерации и отказывая при указанных выше фактических обстоятельствах дела в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами договор о полной материальной ответственности не заключался, в трудовом договоре с Губаревой Л. А. условие о её полной материальной ответственности также не предусмотрено.

При этом суд обоснованно признал ненадлежащими доказательствами акт документальной ревизии, проведённой на основании незаверенных копий документов, без уведомления Губаревой Л. А. о предстоящей ревизии, акт об отказе в даче объяснений от дата, подтверждающий лишь факт того, что после увольнения Губарева Л. А. не явилась на предприятие. Судом также верно учтено, что табеля учёта рабочего времени не свидетельствуют о начислении заработной платы в повышенном размере.

Поскольку доказательств, подтверждающих наличие причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба истцу (по встречному иску) представлено не было, суд не нашел оснований для привлечения Губаревой Л. А. к материальной ответственности перед работодателем.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учётом выбранного способа защиты прав.

Указанные апеллянтом обстоятельства направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

В том числе, вопреки доводам подателя жалобы, все заявленные представителем ООО "Виктория" ходатайства были рассмотрены судом и в соответствии с требованиями статьи 166 Гражданского процессуального кодекса РФ разрешены на основании протокольных определений суда после заслушивания мнений других лиц, участвующих в деле, что не противоречит требованиям закона.

В апелляционной жалобе ответчик указывает на пропуск истцом срока на обращение в суд, предусмотренного статьёй 392 Трудового кодекса РФ.

На основании статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Данный довод ответчика не может являться основанием для отмены решения суда, поскольку в день увольнения Губарева Л. А. с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлена, трудовая книжка ей не выдана, сообщение об увольнении получено Губаревой Л. А. дата, с иском в суд она обратилась дата, т.е. срок для обращения с иском в суд истицей не пропущен.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от

24 апреля 2013 года изменить в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Виктория" в пользу Губаревой Л. А. денежной компенсации за задержку выплат в размере ... рублей, взыскав с общества с ограниченной ответственностью "Виктория" в пользу Губаревой Л. А. денежную компенсацию за задержку выплат в размере ... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Виктория" в доход государства государственную пошлину ... рубль.

В остальной части решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Нашивочниковой В. Н., действующей в интересах общества с ограниченной ответственностью "Виктория", - без удовлетворения.

Председательствующий СОГЛАСОВАНО О. В. Алексеенко

Судьи И. С. Гадиев

А. Р. Низамова

Справка: федеральный судья Недорезков Д. В.