Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики от 14 октября 2013 г. по делу N 33-3344/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи - Копотева И.Л.,

судей - Костенковой С.П., Нургалиева Э.В.

при секретаре Утробине А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ижевске 14 октября 2013 года дело по апелляционной жалобе истцов К.А.А., К.А.А., К.К.А., К.Р.А. на решение Устиновского районного суда г. Ижевска УР от 14 июня 2013 года, которым постановлено:

"Исковые требования К.Р.А., К.К.А., К.А.А., К.Н.А. к ДОАО "данные изъяты" о взыскании оплаты времени простоя, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Р.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Р.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.Р.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.К.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.К.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.К.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.А.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.А.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.А.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Н.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Н.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.Н.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в доход бюджета Муниципального образования "город Ижевск" государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб."

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Нургалиева Э.В., пояснения представителя истцов - Т.И.А. поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истцы К.Р.А., К.К.А., К.А.А., К.Н.А. обратились в суд с самостоятельными исками к ДОАО "данные изъяты" (далее по тексту ДОАО "данные изъяты") о взыскании оплаты времени простоя, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работодатель-ответчик не обеспечил их работой, не оплатил им время вынужденного простоя. Нарушением трудовых прав истцам причинен моральный вред.

Определением суда от 26.02.2013г. указанные иски объединены в одно производство для их совместного рассмотрения.

Истцы уточняли исковые требования в ходе рассмотрения дела и окончательно просили взыскать с ДОАО "данные изъяты":

В пользу К.Н.А. денежные средства в счет оплаты простоя за период с 01.08.2012г. по 31.10.2012г. и за период с 01.01.2013г. по 11.04.2013г. в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя до дня его действительной оплаты, составляющую по состоянию на 14.06.2013г. сумму в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В пользу К.А.А. денежные средства в счет оплаты простоя за период с 01.08.2012г. по 31.10.2012г. и за период с 01.01.2013г. по 11.04.2013г. в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя до дня его действительной оплаты, составляющую по состоянию на 14.06.2013г. сумму в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В пользу К.Р.А. денежные средства в счет оплаты простоя за период с 01.08.2012г. по 11.04.2013г. в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя до дня его действительной оплаты, составляющую по состоянию на 14.06.2013г. сумму в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В пользу К.К.А. денежные средства в счет оплаты простоя за период с 01.07.2012г. по 11.04.2013г. в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя до дня его действительной оплаты, составляющую по состоянию на 14.06.2013г. сумму в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В судебное заседание истцы, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, не явились, представили заявления рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истцов.

Представитель истцов Т.И.А., действующий на основании доверенностей, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика Н.Р.Ф., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме, просил применить срок исковой давности к требованиям истцов в части оплаты простоя за июль, август 2012 года. Суду пояснил, что действительно в указанный истцами период они к работе не привлекались, вина истцов в простое отсутствует, простой им не оплачивался. Также пояснил, что истцы были трудоустроены в ДОАО "данные изъяты" с 01.07.2012г., ранее они были трудоустроены в филиале "данные изъяты", однако 30.06.2012г. трудовые договора с ними были расторгнуты в связи с переводом с их согласия на другое место работы. В связи с использованием истцами при расчете суммы оплаты простоя размера заработной платы за 2011-2012 года в период работы у другого работодателя является неверным, поскольку два различных работодателя, их местонахождение по разным юридическим адресам, место осуществления трудовых функций также иное, чем ранее.

Суд постановил вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе истцы просят изменить решение суда первой инстанции. Указывают на несогласие с решением в части неудовлетворенных исковых требований, и считают, что оно вынесено в данной части с нарушением норм права, при неполном выяснении обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела. При этом ссылаются на следующие обстоятельства.

Так как до 01.07.2012 они работали в филиале "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", а после 01.07.2012 до даты увольнения, 11.04.2013, в другом структурном подразделении ДОАО "данные изъяты", то фактически работодателем, как до 01.07.2012, так и после 01.07.2012, являлось одно и то же юридическое лицо. Был осуществлен перевод из одного структурного подразделения юридического лица в другое, хотя он был оформлен приказами об увольнении и приеме на работу. Следовательно, при исчислении размера среднего заработка для определения подлежащих взысканию сумм за время простоя ими, при предъявлении исков, правомерно применен размер заработной платы исходя из сведений предоставленных ответчиком за 2011 год. В связи с этим, не согласны с выводом суда о том, что при определении размера возмещения за период времени простоя необходимо исходит из размера тарифной ставки для К.Р.А. и К.К.А. за весь период простоя, а для К.Н.А. и К.А.А. за период с 01.09.2012 по 31.10.2012.

Не согласны с размером компенсации морального вреда, определенной судом и считают, что снижение ее размера по сравнению с заявленной ими судом не обоснованно

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в отсутствие истцов и ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом,

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, Судебная коллегия полагает состоявшееся судебное постановление подлежащим изменению в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в определении суда, обстоятельствам дела и неправильным применением норм материального права (п. 3,4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции К.Р.А. принят 20.10.2010г. монтажником наружных трубопроводов 4 разряда вахтовым методом в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", 03.07.2012г. уволен по п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с его согласия в порядке перевода к другому работодателю.

01.07.2012г. К.Р.А. принят в ДОАО "данные изъяты" в порядке перевода из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" в подразделение 1000 Производственный участок N (Владивосток) 28.01 монтажником наружных трубопроводов 6 разряда вахтовым методом, основным местом работы является Управление по строительству магистральных трубопроводов "данные изъяты".

За период с 01.07.2012 по 11.04.2013 К.Р.А. на вахту не направлялся, время простоя ему не оплачивалось.

11.04.2013г. К.Р.А. уволен по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

20.10.2010г. К.К.А. принят монтажником наружных трубопроводов 4 разряда вахтовым методом в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", 30.06.2012г. уволен по п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с его согласия в порядке перевода к другому работодателю.

01.07.2012г. К.К.А. принят в ДОАО "данные изъяты" в порядке перевода из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" в подразделение 1000 Производственный участок N (Владивосток) 28.01 монтажником наружных трубопроводов 6 разряда вахтовым методом, основным местом работы является Управление по строительству магистральных трубопроводов "данные изъяты".

За период с 01.07.2012 по 11.04.2013 К.К.А. на вахту не направлялся, время простоя ему не оплачивалось.

11.04.2013г. К.К.А. уволен по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

К.А.А. принят 23.03.2010г. монтажником наружных трубопроводов 4 разряда вахтовым методом в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", 30.06.2012г. уволен по п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с его согласия в порядке перевода к другому работодателю.

01.07.2012г. К.А.А. принят в ДОАО "данные изъяты" в порядке перевода из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" в подразделение 1000 Производственный участок N (Владивосток) 28.01 монтажником наружных трубопроводов 6 разряда вахтовым методом, основным местом работы является Управление по строительству магистральных трубопроводов "данные изъяты"

За период с 01.07.2012г. по 31.10.2012г. и с 01.01.2013г. по 11.04.2013г. К.А.А. на вахту не направлялся, время простоя ему не оплачивалось. Межвахтовый отдых работодателем не предоставлялся.

11.04.2013г. К.А.А. уволен по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

К.Н.А. принят 17.11.2009г. газорезчиком 5 разряда вахтовым методом в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", 30.06.2012г. уволен по п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с его согласия в порядке перевода к другому работодателю.

01.07.2012г. К.Н.А. принят в ДОАО "данные изъяты" в порядке перевода из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" газорезчиком 5 разряда вахтовым методом в подразделение 1000 Производственный участок N (Владивосток) 28.01, основным местом работы является Управление по строительству магистральных трубопроводов "данные изъяты"

За период с 01.07.2012 по 31.10.2012г. и с 01.01.2013 по 11.04.2013г. К.Н.А. на вахту не направлялся, время простоя ему не оплачивалось. Межвахтовый отдых работодателем не предоставлялся.

11.04.2013г. К.Н.А. уволен по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Приказом N331 от 21.10.2011 ДОАО "данные изъяты" установлена норма рабочего времени на 2012 год - 1986 час., для работников, работающих вахтовым методом установлена среднемесячная норма рабочего времени - 165,5 час.

Приказом N701 от 07.12.2012 ДОАО "данные изъяты" установлена норма рабочего времени на 2013 год - 1970 час., для работников, работающих вахтовым методом установлена среднемесячная норма рабочего времени - 164,17 час.

График направления на вахту в отношении истцов работодателем не составлялся.

Указанные обстоятельства установлены материалами гражданского дела и никем из сторон не оспариваются.

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями ст.22,ч.2ст.72.1,136,392,236,297 Трудового кодекса РФ, исследовав представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ суд первой инстанции пришел к следующим выводам.

Истцам К.Р.А., К.К.А. не предоставлялась возможность выезжать на вахты, К.А.А., К.Н.А. выезжали в спорный период на вахту только один раз. Прсотой совершен по вине работодателя, вина истцов в простое отсутствует. Факт простоя и его продолжительность признаны ответчиком в порядке ст.68 ГПК РФ, что освобождает истцов от доказывания факта простоя, а также его периода. Истец К.К.А. пропустил установленный ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по требованиям о взыскании оплаты времени простоя за июль, август 2012г., истцы К.Р.А., К.А.А., К.А.А. пропустили срок по требованиям о взыскании оплаты времени простоя за август 2012г. Истцу К.К.А. подлежит оплате период простоя с сентября 2012 года по апрель 2013 года, К.Р.А. период с сентября 2012 года по апрель 2013 года, К.А.А. период сентябрь-октябрь 2012 года и январь-апрель 2013 года, К.Н.А. период сентябрь-октябрь 2012 года и январь-апрель 2013 года.

Суд посчитал неверным при расчете среднемесячной заработной платы для определения суммы оплаты за простой использовать заработную плату, начисленную истцам в период работы в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", как просили истцы, поскольку нарушения прав истцов были допущены начиная с июля 2012 года в период их работы в ДОАО "данные изъяты". Приказы об увольнении истцов по основанию п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ никем не обжалованы и не отменены.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции, что при расчете среднемесячной заработной платы для определения суммы оплаты за простой, не подлежит использованию начисленная истцам заработная плата в период работы в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты".

В своих расчетах об определении среднего заработка истцы учитывали начисленную заработную плату в период работы в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" и ДОАО "данные изъяты". При этом представитель истцов, как в судебном заседании суда апелляционной инстанции, так и в апелляционной жалобе ссылался на то, что фактически произведен внутренний перевод, смена работодателя не произошла.

Положением о "данные изъяты" утв. Приказом генерального директора ДОАО "данные изъяты" 15.10.2008, филиал является обособленным подразделением Общества, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим все его функции, в том числе представительские (п.1.2). Филиал не является юридическим лицом (п.1.3).

В соответствии с ч. 3 ст. 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

В соответствии с ч.1 и 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Таким образом следует, что истцы были переведены из одного структурного подразделения в другое структурное подразделение одного и того же работодателя ДОАО "данные изъяты" на основании их заявления об увольнении в порядке перевода. Перевод осуществлен через увольнение по п.5 ст.77 ТК РФ. За исключением К.Р.А. прием истцов на работу в другое подразделение ДОАО "данные изъяты" осуществлен в порядке перевода на следующий день после увольнения из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", К.Р.А. принят на работу в ДОАО "данные изъяты" 01.07.2012, то есть раньше, чем уволен из "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты" 03.07.2012. Таким образом, работодатель при переводе истцов не изменился им остался ответчик юридическое лицо - ДОАО "данные изъяты".

В связи с этим исходя из фактических обстоятельств дела, судебная коллегия приходит к выводу, что был осуществлен перевод истцов на другую постоянную работу у того же работодателя. Трудовые правоотношения между истцами и ответчиком не прекращались. Поэтому при определении среднего заработка необходимо учитывать и заработную плату истцов в период работы в "данные изъяты" ДОАО "данные изъяты", где они осуществляли трудовую деятельность до перевода. Суд первой инстанции указанные обстоятельства не учел, что повлияло на размер взысканных судом сумм. Довод апелляционной жалобы в этой части является обоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствии с п. 13 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее по тексту Положение) при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации (подпункт "а" пункта 5 Положения), а также, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам (подпункт "б" п. 5 Положения). Пункт 3 Положения устанавливает, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Судебная коллегия считает необходимым произвести расчет размера оплаты периода простоя, используя сведения о фактически начисленной истцам заработной платы и фактически отработанном ими времени за 12 календарных месяцев, предшествующих сентябрю 2012 года, а у истцов К.А.А. и К.Н.А. также предшествующих январю 2013 года, с учетом положений, установленных пунктами 2,5,3,15 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года за N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

По истцу К.К.А., судебная коллегия использует сведения о фактически начисленной ему заработной плате за период с июля 2011 года по июнь 2012 года, за исключением времени и начисленных сумм в период нахождения в отпуске в феврале 2012 года и суммы компенсации за неиспользованный отпуск в июне 2012 года.

За указанные месяцы истец отработал 1 232 часов и ему было начислено "данные изъяты" руб.

Таким образом, среднечасовой заработок истца составил "данные изъяты" руб. ( "данные изъяты" руб. : 1232 час.). Принимая во внимание, что в 2011 году для работников, работающих вахтовым методом, среднемесячная норма рабочего времени была установлена работодателем в 165,5 часов, а в 2012 года - 164,17 час, то две трети средней заработной платы истца К.К.А. в период с сентября 2012 года по декабрь 2012 года составит "данные изъяты" руб. ежемесячно, в период с января 2013 года по март 2013 года "данные изъяты" руб. ежемесячно и за апрель 2013 года - "данные изъяты" руб., а всего сумма "данные изъяты" руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца К.К.А. как оплата времени простоя.

По истцу К.Р.А., судебная коллегия использует сведения о фактически начисленной ему заработной плате за период с июля 2011 года по июнь 2012 года, за исключением времени и начисленных сумм в период временной нетрудоспособности в сентябре 2011 года, в период нахождения в отпуске в феврале 2012 года и суммы компенсации за неиспользованный отпуск в июне 2012 года.

За указанные месяцы истец отработал 1 518 часов и ему было начислено "данные изъяты" руб.

Таким образом, среднечасовой заработок истца составил "данные изъяты" руб. ( "данные изъяты" руб. : 1 518 час.). Принимая во внимание, что в 2011 году для работников, работающих вахтовым методом, среднемесячная норма рабочего времени была установлена работодателем в 165,5 часов, а в 2012 года - 164,17 час, то две трети средней заработной платы истца К.Р.А. в период с сентября 2012 года по декабрь 2012 года составит "данные изъяты" руб. ежемесячно, в период с января 2013 года по март 2013 года "данные изъяты" руб. ежемесячно и за апрель 2013 года - "данные изъяты" руб., а всего сумма "данные изъяты" руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца К.Р.А. как оплата времени простоя.

По истцу К.А.А. судебная коллегия использует сведения о фактически начисленной ему заработной плате за период с июля 2011 года по июнь 2012 года, за исключением времени и начисленных сумм в период нахождения в отпуске в феврале 2012 года.

За указанные месяцы истец отработал 1518 часов и ему было начислено "данные изъяты" руб.

Таким образом, среднечасовой заработок истца составил "данные изъяты" руб. ( "данные изъяты" руб. : 1518 час.). Две трети средней заработной платы истца К.А.А. за время простоя в период с сентября 2012 года по октябрь 2013 года составит "данные изъяты" руб. ежемесячно, всего "данные изъяты" руб.

В ноябре и декабре 2012 года К.А.А. работал, а затем период с января 2013 года по 11 апреля 2013 года также являлся простоем. Поэтому необходимо учитывать среднечасовой заработок К.А.А. за период 12 месяцев, предшествующих простою, с января 2012 года по декабрь 2012 года, который составил "данные изъяты" руб., поскольку он отработал 726 час. и ему начислено "данные изъяты" руб.

Две трети средней заработной платы истца К.А.А. за время простоя в период с января 2013 года по март 2013 года составит "данные изъяты" руб. ежемесячно и за апрель 2013 года "данные изъяты" руб., всего "данные изъяты" руб.

Всего с ответчика в пользу истца К.А.А. подлежит взысканию сумма "данные изъяты" руб. как оплата за время простоя.

По истцу К.Н.А. судебная коллегия использует сведения о фактически начисленной ему заработной плате за период с июля 2011 года по июнь 2012 года, за исключением времени и начисленных сумм в период нахождения в отпуске в феврале и мае 2012 года.

За указанные месяцы истец отработал 1518 часов и ему было начислено "данные изъяты" руб.

Таким образом, среднечасовой заработок истца составил "данные изъяты" руб.

Две трети средней заработной платы истца К.А.А. за время простоя в период с сентября 2012 года по октябрь 2013 составит "данные изъяты" руб. ежемесячно, всего "данные изъяты" руб.

В ноябре и декабре 2012 года К.Н.А. работал, а затем период с января 2013 года по 11 апреля 2013 года также являлся простоем. Поэтому необходимо учитывать среднечасовой заработок К.А.А. за период 12 месяцев, предшествующих простою, с января 2012 года по декабрь 2012 года, который составил "данные изъяты" руб., поскольку он отработал 726 час. и ему начислено "данные изъяты" руб.

Две трети средней заработной платы истца К.Н.А. за время простоя в период с января 2013 года по март 2013 года составит "данные изъяты" руб. ежемесячно и за апрель 2013 года "данные изъяты" руб., всего "данные изъяты" руб.

Всего с ответчика в пользу истца К.Н.А ... подлежит взысканию сумма "данные изъяты" руб. как оплата за время простоя.

Поскольку оплата времени простоя ответчиком истцам своевременно не произведена, то суд обоснованно пришел к выводу, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ иск в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы основан на законе и подлежит удовлетворению. Но при этом размер данных сумм подлежит изменению.

Определяя период взыскания, суд правомерно исходил из того, что согласно условиям коллективного договора заработная плата выплачивается в последний день месяца следующего за расчетным.

Ставка рефинансирования составляет 8,25% годовых.

Исходя из этого, размер процентов за задержку выплаты истцам заработной платы на день рассмотрения дела судом первой инстанции составит.

По К.К.А.

01.11.2012-14.06.2013

"данные изъяты"

"данные изъяты"

01.03.2013-14.06.2013

"данные изъяты"

"данные изъяты"

период

сумма платежа

Просрочка

сумма %

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

Всего %

8326,44

По К.Р.А.

01.11.2012-14.06.2013

"данные изъяты"

"данные изъяты"

01.03.2013-14.06.2013

"данные изъяты"

"данные изъяты"

период

сумма платежа

просрочка

сумма %

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

Всего %

6 925,84

По К.А.А.

период

сумма платежа

просрочка

сумма %

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

Всего %

5 509,61

По К.Н.А.

период

сумма платежа

просрочка

сумма %

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

Всего %

6 039,09

Размер компенсации морального вреда причиненного действиями работодателя нарушением трудовых прав истцов в соответствии со ст. ст. 237 ТК РФ, судом первой инстанции определен с учетом фактических обстоятельств дела и требований разумности. Судебная коллегия оснований для увеличения суммы компенсации не усматривает, довод апелляционной жалобы в этой части подлежит отклонению.

Поскольку решение частично состоялось в пользу истцов, которые были освобождены от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме пропорционально удовлетворенной части материальных требований - в размере "данные изъяты" руб. и за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда - в размере "данные изъяты" руб., а всего - "данные изъяты" руб.

С учетом изложенного решение суда подлежит изменению.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Устиновского районного суда г.Ижевска УР от 14 июня 2013 года изменить.

Изложить резолютивную часть решения в следующем виде.

"Исковые требования К.Р.А., К.К.А., К.А.А., К.Н.А. к ДОАО "данные изъяты" о взыскании оплаты времени простоя, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Р.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Р.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.Р.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.К.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.К.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.К.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.А.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.А.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.А.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Н.А.:

задолженность по оплате времени простоя в размере "данные изъяты" руб., проценты в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей 00 копеек.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в пользу истца К.Н.А.:

компенсацию за несвоевременную оплату времени простоя, начисляемую на остаток задолженности в сумме "данные изъяты" руб. в размере 1/300 ставки рефинансирования 8,25% годовых за каждый день просрочки, начиная с 15 июня 2013 года по день фактического погашения задолженности.

В остальной части в удовлетворении исковых требований К.Н.А. к Дочернему Открытому акционерному обществу "данные изъяты" отказать.

Взыскать с Дочернего Открытого акционерного общества "данные изъяты" в доход бюджета Муниципального образования "город Ижевск" государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб."

Апелляционную жалобу удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи