Апелляционное определение Московского городского суда от 24 декабря 2013 N 11-41661/13 (ключевые темы: рапорты - служба в органах внутренних дел - продление отпуска - увольнение из органов внутренних дел - основной отпуск)

Апелляционное определение Московского городского суда от 24 декабря 2013 N 11-41661/13

Судья: Лобова Л.В.

Гр. дело N11-41661

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 декабря 2013 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дедневой Л.В.,

судей Семченко А.В., Пильганова В.М.,

при секретаре Прутян О.В.,

с участием прокурора Храмовой О.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.,

гражданское дело по апелляционной жалобе Михайленко Н.В. на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 30 августа 2013 года, которым постановлено:

"В иске Михайленко Н.В. к МВД России о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, отказать",

установила:

Михайленко Н.В. с учетом уточнений обратилась в суд с иском к МВД России о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам 46 отдела Управления по борьбе с экономической преступностью в сферах ТЭК и химии МВД России, взыскании за время вынужденного прогула средний заработок в размере *** рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 27 декабря 2012 года подала рапорт об увольнении в связи со сложившимися семейными обстоятельствами, с предоставлением полагающихся отпусков. 25 марта 2013 года приказом от 22 марта 2013 года N *** была уволена из органов внутренних дел по инициативе сотрудника в соответствии с п.2 ч.2 ст.82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". В период с 29 декабря 2012 года по 25 января 2013 года, с 09 марта 2013 года по 26 марта 2013 года находилась на больничном, о чем было известно руководству ГУЭБиПК МВД России. 16 января 2013 года подала рапорт о предоставлении с 22 января 2013 года полагающихся отпусков, которые были предоставлены на основании приказа от 08 февраля 2013 года. 18 марта 2013 года подала рапорт о продлении отпуска в связи с нахождением на больничном в указанные периоды. Ответчиком положения ст. 124 ТК РФ о продлении отпуска в связи с периодом временной нетрудоспособности были нарушены. 18 марта 2013 года также в адрес ответчика направила рапорт с просьбой считать ранее поданный рапорт об увольнении из органов внутренних дел по семейным обстоятельствам недействительным, однако указанное заявление ответчиком во внимание принято не было. В связи с чем полагает, что увольнение произведено незаконно.

В судебное заседание истец, представитель истца явились, заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит истец по доводам апелляционной жалобы.

Судебная коллегия, выслушав истца, ее представителя Г.Н.Г., представителя ответчика Г.О.И., проверив материалы дела, выслушав заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Михайленко Н.В. проходила службу в органах внутренних дел в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам 46 отдела Управления по борьбе с экономической преступностью в сферах ТЭК и химии МВД России.

27 декабря 2012 года года Михайленко Н.В. подала рапорт об увольнении из органов внутренних дел по семейным обстоятельствам, предоставлении полагающихся отпусков. Указанный рапорт зарегистрирован ответчиком 09 января 2013 года.

16 января 2012 года Михайленко Н.В. подала рапорт о предоставлении основного отпуска в количестве 2 суток, дополнительного отпуска в количестве 10 суток, отпуска за ненормированный рабочий день в количестве 9 суток за 2012 год и основного отпуска за 2013 год, с 22 января 2013 года.

Приказом Главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД России от 11 февраля 2013 года N ***, Михайленко Н.В. предоставлены часть неиспользованного основного отпуска за 2012 год, дополнительного (за стаж службы в органах внутренних дел) и дополнительного (за ненормированный служебный день) отпуска за 2012 год, основной отпуск за 2013 год, с 22 января по 24 марта 2013года включительно, увеличенный на 2 дня в связи со следованием в Ивановскую область, Французскую Республику, Федеративную Республику Германия, Государство Израиль, Чешскую Республику воздушным транспортом.

Приказом ГУЭБиПК МВД России от 22 марта 2013 года N *** Михайленко Н.В. уволена со службы в органах внутренних дел по п. 2 ч. 2 ст. 82 (по инициативе сотрудника) Федерального закона N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

18 марта 2013 года истцом в адрес ответчика направлен рапорт о продлении отпуска в связи с нахождением на больничном в периоды с 22 января 2013 года по 25 января 2013 года, с 09 марта 2013 года по 22 марта 2013 года, с приложением копий больничных листов. Данный рапорт истца зарегистрирован ответчиком 03 апреля 2013 года.

18 марта 2013 года истцом в адрес ответчика направлен рапорт об отзыве рапорта об увольнении из органов внутренних дел. Данный рапорт истца зарегистрирован ответчиком 03 апреля 2013 года.

26 марта 2013 года Михайленко Н.В. в адрес ответчика направила рапорт о продлении отпуска на период нахождении на больничном, с приложением листка освобождения N ***. Данный рапорт истца зарегистрирован ответчиком 04 апреля 2013 года.

26 марта 2013 года Михайленко Н.В. в адрес ответчика направила рапорт о разрешении на выезд за пределы Российской Федерации с 26 марта по 17 апреля в Казахстан, Турцию, Чехию, Израиль или Францию, Германию в связи с продлением отпуска на период нахождения на больничном. Данный рапорт истца зарегистрирован ответчиком 04 апреля 2013 года.

19 апреля 2013 года Михайленко Н.В. направлено повторное уведомление об увольнении из органов внутренних дел в соответствии с приказом ГУЭБиПК МВД России от 22 марта 2013 г N ***.

22 апреля 2013 года Михайленко Н.В. на имя начальника отдела кадров ГУЭБиПК МВД России направила заявление, в котором указала о получение 15 апреля 2013 года уведомление об увольнении из органов внутренних дел от 22 марта 2013 года, дала согласие на направление трудовой книжки по почте.

В соответствии с письмом Главного управления экономической безопасности и противодействий коррупции МВД России от 14 мая 2013 года в адрес Михайленко Н.В. направлена трудовая книжка, выписка из приказа ГУЭБиПК МВД России от 22 марта 2013 года N ***.

Согласно ст. 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В силу ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае временной нетрудоспособности сотрудника.

Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

В силу п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд пришел к выводу о том, что оснований для признания увольнения Михайленко Н.В. незаконным не имеется, поскольку рапорт об увольнении из органов внутренних дел не был отозван в установленном законом порядке, на должность занимаемою истцом был назначен другой сотрудник. Судом проверен порядок увольнения истца и признан соблюденным.

Судом проверены доводы истца о том, что ее увольнение произведено ответчиком без учета периодов нетрудоспособности с 09 марта 2013 года по 26 марта 2013 года, а также продления отпуска на период временной нетрудоспособности. Указанные доводы признаны судом необоснованными, поскольку в ходе рассмотрения дела не установлено, что истец своевременно и надлежащим образом известила работодателя о наличии у нее листков нетрудоспособности в периоды с 29 декабря 2012 года по 25 января 2013 года, с 25 января 2013 года по 09 марта 2013 года. Указанные листки нетрудоспособности от истца поступили 03 апреля 2013 года. Также не установлено, что продление отпуска истцу было оформлено соответствующим приказом.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Рассматривая заявленные требования, суд согласил с доводами ответчика о пропуске истцом срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Так, суд указал, что 26 марта 2013 года Михайленко Н.В. была устно уведомлена о своем увольнении из органов внутренних дел, а 15 апреля 2013 года получила письменное уведомление об увольнении, что подтверждается материалами дела, показаниями свидетеля. В суд с иском Михайленко Н.В. обратилась 03 июля 2013 года, то есть с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока.

Судебная коллегия находит решение суда обоснованным и законным, а выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводами суда направлены на иную оценку представленных доказательств. Между тем судом дана надлежащая оценка всем представленным доказательствам, а также доводам истца в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ. Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда по одним только формальным соображениям на основании п. 2 ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

Решение Замоскворецкого районного суда города Москвы от 30 августа 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Михайленко Н.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: