Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 22 января 2014 г. по делу N 33-502/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Печниковой Е.Р.

судей Филатовой Г.В., Смирновой Е.И.

при секретаре Моревой Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Куркина В.П. на решение Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области от 05.11.2013 г., которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Куркина В.П. к ООО "Винзавод "Тольяттинский" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдачи трудовой книжки - отказать".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Печниковой Е.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Куркин В.П. обратился в суд с иском к ООО "Винзавод "Тольяттинский" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании выдачи трудовой книжки.

В иске указал, что работал у ответчика в должности "данные изъяты" с 05.03.2010 г. по 01.12.2012 г.

Согласно трудовому договору истцу должна была выплачиваться заработная плата в размере 8 500 рублей ежемесячно. Однако фактически истцу на руки был выдан трудовой договор с размером заработной платы - 4 400 рублей. Разница в заработной плате в сумме 4 100 рублей истцу не выплачивалась на протяжении 13 месяцев (с августа 2011 года по май 2012 года, с сентября 2012 года по ноябрь 2012 года), размер которой составил 53 300 рублей.

По настоящее время истец с ООО "Винзавод "Тольяттинский" не уволен, трудовую книжку ответчик ему не выдает, в связи с чем с декабря 2012г. по 1августа 2013г. образовалась задолженность в размере 68 000руб.

Ссылаясь на вышеуказанное, дополнив исковые требования, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с августа 2011 года по май 2012 года, с сентября 2012 года по ноябрь 2012 года - 53300руб., за восемь месяцев - 68000руб., обязать ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении, взыскать в счёт компенсации морального вреда за восемь месяцев - 5 000 рублей; обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ с суммы в размере 126 000 рублей, взыскать компенсацию морального вреда за задержку в выдаче трудовой книжки в размере 2 000 000 рублей.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе Куркин В.П. просит указанное решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Куркин В.П., представитель ООО "Винзавод "Тольяттинский" (стороны), представитель ООО ЧОП "ВТ" (3-е лицо) в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, об уважительности причин неявки не сообщили.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ч.1 ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч.1 ст.67 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, верно определив обстоятельства, имеющие значение для дела, и оценив представленные доказательства, обоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку истцом в подтверждение того, что он работал в ООО "Винзавод "Тольяттинский" в должности "данные изъяты", не представлены доказательства, отвечающие требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Договор, подтверждающий наличие трудовых отношений между Куркиным В.П. и ООО "Винзавод "Тольяттинский", не представлен.

Ссылку истца на представленную им платёжную ведомость ООО "Винзавод "Тольяттинский" от 29.06.2012 г. о выплате заработной платы за июнь 2012 г. на общую сумму 32 000 руб., в том числе и Куркину В.П. в размере 8 000 рублей, суд обоснованно не принял во внимание по следующим основаниям.

Платежная ведомость не заполнена. Графы "выплачена сумма", "выплату произвел", "проверил бухгалтер", "руководитель организации", "главный бухгалтер" в указанной платежной ведомости не заполнены. В данных графах значатся фамилии: ФИО1 (бухгалтер-кассир) ФИО2 (бухгалтер), ФИО3 (руководитель) но подписи последних отсутствуют.

Из письменных пояснений ФИО2 следует, что с октября 1996 г. по август 2013 г. она работала в должности главного бухгалтера ООО "Винзавод Тольяттинский". Никаких платежных ведомостей для сотрудников ООО ЧОП "ВТ" в ООО "Винзавод "Тольяттинский" в 2012 г. не оформлялось, платежи сотрудникам ЧОП через кассу Завода не выдавались, в ООО ЧОП "ВТ" она никогда не работала, о происхождении данной платёжной ведомости ей ничего неизвестно. Данная форма бланка платёжной ведомости находится в свободном доступе в любой справочно-правовой системе.

Вместе с тем, как установлено судом, 01.11.2009г. между ООО "Винзавод "Тольяттинский" (арендодатель) и ООО "ЧОП "ВТ" (арендатор) был заключен договор аренды, согласно условиям которого арендодателем предоставлено арендатору в пользование нежилое помещение - комната по адресу: "адрес" для использования под оружейную комнату сроком до 31.10.2010 г.

20.12.2009г. ФИО3 обратился к общему собранию участников ООО Частное охранное предприятие "ВТ" с заявлением о принятии его в состав участников ООО ЧОП "ВТ" в течение 15 дней с момента принятия решения об увеличении Уставного капитала ООО ЧОП "ВТ".

Протоколом внеочередного общего собрания участников ООО ЧОП "ВТ" от 21.12.2009г. ФИО3 принят в ООО ЧОП "ВТ" с долей, соответствующей 47,7 % уставного капитала ООО ЧОП "ВТ".

Согласно трудовому договору N 2 от 01.03.2010 г., заключенному между ООО ЧОП "ВТ" и Куркиным В.П., последний принят на работу в ООО ЧОП "ВТ" в качестве "данные изъяты" с должностным окладом в размере 4 400 рублей.

Установлено, что 06.02.2013 г. Куркин В.П. обратился в Автозаводский районный суд г. Тольятти с иском к ООО ЧОП "ВТ" с аналогичными требованиями. При рассмотрении данного дела, судом было установлено, что Куркин В.П. был принят на работу в ООО ЧОП "ВТ" на должность "данные изъяты" с окладом в размере 4400руб. Поводом обращения в суд послужила задолженность по заработной плате (за период с августа 2011г. по май 2012г. (10месяцев), с сентября по ноябрь 2012г. (3 месяца) и невозвращение трудовой книжки.

Решением Автозаводского районного суда г. Тольятти от 15.05.2013г. с ООО ЧОП "ВТ" в пользу Куркина В.П. взыскана задолженность по заработной плате в размере 57 200 рублей (за 13 месяцев), компенсация за неиспользованный отпуск в размере 18 000 рублей, компенсации морального вреда 3 000 рублей. Суд обязал ООО ЧОП "ВТ" внести в трудовую книжку Куркина В.П. сведения об увольнении с 15.05.2013г. согласно ст. 80 ТК по собственному желанию и вернуть Куркину В.П. трудовую книжку. Суд также обязал ООО ЧОП "ВТ" произвести отчисления за Куркина В.П. в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, оплатить налог на доходы физических лиц.

Поскольку не установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, не установлено виновных действий со стороны ответчика в нарушении прав истца, суд обоснованно отказал в удовлетворении заявленных исковых требований.

Доводы жалобы истца о том, что суд рассмотрел дело, не вызвав в судебное заседание ответчиков и свидетелей несостоятельны. Иск предъявлен к одному ответчику - ООО "Винзавод "тольяттинский", представитель которого помимо представления письменного отзыва на исковое заявление, принимал участие в судебных заседаниях, в том числе и 05.11.2013г. ООО ЧОП "ВТ" привлечено к участию в деле в качестве 3-его лица. Заявление Куркина В.П. о вызове свидетелей в материалах дела не имеется, ходатайство об их вызове в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции Куркиным В.П. не заявлялось, что следует из протоколов судебного заседания, замечания в данной части на протокол не поступало. Кроме того в жалобе не указано, кого в качестве свидетелей должен был вызвать суд и как их показания могли повлиять на выводы суда.

Иные доводы жалобы направлены на переоценку выводов суда и иную оценку доказательств. В силу положений ст. 330 ГПК РФ несогласие с выводами суда и оценкой представленных по делу доказательств основанием к отмене судебного акта не является.

Нарушений норм материального или процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Автозаводского районного суда г. Тольятти от 05.11.2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Куркина В.П. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: