• ДОКУМЕНТ

Статья 305. Режимы труда и отдыха

Статья 305. Режимы труда и отдыха

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 305 ТК РФ

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
14 ноября 2025 18:55
Бизнес
Ужесточение санкций коснется составов, связанных с нарушением авторских прав, неуплатой налогов, мошенничеством и др.
14 ноября 2025 18:00
Общество
При этом телекоммуникационные компании не будут нести ответственность перед клиентами за отключение услуг.
14 ноября 2025 15:24
Труд
Роструд прокомментировал положения ТК РФ, регулирующие такие трудовые отношения.
13 ноября 2025 09:30
Труд
Сообщать сотруднику о результатах спецоценки условий труда на его рабочем месте теперь можно через портал госуслуг.
10 ноября 2025 16:29
Бюджетный учет
Наши эксперты составили топ-5 ошибок, за которые должностных лиц привлекают к административной ответственности.
10 ноября 2025 13:25
Труд
Правительство РФ закрепило такие условия для сотрудников, которые занимаются ремонтом и восстановлением вооружения, военной и спецтехники.
Все новости

Другие документы