Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 мая 2005 г. N 329 "О внесении изменения во Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В связи с решением Верховного Суда Российской Федерации от 11 января 2005 года, признавшим недействующим и не подлежащим применению абзац четвертый подпункта "а" пункта 25 "Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", устанавливающий утрату профессиональной трудоспособности в зависимости от возможности выполнения легких неквалифицированных видов труда, указанный абзац признается утратившим силу.

 

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 мая 2005 г. N 329 "О внесении изменения во Временные критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 г. N 56"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 июня 2005 г.

Регистрационный N 6678

 

Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 11.01.2005 ГКПИ2004-1382

 

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 14 июня 2005 г. N 125, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 13 июня 2005 г. N 24

 

Приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 г. N 687Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 июля 2021 г.