Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1 О заключении трудового договора с руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) организации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно разъяснениям, если единственный учредитель юридического лица является к тому же руководителем (например, генеральным директором), трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Особенности регулирования труда руководителя организации, установленные Трудовым кодексом РФ (главой 43), в указанном случае не применяются.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1


Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 23 января 2007 г. N 2