Письмо Фонда социального страхования РФ от 13 августа 2007 г. N 02-13/07-7587 О порядке определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Письмо Фонда социального страхования РФ от 13 августа 2007 г. N 02-13/07-7587

Вопрос:

Пособия по уходу за ребенком за январь, февраль, март и апрель 2007 года наша организация рассчитывала исходя из количества календарных дней в этих месяцах. Однако совместный приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 13.04.2007 N 270/106 предусматривает иной порядок. Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо рассчитать среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12). В январе и марте 31 календарный день, поэтому пособие, которое было выплаченное за эти месяцы больше, суммы, рассчитанной исходя из среднемесячного числа календарных дней. А пособие по уходу за ребенком, выплаченное за февраль и апрель, наоборот, меньше. Обязана ли наша организация произвести перерасчет выданного пособия? Нужно ли получить заявление сотрудницы на доплату или удержание пособия?

Ответ:

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение ЗАО "Природный камень" по вопросу, связанному с ежемесячным пособием по уходу за ребенком, и сообщает следующее.

Согласно статьям 13, 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пунктам 35, 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865, застрахованные лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющие уход за ним, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы, но не менее 1500 рублей - по уходу за первым ребенком и 3000 рублей - по уходу за вторым и не более 6000 рублей за полный календарный месяц.

Исчисление среднего заработка для расчета названного пособия в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию" осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон) для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Порядок исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам установлен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).

В соответствии со статьей 14 Закона и пунктом 2 Положения в заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок.

Для определения размера названного пособия, рассчитываемого в календарных днях, рассчитывается среднемесячные заработок: путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней - 30,4 (365 - число календарных дней в году:12 - число месяцев в году).

Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Иной порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не предусмотрен.

В связи с изложенным, в случае, если работодатель исчислил названное пособие в порядке ином, чем указанный выше, он должен произвести пересчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Одновременно обращаем ваше внимание, что в соответствии со статьей 19 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).

Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Заместитель руководителя департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ

Г.А. Орлова