Постановление Федеральной службы государственной статистики от 28 декабря 2007 г. N 107 "Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Постановление Федеральной службы государственной статистики от 28 декабря 2007 г. N 107
"Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2009 г., 14 марта 2012 г.

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с утратой силы всех утвержденных им форм

Федеральная служба государственной статистики постановляет:

1. Утвердить представленные Федеральной службой по труду и занятости прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для сбора и обработки данных Рострудом и ввести их в действие:

квартальную с отчета за январь-декабрь 2007 года:

ГАРАНТ:

Приказом Росстата от 14 марта 2012 г. N 65 настоящее постановление признано утратившим силу с отчета за январь-март 2012 г. в части утверждения формы N 2-Т (трудоустройство) и утверждена новая форма N 2-Т (трудоустройство)

N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения";

месячные с отчета за январь 2008 года:

ГАРАНТ:

Приказом Росстата от 10 декабря 2009 г. N 289 настоящее постановление признано утратившим силу с отчета за январь 2010 г. в части утверждения формы N 1-Т (трудоустройство) срочная и утверждена новая форма N 1-Т (трудоустройство) срочная

N 1-Т (трудоустройство) срочная "Сведения о содействии занятости граждан";

ГАРАНТ:

Настоящая форма фактически прекратила действие

См. форму N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах", введенную в действие с отчета за февраль-июль 2013 г. приказом Росстата от 8 ноября 2012 г. N 589

N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах";

периодическую 2 раза в год с отчета за февраль-июль 2008 года:

ГАРАНТ:

Настоящая форма фактически прекратила действие

См. форму N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу", введенную в действие с отчета за февраль-июль 2013 г. приказом Росстата от 8 ноября 2012 г. N 589

N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу".

2. Установить представление данных по указанным в п. 1 настоящего постановления формам федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:

N 2-Т (трудоустройство) и N 1-Т (трудоустройство) срочная государственными учреждениями службы занятости населения;

N 1-КТС (срочная) - юридическими лицами;

N 1-АГС - юридическими лицами, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

3. С введением указанного в п. 1 настоящего постановления статистического инструментария признать утратившим постановления Росстата от 27.12.2005 N 109, от 22.01.2007 N 10, от 09.03.2007 N 23.

Руководитель

В.Л. Соколин

СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ за январь - ___________20____ г. (нарастающим итогом)

			Форма N 2-Т (трудоустройство)
			Утверждена постановлением Росстата от 28.12.2007 N 107
			Квартальная

Утратила силу с отчета за январь-март 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст формы N 2-Т (трудоустройство)

ГАРАНТ:

См. форму N 2-Т (трудоустройство), утвержденную приказом Росстата от 14 марта 2012 г. N 65

СВЕДЕНИЯ О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН за ___________20____ г. месяц

			Форма N 1-Т (трудоустройство)
			Утверждена постановлением Росстата от 28.12.2007 N 107
			Месячная

Утратила силу с отчета за январь 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст формы N 1-Т (трудоустройство) срочная

ГАРАНТ:

См. форму N 1-Т (трудоустройство) срочная, утвержденную приказом Росстата от 10 декабря 2009 г. N 289

ГАРАНТ:

Настоящая форма фактически прекратила действие

См. форму N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах", введенную в действие с отчета за февраль-июль 2013 г. приказом Росстата от 8 ноября 2012 г. N 589

Настоящая форма вводится в действие с отчета за январь 2008 г.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"

СВЕДЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ за ___________20____ г. месяц

Представляют:	Сроки представления		Форма N 1-КТС (срочная)
юридические лица: - территориальному органу Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров по месту его расположения (перечень территориальных органов Роструда и перечень субъектов Российской Федерации, входящих в сферу их деятельности, прилагается); - территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу; - органу, осуществляющему государственное регулирование по соответствующему виду экономической деятельности территориальные органы Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров: - Роструду Роструд: - Росстату по согласованной программе	на 3 день после отчетного периода на 10 день после отчетного периода на 20 день после отчетного периода		Утверждена постановлением Росстата от 28.12.2007 N 107
			Месячная

Наименование отчитывающейся организации ______________________
Почтовый адрес _____________________________________________
Код формы по ОКУД	Код
	отчитывающейся организации по ОКПО	вида деятельности по ОКВЭД	территории по ОКАТО	министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ
1	2	3	4	5	6
0606012

1. Сведения о коллективных трудовых спорах

Код по ОКЕИ: единица - 642

Наименование показателей	N строки	Всего, единиц	из них урегулированных в отчетном периоде
			всего	из них			из графы 4
				примирительной комиссией	с участием посредника	трудовым арбитражем	при содействии Роструда	при содействии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде (сумма строк 02, 03)	01
Из строки 01:
относящихся к компетенции Роструда	02							X
относящихся к компетенции органов исполнительной власти субъектов Российское Федерации	03
неурегулированных в отчетном периоде и перешедших в забастовки	04		X	X	X	X	X	X
Количество коллективных трудовых споров урегулированных в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде	05	X
Количество неурегулированных коллективных трудовых споров и перешедших в забастовки в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде	06		X	X	X	Х	X	X

Справка к разделу 1                     Код

                                        по ОКЕИ:

                                        человек - 792

Численность работников организации на

конец отчетного периода, человек            07 ____________________

(стр. 07 не равно, если стр. 01 гр.3

не равно 0)

из них принимающих участие в

коллективном трудовом споре                 08 _____________________

2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров

Код по ОКЕИ: единица - 642

Шифр причины	Причины споров	N строки	Количество споров
1	2	3	4
01	Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату)	09
02	Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения коллективных договоров, соглашений	10
03	Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу выполнения коллективных договоров, соглашений	11
04	Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов	12

Руководитель              ___________________    ___________

организации                 (Ф.И.О.)               (подпись)

Должностное лицо,

ответственное за          ____________    _________________  _________

составление формы         (должность)          (Ф.И.О.)     (подпись)

                         _____________________     "__" _____20_ год

                         (номер контактного      (дата составления

                          телефона)              документа)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Сведения по форме N 1-КТС (срочная) представляют:

юридические лица всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров в отчетном периоде;

организации, представлявшие отчет в предыдущем периоде по форме N 1-КТС (срочная) о возникших и неурегулированных коллективных трудовых спорах, перешедших на отчетный месяц (в отчете заполняют только показатели по строке 05 и (или) по строке 06).

Если отчет невозможно представить в установленный срок, данные передаются средствами электронной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.

2. Основные понятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 398):

коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;

день начала коллективного, трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 Трудового кодекса Российской Федерации своего решения.

3. При заполнении раздела 1:

по строке 02 показывается количество коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

по строке 03 показывается количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде, за исключением коллективных трудовых споров, показанных по строке 02.

При заполнении справки к разделу 1 по строке 07 показывается численность работников организации на конец отчетного периода при наличии коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде.

Справочно:

Перечень территориальных органов Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров

N п/п	Наименование территориальных органов, место их расположения и адрес	Наименование республик, краев, областей и городов федерального значения, автономных округов и областей, входящих в сферу деятельности территориальных органов
1	2	3
01	Центрально-Черноземное Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 394055, г. Воронеж, ул. Ворошилова, д. 14, каб. 402	Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область, г. Москва
02	Северо-Западное Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 190031, г. Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 5, офис 14	Республика Карелия, Республика Коми, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Ленинградская область, Мурманская область, Новгородская область, Псковская область, г. Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ
03	Северо-Кавказское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 42, ком. 37	Республика Адыгея (Адыгея), Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия-Алания, Чеченская Республика, Краснодарский край, Ставропольский край, Астраханская область, Волгоградская область, Ростовская область
04	Волго-Вятское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 603022, г. Нижний Новгород, Окский съезд, 2, ком. 220	Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Чувашская Республика, Кировская область, Нижегородская область, Оренбургская область
05	Поволжское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106 "А", офис: 315-316	Республика Башкортостан, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Пермский край, Пензенская область, Самарская область, Саратовская область, Ульяновская область
06	Уральское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 552. а/я 85	Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Челябинская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ
07	Западно-Сибирское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 650099, г. Кемерово, ул. Арочная, 41, каб. 305	Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Тыва, Республика Хакасия, Алтайский край, Кемеровская область, Новосибирская область, Омская область, Томская область
08	Восточно-Сибирское Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 664003, г. Иркутск, ул. Киевская, д. 1, а/я 45	Красноярский край, Иркутская область, Читинская область, Агинский Бурятский автономный округ
09	Дальневосточное Управление по урегулированию коллективных трудовых споров 690091, г. Владивосток, ул. Пологая, д. 21. каб.201	Республика Саха (Якутия), Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Магаданская область, Сахалинская область, Еврейская автономная область. Чукотский автономный округ

ГАРАНТ:

Настоящая форма фактически прекратила действие

См. форму N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу", введенную в действие с отчета за февраль-июль 2013 г. приказом Росстата от 8 ноября 2012 г. N 589

Настоящая форма вводится в действие с отчета за февраль-июль 2008 г.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"

СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, ПРОХОДЯЩИХ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ за ___________20____ г. (февраль-июль, август-январь)

Представляют:	Сроки представления		Форма N 1-АГС
юридические лица, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы: - федеральным органам исполнительной власти по подведомственности; - органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации по подведомственности органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в подведомственных организациях которых граждане проходят альтернативную гражданскую службу: - органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающим вопросами организации альтернативной гражданской службы федеральные органы исполнительной власти; органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающие вопросами организации альтернативной гражданской службы: - Роструду Роструд: - Росстату	на 10 день после отчетного периода на 15 день после отчетного периода на 25 день после отчетного периода на 45 день после отчетного периода		Утверждена постановлением Росстата от 28.12.2007 N 107
			2 раза в год

Наименование отчитывающейся организации ______________________
Почтовый адрес _____________________________________________
Код формы по ОКУД	Код
	отчитывающейся организации по ОКПО	территории по ОКАТО	министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ	тип организации - локальный (1 - организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти; 2 - организации, подведомственные органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации)
1	2	3	4	5	6
0606039

1. Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

Код по ОКЕИ: человек - 792

	N строки	Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на начало отчетного периода (на 01.02; 01.08)	Численность граждан, организацию для прохождения альтернативной гражданской службы и срочный трудовой договор в течение отчетного периода	в том числе		Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, с которыми был расторгнут срочный трудовой договор, в течение отчетного периода	в том числе				Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на конец отчетного периода (на 31.07; 31.01) (гр. 3 + гр.4 - гр.7)
				постоянно за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого находится организация	постоянно проживающих на территории субъекта Российской Федерации, на которой находится организация		по истечении срока альтернативной гражданской службы	по состоянию здоровья	по семейным обстоятельствам	по иным обстоятельльствам
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего, человек	01

2. Состав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, по возрасту и уровню образования

Код по ОКЕИ: человек - 792

	N строки	Всего	в том числе имеющие уровень образования
			начальное общее	основное общее	среднее (полное) общее	начальное профессиональное	среднее профессиональное	высшее профессиональное
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, на конец отчетного периода, человек	02
в том числе в возрасте:
18-20 лет	03
21-25 лет	04
26 лет и старше	05

Справка (заполняется в сводных отчетах органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами организации альтернативной гражданской службы)

Численность граждан, в отношении которых призывной комиссией вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в отчетном периоде, человек 06 ______________

Руководитель              ___________________    ___________

организации                 (Ф.И.О.)               (подпись)

Должностное лицо,

ответственное за          ____________    _________________  _________

составление формы         (должность)          (Ф.И.О.)     (подпись)

                         _____________________     "__" _____20_ год

                         (номер контактного      (дата составления

                          телефона)              документа)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форма N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу" (далее форма N 1-АГС) разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" и постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной гражданской службы" и представляется организациями, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, в соответствии с Перечнем, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2007 N 137, по итогам направления граждан на альтернативную гражданскую службу (взамен военной службы по призыву) за следующие отчетные периоды: с 1 февраля по 31 июля и с 1 августа по 31 января.

На титульном листе бланка отчета указывается код типа организации: 1 или 2.

2. В графе 03 раздела 1 формы N 1-АГС указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на 1 февраля (1 августа).

В графе 04 указывается общая численность граждан, прибывших в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы и заключивших срочный трудовой договор в течение отчетного периода.

В графе 05 указывается численность граждан, постоянно проживающих за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого находится организация.

В графе 06 указывается численность граждан, постоянно проживающих на территории субъекта Российской Федерации, на которой находится организация.

В графе 07 указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, с которыми был расторгнут срочный трудовой договор, в течение отчетного периода.

В графе 08 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по истечении срока службы.

В графе 09 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде в связи с признанием их военно-врачебными комиссиями не годными к военной службе или ограничено годными к военной службе.

В графе 10 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по основаниям, по которым в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

В графе 11 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по иным основаниям.

В графе 12 указывается численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на конец отчетного периода (31 июля, 31 января).

3. По строкам 03-05 раздела 2 формы N 1-АГС численность граждан, указанных в строке 02, распределяется по возрасту, а в графах 4-9 - по уровню образования.

Строка 02 равна сумме строк с 03 по 05. Графа 3 по строкам 02-05 равна сумме граф с 4 по 9.

Графа 3 по строке 02 равна графе 12 по строке 01.

4. Справка в форме N 1-АГС заполняется только в сводных отчетах органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами организации альтернативной гражданской службы.