Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 22 июля 2013 г. по делу N 33-15019/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Сидорова П.А.,

судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,

при секретаре Родиной Т. Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 июля 2013 года апелляционную жалобу ДПК "Троица" на решение Истринского городского суда Московской области от 16 апреля 2013 года по делу по иску Гутмана Льва Абрамовича к Дачному потребительскому кооперативу "Троица" о взыскании заработной платы, процентов за ее несвоевременную уплату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Сидорова П.А.,

объяснения явившихся лиц,

УСТАНОВИЛА

Гутман Л.А., уточнив требования, обратился в суд с иском к ДПК "Троица" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную их выплату, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 23 октября 2010 года общим собранием членов ДПК "Троица" был избран председателем правления ДПК. В 2012 году был заключен трудовой договор, где была обозначена сумма заработной платы в размере 54 000 руб.

10 ноября 2012 года на общем собрании членов ДПК "Троица" его полномочия были прекращены, и был избран новый председатель правления. Однако, заработная плата ему за период с 01 ноября 2012 года по 10 ноября 2012 года в размере 18 000 руб. выплачена не была. Кроме того, не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за два года в размере 93 299 руб. 87 коп.

Просил суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 18 000 руб., проценты за ее несвоевременную уплату в размере 559 руб. 35 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 93 299 руб. 87 коп., проценты за несвоевременную уплату компенсации в размере 2 635 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Представитель ответчика, ДПК "Троица", просил в иске отказать.

Решением суда иск удовлетворен.

В апелляционной жалобе, доводы которой в апелляционной инстанции поддержал представитель, ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

Истец просил оставить решение суда без изменений.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как установлено судом первой инстанции, 23 октября 2010 года на общем собрании членов ДПК "Троица" Гутман Л.А. был избран председателем правления. 17 мая 2012 года истец и член правления Спиридонов Н.А. подписали трудовой договор. 10 ноября 2012 года на общем собрании членов ДПК "Троица" был избран новый председатель правления.

Удовлетворяя иск, суд пришел к выводу, что между сторонами имели место трудовые отношения и ответчик, как работодатель, в силу положений трудового законодательства обязан произвести выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов за просрочку указанных выплат и компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав. При этом суд исходил из факта избрания истца председателем правления, заключении с ним трудового договора, данных штатного расписания, прекращения его полномочий.

Судебная коллегия не находит возможным согласиться с такими выводами суда, в связи со следующим.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 15.04.1998 г. N 66-ФЗ садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение граждан (садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое товарищество, садоводческий, огороднический или дачный потребительский кооператив, садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое партнерство) - некоммерческая организация, учрежденная гражданами на добровольных началах для содействия ее членам в решении общих социально-хозяйственных задач ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства (далее - садоводческое, огородническое или дачное некоммерческое объединение).

Органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением, в соответствии со ст. 20 указанного закона, являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления.

Статьями 22-23 того же Закона установлено, что правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения избирается из числа его членов на срок два года общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных), если уставом такого объединения не предусмотрено иное. Возглавляет правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года.

Ни закон, ни Устав ДПК "Троица" не содержат указания, что председатель правления осуществляет свою деятельность как наемный работник в силу заключаемого с ним трудового договора, поэтому, сам по себе факт избрания на должность председателя правления члена кооператива не является основанием для заключения с ним трудового договора.

Решений общего собрания о заключении трудового договора с председателем правления, определении лица, которому поручается заключение такого договора, об определении размера заработной платы, утверждении штатного расписания, сметы расходов, содержащей расходы на заработную плату председателя правления(включая предусмотренные для работодателя отчисления), не имеется.

Со стороны работодателя трудовой договор подписан лицом, не имеющим права разрешать вопросы, связанные с трудоустройством, и заключением трудовых договоров. Фактически истец также не допускался к исполнению трудовых обязанностей, исполняя обязанности председателя на основании избрания на указанную должность как член кооператива. То обстоятельство, что он имеет право на вознаграждение, в порядке установленном общим собранием, не свидетельствует о трудовых отношениях.

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что стороны в трудовых отношениях не состояли. В этой связи ссылки ответчика на пропуск срока на обращение в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, являются необоснованными. В то же время отсутствие трудовых отношений исключает обязанность ДПК "Троица" по выплатам и свидетельствует о не правомерности требований ответчика о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также производных требований о взыскании процентов за просрочку, компенсации морального вреда.

Таким образом, решение суда является незаконным и подлежит отмене.

С учетом изложенного в настоящем определении судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции, постановляет по делу новое решение об отказе в иске.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Истринского городского суда Московской области от 16 апреля 2013 года отменить, постановить новое решение, которым в удовлетворении требований Гутмана Льва Абрамовича к Дачному потребительскому кооперативу "Троица" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - отказать.

Председательствующий

Судьи