Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 23 декабря 2013 г. по делу N 33-4565/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе

председательствующего Никифоровой Р.Ф.,

судей АгееваО.В., Губаревой С.А.,

при секретаре Плотникове Д.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Щербакова Д.В. к "ООО" об оспаривании увольнения, решения внеочередного общего собрания участников общества, признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционному представлению прокурора Ленинского района г.Чебоксары и апелляционной жалобе ответчика "ООО" на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 сентября 2013 года, дополнительное решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 2 октября 2013 года, частной жалобе ответчика "ООО" на определение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 30 октября 2013 года.

Заслушав доклад судьи АгееваО.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Щербаков Д.В. обратился в суд с иском к "ООО" о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, изменении записи в трудовой книжке, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда. Требования истцом мотивированы тем, что с 4 октября 2012 года он работал директором "ООО", приказом от 11 марта 2013 года N уволен с работы по подп. "а" п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ за прогул, имевший место 25, 26, 27 февраля 2013 года. Считает свое увольнение за прогул незаконным, так как им была соблюдена процедура увольнения по собственному желанию, прогул в указанные дни он не совершал, а находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с болезнью "данные изъяты", и необходимостью ухода "данные изъяты", требования учредителей общества о предварительном согласовании с ними отпуска не соответствует условиям трудового договора и нормам действующего законодательства. Он не желает продолжать трудовые отношения с ответчиком.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка были включены периоды временной нетрудоспособности, чем был занижен средний дневной заработок для исчисления указанной компенсации, недополученная сумма составляет "сумма". Также ответчик не полностью выплатил пособие по временной нетрудоспособности за периоды болезни с 13 февраля 2013 года по 22 февраля 2013 года и с 28 февраля 2013 года по 7 марта 2013 года, проведя расчет пособия исходя из минимального размера оплаты труда, а не из фактического заработка за два предшествующих года, сведения о котором у ответчика имелись. Неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред.

Истец просил признать незаконными увольнение и приказ об увольнении, признать недействительной запись N об увольнении в трудовой книжке, изменить запись на увольнение по собственному желанию, обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки с измененной записью, взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 11 марта 2013 года по 1 апреля 2013 года в размере "сумма", обязать ответчика произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за период с 13 февраля 2013 года по 22 февраля 2013 года, с 28 февраля 2013 года по 7 марта 2013 года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, взыскать компенсации морального вреда в размере "сумма".

При производстве по делу истец изменил предмет иска заменой требования об изменении формулировки основания увольнения на восстановление на работе в прежней должности, заменой требований об изменении записи об увольнении и выдаче дубликата трудовой книжки с измененной записью на требование о выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении, предъявлением требований о признании недействительным решения внеочередного общего собрания участником "ООО" от 11 марта 2013 года в части прекращения полномочий директора общества, взыскании с ответчика в свою пользу денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в сумме "сумма" согласно представленному расчету, просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда. В обоснование требований истец дополнительно указал, что отсутствие его на работе 25, 26, 27 февраля 2013 года по уважительной причине не может являться грубым нарушением трудовых обязанностей. 6 февраля 2013 года он обратился к учредителям общества с заявлением об освобождении от занимаемой должности и увольнении по собственному желанию, по данному заявлению он должен быть уволен 7 марта 2013 года, несмотря на то, что он в это время был временно нетрудоспособен. Приказ об увольнении от 11 марта 2013 года N не соответствует установленной форме.

В судебном заседании истец Щербаков Д.В. требования поддержал по изложенным основаниям.

Представитель ответчика Голумб Ц.А. в судебном заседании требования истца не признал за необоснованностью и пропуском истцом срока для обращения в суд с требованием о восстановлении на работе.

Третьи лица - "Инспекция" и "Фонд" извещены о времени и месте судебного заседания, представители в суд не явились.

Прокурор - старший помощник прокурора Ленинского района г.Чебоксары Кадырова Ф.Х. полагала требования истца не подлежащими удовлетворению.

Определением суда от 20 сентября 2013 года прекращено производство по делу в части требования истца к "ООО" о признании недействительным решения внеочередного собрания участников "ООО" от 11 марта 2013 года в части прекращения полномочий директора Щербакова Д.В.

Решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 сентября 2013 года с учетом определения того же суда от 2 октября 2013 года об исправлении описок постановлено:

Признать увольнение Щербакова Д.В. с должности директора "ООО" по пп. "а" п.6 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Признать приказ "ООО" N от 11.03.2013 г. о расторжении трудового договора с Щербаковым Д.В. по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ незаконным.

Восстановить Щербакова Д.В. в "ООО" в должности директора с 12 марта 2013 г.

Признать недействительной запись N в трудовой книжке Щербакова Д.В. об увольнении с должности директора "ООО" с 11.03.2013 г. на основании пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ и возложить обязанность на "ООО" выдать Щербакову Д.В. дубликат трудовой книжки без записи N от 11.03.2013 г. об увольнении Щербакова Д.В. из "ООО" с должности директора по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ.

Взыскать с "ООО" в пользу Щербакова Д.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 12 марта 2013 г. по 20 сентября 2013 г. в сумме "сумма", компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы в размере "сумма", компенсацию морального вреда в размере "сумма".

В удовлетворении остальной части исковых требований Щербакова Д.В. к "ООО" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за период с 13.02.2013 г. по 22.02.2013 г.; с 28.02.2013 г. по 07.03.2013 г. отказать.

Решение суда в части восстановления Щербакова Д.В. на работе подлежит немедленному исполнению.

Дополнительным решением Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 2 октября 2013 года постановлено:

Взыскать с "ООО" в доход бюджета г.Чебоксары госпошлину в размере "сумма".

Указанное решение суда обжаловано ответчиком "ООО" по мотивам его незаконности и необоснованности ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, нарушения норм материального права.

На это же решение суда прокурором Кадыровой Ф.Х. принесено апелляционное представление.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Голумб Ц.А. апелляционную жалобу поддержал и просил ее удовлетворить.

Истец Щербаков Д.В. в судебном заседании в удовлетворении апелляционной жалобы ответчика просил отказать.

Прокурор Арюхина Ю.М. полагала решение суда подлежащим отмене в части восстановления истца на работе.

До вынесения судом апелляционного определения поступил отказ прокурора от апелляционного представления, что является основанием для прекращения производства по нему.

Рассмотрев дело и проверив решение суда в интересах законности в полном объеме, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, учредителями "ООО" являются 2 физических лица - ФИО1 и ФИО2 с долями в уставном капитале общества в размере 50 процентов у каждого.

На основании решения участников "ООО" от 3 октября 2012 года приказом от 4 октября 2012 года N, подписанным участниками общества, истец Щербаков Д.В. принят на работу в "ООО" директором, с ним заключен трудовой договор по основному месту работы.

6 февраля 2013 года истец подал на имя участников "ООО" заявление об освобождении его от занимаемой должности и увольнении по собственному желанию с 7 февраля 2013 года. Заявление принято участником общества ФИО1, о чем на заявлении сделана запись о получении.

На основании своих заявления и приказа от 25 февраля 2013 года Щербаков Д.В. отсутствовал на работе 25, 26, 27 февраля 2013 года ввиду предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

25 февраля 2013 года истец направил участникам общества уведомление о созыве 7 марта 2013 года внеочередного собрания участников общества для решения вопроса о его увольнении.

В период с 13 февраля 2013 года по 22 марта 2013 года и с 28 февраля 2013 года по 7 марта 2013 года истец был временно нетрудоспособен, о чем ему выдан листок нетрудоспособности.

11 марта 2013 года истец дал письменные объяснения участникам общества по поводу своего отсутствия на работе 25, 26, 27 февраля 2013 года.

Решением общего собрания участников "ООО" от 11 марта 2013 года Щербаков Д.В. освобожден от должности директора общества за грубое нарушение трудовых обязанностей - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня 25, 26, 27 февраля 2013 года.

Приказом от 11 марта 2013 года N истец уволен по подп. "а" п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ за прогул, о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку истца.

12 марта 2013 года истец ознакомлен с приказом об увольнении, ему была вручена трудовая книжка и с ним был произведен расчет.

Удовлетворяя требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы, компенсации морального вреда, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении и выдаче дубликата трудовой книжки, суд первой инстанции исходил из того, что отсутствие истца на работе 25, 26, 27 февраля 2013 года не является прогулом, так как ему в это время был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, он не пропустил срок для обращения в суд, ответчик несвоевременно выплатил истцу заработную плату и при увольнении не полностью выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Судебная коллегия считает правильными указанные выводы суда первой инстанции, поскольку они основаны на материалах дела.

Между сторонами имеется спор о праве истца на уход в отпуск без сохранения заработной платы, который истец предоставил себе на 25, 26, 27 февраля 2013 года как директор общества.

Вопрос о предоставлении руководителю отпуска без сохранения заработной платы является вопросом текущей деятельности организации, данный вопрос в силу ст. 57 Трудового кодекса РФ не относится к существенным условиям трудового договора, не урегулирован в трудовом договоре, заключенном между сторонами. И поскольку участники "ООО" и их общее собрание не являются по отношению к руководителю общества работодателями, то при отсутствии в законодательстве ограничений, в том числе и ст. 128 Трудового кодекса РФ, руководитель общества с ограниченной ответственностью может издать в отношении себя приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Доводы апелляционной жалобы ответчика о невозможности директора общества с ограниченной ответственностью самостоятельно уйти в отпуск без сохранения заработной платы не основаны на законе, не влекут отмену решения суда.

Представленная ответчиком должностная инструкция директора "ООО" от 4 октября 2012 года составлена на трех листах, в пункте 1.3 содержит условие о том, что директор предприятия подотчетен общему собранию учредителей общества, согласуя с ними режим труда и отдыха. Истцом Щербаковым Д.В. подписан третий лист инструкции, оспаривается содержание п. 1.3, поскольку при ознакомлении с инструкцией 4 октября 2012 года в нем не было условия о согласовании режима труда и отдыха, указывает на изготовление первого листа инструкции с иным содержанием и приложении к инструкции вместо старого.

Судебная коллегия считает, что ответчик не доказал ознакомление истца с первым листом должностной инструкции, содержащим пункт 1.3, и достижение между сторонами трудового договора соглашения об условиях, при которых директор предприятия должен согласовывать с участниками общества режим труда и отдыха. При этом судебная коллегия исходит из того, что представленные ответчиком листы должностной инструкции не подшиты и не скреплены печатью, не представляют собой единый документ, а на первом листе отсутствует подпись истца об ознакомлении с его содержанием. Ввиду этого приводимые ответчиком возражения в суде первой инстанции и приведенные в апелляционной жалобе доводы о нарушении истцом должностной инструкции являются необоснованными.

С иском об оспаривании увольнения предъявлением требования об изменении формулировки основания увольнения, измененного на требование о восстановлении на работе, истец обратился в суд 3 апреля 2013 года, поэтому он не пропустил месячный срок для обращения в суд по спорам об увольнении согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ. В этой части доводы апелляционной жалобы ответчика также являются необоснованными.

Апелляционная жалоба ответчика не содержит иных доводов относительно выводов суда об удовлетворении остальных требований истца.

Вместе с тем судебная коллегия считает, что истец не может быть восстановлен на работе, так как по истечении месячного срока со дня предупреждения о расторжении трудового договора, согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ, с учетом временной нетрудоспособности по 7 марта 2013 года, праздничных дней и выходных дней 8, 9, 10 марта 2013 года, в последний день работы 11 марта 2013 года истец подлежал увольнению на основании заявления об увольнении от 6 февраля 2013 года - по собственному желанию, поскольку такое заявление он не отзывал, в последнем исковом заявлении указывал на данное обстоятельство. В связи с этим судебная коллегия в интересах законности в целях защиты права ответчика на увольнение истца в соответствии с трудовым законодательством отменяет решение суда в части восстановления истца на работе, взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с 12 марта 2013 года по 20 сентября 2013 года в размере "сумма" и принимает в указанной части новое решение, которым отказывает истцу в удовлетворении требований и изменяет формулировку основания увольнения истца Щербакова Д.В. с "ООО" на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с 11 марта 2013 года, согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ.

Изменение формулировки основания увольнения истца, наряду с недействительной записью в трудовой книжке об увольнении истца за прогул, также влечет обязанность ответчика выдать истцу дубликат трудовой книжки без признанной недействительной записи об увольнении за прогул, согласно п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" от 16 апреля 2003 года N 225.

В связи с частичной отменой решения суда подлежит изменению дополнительное решение суда в части возмещения судебных расходов.

При удовлетворении требований трех требований истца неимущественного характера (о незаконности приказа об увольнении, в связи с выдачей дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда) и одного требования имущественного характера (о взыскании процентов) с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере "сумма" ( "расчет"), согласно ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 326, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Принять отказ старшего помощника прокурора Ленинского района г.Чебоксары Кадыровой Ф.Х. от апелляционного представления на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 сентября 2013 года и прекратить по нему апелляционное производство.

Решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 сентября 2013 года в части восстановления Щербакова Д.В. в "ООО" в должности директора с 12 марта 2013 года, взыскании с "ООО" в пользу Щербакова Д.В. заработной платы за время вынужденного прогула с 12 марта 2013 года по 20 сентября 2013 года в размере "сумма" отменить и принять в указанной части новое решение, которым Щербакову Д.В. отказать в удовлетворении требований к "ООО" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 12 марта 2013 года по 20 сентября 2013 года в размере "сумма".

Изменить формулировку основания увольнения Щербакова Д.В. с "ООО" на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 11 марта 2013 года.

Дополнительное решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 2 октября 2013 года в части возмещения судебных расходов изменить и взыскать с "ООО" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере "сумма".

В остальной части апелляционную жалобу "ООО" на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 20 сентября 2013 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: