Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
судьи-председательствующего Адушкиной И.В.
судей Середы Л.И.
Скипальской Л.И.
при секретаре судебного заседания Сухойкиной Н.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании 23 января 2014 г. в городе Саранске Республики Мордовия дело по апелляционной жалобе истца Киреева Н.Ю. на решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 21 октября 2013 г.
Заслушав доклад судьи Середы Л.И., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
УСТАНОВИЛА:
Киреев Н.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Агрофирма "Мордовзерноресурс" (далее ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс") о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что истец работал оператором котельной в Большеигнатовском филиале ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс", с 22 апреля 2013 г. был уволен по собственному желанию. По настоящее время ему не выплачена заработная плата за апрель месяц и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Истец просил суд взыскать с ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" в его пользу задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп, компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей.
Решением Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 21 октября 2013 г. в удовлетворении иска Киреева Н.Ю. отказано.
В апелляционной жалобе истец Киреев Н.Ю. считает решение суда незаконным и необоснованным, просит его отменить, как постановленное с существенным нарушением закона, направить дело на новое рассмотрение, указав, что между истцом и ответчиком отсутствует индивидуальный трудовой спор, так как заработная плата начислена, но не выплачена и поэтому суду следовало рассматривать дело в приказном порядке и вынести судебный приказ.
В заседании судебной коллегии истец Киреев Н.Ю. доводы апелляционной жалобы поддержал.
Представитель ответчика ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем заблаговременного направления адресату по почте судебного извещения с уведомлением о вручении (л.д. 97, 98), о причинах неявки суд не известил, отложить разбирательство дела суд не просил.
При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки уважительными, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истца, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу пунктов 3, 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях в ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" с 19 октября 2012 г. по 22 апреля 2013 г. в должности оператора котельной, 22 апреля 2013 г. был уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от 22 апреля 2013 г., с которым истец был ознакомлен в тот же день.
Из справки о задолженности по заработной плате и карточки сотрудника Киреева Н.Ю., выданных Большеигнатовским филиалом ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс", следует, что задолженность по заработной плате на 19 августа 2013 г. Кирееву Н.Ю. составляет "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 22 августа 2013 г. ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" зарегистрировано в качестве юридического лица, юридический адрес общества: Республика Мордовия, г. Саранск, проспект Ленина, дом 12.
Из пункта 3.8 Устава общества с ограниченной ответственностью Агрофирма "Мордовзерноресурс" видно, что ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" имеет Большеигнатовский филиал ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс", расположенный по адресу Республика Мордовия с. Большое Игнатово.
Из пункта 3.2 Положения Большеигнатовского филиала ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" следует, что Большеигнатовский филиал ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" не является юридическим лицом и не выступает от своего имени в гражданском обороте, согласно пункту 3.5 Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность за деятельность филиала несет Общество.
29 мая 2012 г. в отношении ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" было возбуждено производство по делу о банкротстве.
С 26 февраля 2013 г. в отношении должника введена процедура наблюдения на срок до 25 июня 2013 г., временным управляющим утвержден Б.А.А. Публикация сведений о банкротстве осуществлена в газете "Коммерсанть" от 16 марта 2013 г. 27 июня 2013 г. процедура наблюдения была продлена на срок до 19 сентября 2013 г. 20 сентября 2013 г. процедура наблюдения была прекращена и в отношении ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс" открыта процедура конкурсного производства на срок с 19 сентября 2013 г. до 18 марта 2014 г. Конкурсным управляющим утвержден Л.А.Ф.
В суде первой инстанции, до вынесения судебного решения, представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем суд, отказывая в удовлетворении иска, исходил из того, что Киреев Н.Ю. с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обратился 20 сентября 2013 г., при этом знал об образовавшейся задолженности по заработной плате на дату увольнения 22 апреля 2013 г., надеялся, что ему в дальнейшем выплатят эту задолженность, срок обращения в суд по защите нарушенного трудового права истец пропустил, с заявлением о восстановлении пропущенного срока не обращался, доказательств уважительности причины пропуска срока в распоряжение суда не представил.
При этом судом учтено, что задолженность по заработной плате образовалась после даты принятия заявления о признании должника банкротом, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются требованиями об уплате текущих платежей и подлежат рассмотрению в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве.
У судебной коллегии не имеется оснований не согласиться с данным выводом суда первой инстанции.
Судебная коллегия находит несостоятельными доводы апелляционной жалобы о рассмотрении требований истца в приказном порядке, поскольку Киреевым Н.Ю. подано исковое заявление, требование о выдаче судебного приказа им заявлено не было, кроме того, отсутствие спора о праве, при наличии требования о взыскании задолженности по заработной плате, доказательствами не подтверждено, поскольку приложенная к заявлению справка о наличии задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп не является надлежащим доказательством, поскольку не подписана уполномоченным на то лицом или руководителем ООО Агрофирма "Мордовзерноресурс". Также заявление истца содержит производное требование о взыскании компенсации морального вреда, рассматриваемое судом в исковом производстве.
Таким образом, решение суда соответствует установленным по делу обстоятельствам, нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права не допущено, а поэтому оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом первым статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Большеигнатовского районного суда Республики Мордовия от 21 октября 2013 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Киреева Н.Ю. - без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.В. Адушкина
Судьи Л.И. Середа
Л.И. Скипальская
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.