Решение Забайкальского районного суда Забайкальского края от 15 января 2014 г. по делу N 2-792/2013

Забайкальский районный суд Забайкальского края

в составе председательствующего судьи Трифонова В.А.,

при секретаре Поповой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-792/2013 по иску открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Забайкальской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД") к Переводчикову А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ОАО "РЖД" обратилось в Забайкальский районный суд с указанным иском, ссылаясь на следующее:

Ответчик по выходу из ежегодного оплачиваемого отпуска уволен по собственному желанию 22 августа 2013 года. За период работы с 02 октября 2012 года по 01 октября 2013 года ему предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 50 календарных дней с 01 июля по 19 августа 2013 года. Ввиду того, что ответчик авансом использовал отпуск, у него образовалась задолженность за 8,33 неотработанных дней в размере 10 370 руб. 46 коп.

На основании статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), истец просит взыскать с ответчика задолженность за неотработанные дни отпуска в указанной сумме, расходы по оплате государственной пошлины в размере 414 руб. 82 коп.

Представитель истца по доверенности от 03 июля 2012 года Глушкова Е.К. заявила о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик Переводчиков А.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка. Об отложении рассмотрения дела не просил, об уважительных причинах неявки не сообщил.

В соответствии с частями 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Увольнение по собственному желанию к уважительным причинам увольнения, при которых такое удержание не производится, не относится.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статья 391 ТК РФ предусматривает рассмотрение непосредственно в судах индивидуальных трудовых споров по заявлениям работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (статья 392 ТК РФ).

Как видно из материалов дела, Переводчиков А.И. 07 октября 2007 года принят на работу в ОАО "РЖД" стропальщиком 4 разряда Забайкальской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций ( "адрес"), с ним заключен трудовой договор от 07 октября 2007 года N 73.

30 марта 2010 года стороны трудового договора заключили дополнительное соглашение к нему о переводе работника помощником машиниста тепловоза (прогрев) 5 разряда на участке помощников машиниста тепловоза Забайкальск пункта оборота локомотивных бригад Забайкальск Эксплуатационного локомотивного депо ( "адрес").

Приказом от 19 июня 2013 года N 677/0 работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, всего на 50 календарных дней с 01 июля по 19 августа 2013 года, за период работы с 02 октября 2012 года по 01 октября 2013 года.

Приказом от 22 августа 2013 года ответчик уволен с работы по инициативе работника в связи с переездом на новое место жительства в другую местность (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ).

В расчетном листке Переводчикова А.И. указана переплата за неотработанные 8, 33 дня отпуска в размере 10 370 руб. 46 коп.

На основании приведенных норм закона и указанных обстоятельств дела, оценив представленные истцом доказательства согласно статье 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

По правилам статей 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу истца понесенный им расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в размере 414 руб. 82 коп.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Исковые требования открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Забайкальской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" к Переводчикову А.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, судебных расходов удовлетворить полностью.

Взыскать с Переводчикова А.И. в пользу открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Забайкальской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 10 370 руб. 46 коп., расходы по оплате государственной пошлины - 414 руб. 82 коп., всего - 10 785 (десять тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей 28 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Забайкальский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Забайкальского районного суда

В.А.Трифонов