Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 26 февраля 2014 г. по делу N 33-1229/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего Пестовой Н.В.,

судей Сенотрусовой И.В., Аноприенко К.В.,

при секретаре Худяковой Д.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Столярова Ю.Н. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 05 декабря 2013 года по исковому заявлению Столярова Ю. Н. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

Заслушав доклад судьи Сенотрусовой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Столяров Ю.Н. обратился в суд с иском к ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда. В обоснование требований указал, что решением суда от 22.03.2013 с ответчика в его пользу был взыскан средний заработок за время нахождения в командировке, доплата компенсации за неиспользованный отпуск, доплата выходного пособия при увольнении в общем размере "данные изъяты". Решение суда исполнено ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные денежные средства ответчик не выплачивал с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, истец просит на основании ст. 236 ТК РФ обязать ответчика выплатить компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., а также компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

В судебное заседание истец не явился. Представитель ответчика иск не признал, указал на пропуск срока обращения в суд.

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 05.12.2013 в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Столяров Ю.Н., не соглашаясь с решением суда, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" ... Считает ошибочным вывод суда о том, что при рассмотрении настоящего спора нормы статьи 236 ТК РФ не могут быть применены.

В письменных возражениях ответчик ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю", ссылаясь на несостоятельность доводов апелляционной жалобы, просит оставить решение суда без изменения.

В апелляционную инстанцию Столяров Ю.Н., представитель ответчика не явились, просили рассмотреть жалобу без их участия.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия пришла к выводу о том, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Из материалов дела следует, что решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 22.03.2013 с ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю" в пользу Столярова Ю.Н. взыскан средний заработок за время нахождения в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., доплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., доплата выходного пособия в размере "данные изъяты"., а всего "данные изъяты".

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Присужденные Столярову Ю.Н. денежные средства были выплачены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Отказывая Столярову Ю.Н. во взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку к данным правоотношениям не могут быть применены положения ст. 236 ТК РФ.

Соглашаясь с отказом в удовлетворении требований истца, судебная коллегия пришла к следующему.

Так, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ Столярову Ю.Н. не были выплачены все причитающиеся денежные средства. В связи с этим решением суда с ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю" в пользу Столярова Ю.Н. взысканы денежные средства в размере "данные изъяты"..

После этого Столяров Ю.Н. вновь обратился в суд с требованием о взыскании с указанного ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда, указывая, что присужденные ему денежные средства ответчиком не выплачивались со дня его увольнения - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из статьи 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Стороной ответчика в ходе судебного разбирательства было заявлено о пропуске срока обращения истца в суд.

Как следует из материалов дела, истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ. Обращаясь в суд 01 сентября 2011 года с требованием о взыскании денежных средств, невыплаченных при увольнении, Столяров Ю.Н. знал о нарушении своих прав на полную оплату труда, в том числе с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, и компенсации морального вреда, связанного с неправомерными действиями работодателя, предусмотренной ст. 237 ТК РФ.

Однако в суд он обратился с требованием о компенсациях, предусмотренных ст.ст. 236, 237 ТК РФ, 09 октября 2013 года, более чем через два года после увольнения.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Истец не указал обстоятельства пропуска срока и не представил в суд доказательства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска срока давности на обращение в суд с названными требованиями.

При таких обстоятельствах в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда должно быть отказано.

На основании изложенного судебная коллегия пришла к выводу о том, что оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 05 декабря 2013 года по исковому заявлению Столярова Ю. Н. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Н.В. Пестова

Судьи: И.В. Сенотрусова

К.В. Аноприенко