Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:
председательствующего - Зубаровской С.В.,
судей - Козловой А.А. и Мацкив Л.Ю.,
при секретаре - Скорубской Г.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Сенько Н. Н. на решение Десногорского городского суда от 17 октября 2013 года.
Заслушав доклад судьи Козловой А.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Сенько Л.Н. обратилась в суд к ОАО " ... " и его филиалу " ... " (далее - ОАО, Филиал) с иском о взыскании вознаграждения за выслугу лет за "данные изъяты", процентов за пользование чужими денежными средствами - "данные изъяты", сославшись на необоснованный отказ от его выплаты (л.д.3-6).
Решением Десногорского городского суда от 17.10.2013г.требования истицы оставлены без удовлетворения ввиду пропуска срока обращения в суд, о применении которого заявил ответчик (л.д.68-69).
В апелляционной жалобе она просит решение отменить и принять новое - об удовлетворении иска, указывая на нарушение судом норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения с учетом доводов жалобы и возражений, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.
Согласно со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как следует из материалов дела, с (дата) и по настоящее время Сенько Н.Н. работает в должности "данные изъяты" на ремонтном участке филиала " ... " (л.д.8-14).
(дата) . Правлением ОАО " ... " утверждено Положение о персонале ОАО " ... ".
Сенько Н.Н. в обоснование своих требований представила копию Положения, "данные изъяты" которого предусмотрена ежеквартальная выплата всем категориям работников ОАО " ... " льготы за выслугу лет в зависимости от стажа работы в системе "данные изъяты", выплата всех социальных льгот и гарантий производится при условии исполнения бюджета и показателей прибыли (л.д.32-42).
Ответчиком представлено Положение (дата) ., согласно "данные изъяты" которого сотрудники общества имеют право на социальные льготы, гарантии и компенсации, поименованные в Главе 6, в том числе и вознаграждение за выслугу лет (л.д.72-79).
Однако решением Правления ОАО " ... " от (дата) . в это Положение внесены изменения и "данные изъяты" из него исключен (л.д.81-82).
Доказательств подложности Положения, представленного ответчиком, истица не представила.
Сенько Н.Н., зная о ежеквартальной выплате спорного вознаграждения, в суд с иском обратилась лишь (дата)
Учитывая, что ходатайство о восстановлении предусмотренного ст.392 ТК РФ срока истица не заявила, доказательств уважительности причин его пропуска не представила, то суд обоснованно отказал ей в требовании по данному основанию.
Исходя из этого, суждение в жалобе о моменте исчисления начала срока обращения в суд и возможности его восстановления по уважительным причинам, судом апелляционной инстанции во внимание принято быть не может.
Ссылка в жалобе на предписание (дата) обязавшее ответчика произвести выплату работникам указанного вознаграждения (л.д.20-25), правового значения по делу не имеет, так как это обстоятельство не освобождало истицу от своевременного обращения в суд за защитой своих трудовых прав.
Указание в жалобе на то, что Сенько Н.Н. продолжает работать у ответчика, в связи с чем в данном случае должны быть учтены положения п.56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", основано на ошибочном толковании истицей изложенных в нем (пункте) разъяснений.
Судебная коллегия, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Десногорского городского суда от 17 октября 2013 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Сенько Н. Н. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.