Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 22 апреля 2014 г. по делу N 33-1171/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе:

судьи - председательствующего Бурматовой Н.В.,

судей Безносовой Е.И., Литвиновой И.В.,

при секретаре судебного заседания Радаевой В.О.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Кургане 22 апреля 2014 года гражданское дело по иску Шахурдина В.Ю. к ОАО "Уралаэрогеодезия" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ОАО "Уралаэрогеодезия" на заочное решение Курганского городского суда Курганской области от 11 февраля 2014 года, которым постановлено:

"Исковые требования Шахурдина В.Ю. к ОАО "Уралаэрогеодезия" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО "Уралаэрогеодезия" в пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме ., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ., компенсацию морального вреда в размере в счет возмещения расходов по оплате услуг нотариуса .

Взыскать с ОАО "Уралаэрогеодезия" в бюджет муниципального образования город Курган государственную пошлину в сумме

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, в остальной части может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд через Курганский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, а ответчиком в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения".

Заслушав доклад судьи областного суда Бурматовой Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шахурдин В.Ю. обратился в суд с иском к ОАО "Уралаэрогеодезия" о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что в период с по работал в Курганском геодезическом центре ОАО "Уралаэрогеодезия" в должности . За период с июня 2013 года ему не выплачена заработная плата в сумме . Со ссылкой на положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) просил взыскать не выплаченную заработную плату и денежную компенсацию установленную ст. 236 ТК РФ, кроме того, указал, что неправомерными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, компенсацию которого в сумме . просил взыскать с ответчика.

На основании изложенного просил взыскать с ОАО "Уралаэрогеодезия": ., составляющих задолженность по заработной плате; расходы на нотариальные услуги в размере .; в счет компенсации морального вреда .; денежную компенсацию за задержку выплат в размере ., за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день обращения в суд с исковым заявлением.

Представитель истца Шахурдина В.Ю. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОАО "Уралаэрогеодезия" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Представил отзыв, в котором согласился с исковыми требованиями в части взыскания заработной платы в сумме ., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ., не согласился с требованием о взыскании компенсации морального вреда в сумме . Указал, что истцом не представлено доказательств ухудшения состояния здоровья, причинения ему морального вреда. Просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель Курганского геодезического центра ОАО "Уралаэрогеодезия", действующий на основании доверенности от от имени ОАО "Уралаэрогеодезия", в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Представил заявление, в котором исковые требования в части взыскания заработной платы в сумме ., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме . признал, разрешение требований о возмещении судебных издержек и взыскании компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО "Уралаэрогеодезия" просит отменить решение суда в части взыскании компенсации морального вреда в размере ., принять новое решение по делу, которым отказать в удовлетворении требований в этой части. В обоснование жалобы указывает, что в решении суда отсутствуют конкретные факты, подтверждающие то, что истец понес нравственные и физические страдания. Истец не представил документы, подтверждающие причинение ему морального вреда. Суд руководствовался исключительно пояснениями истца.

В возражениях на апелляционную жалобу Шахурдин В.Ю. просит решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения, не возражал против рассмотрения дела в его отсутствие.

Представитель ответчика извещен о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК РФ) судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела усматривается, что истец Шахурдин В.Ю. в период с по состоял в трудовых отношениях с Курганским геодезическим центром ОАО "Уралаэрогеодезия", с работал в должности (трудовая книжка - л.д. 6 - 12).

Согласно приказа от Шахурдин В.Ю. уволен на основании заявления на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13).

Курганский геодезический центр ОАО "Уралаэрогеодезия" является филиалом ОАО "Уралаэрогеодезия", который осуществляет свою деятельность от имени общества.

В соответствии со справкой Курганского геодезического центра ОАО "Уралаэрогеодезия" от за период с июня по ноябрь 2013 года Шахурдину В.Ю. начислена заработная плата в сумме ., из них к выдаче .: в июне 2013 года - ., в июле 2013 года - ., в августе 2013 года - ., в сентябре 2013 года - ., в октябре 2013 года - ., в ноябре 2013 года - . (л.д. 5).

Истец произвел расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с июня 2013 года по , которая составила . (л.д. 17).

За нотариальное удостоверение доверенности на представление интересов в суде Шахурдин В.Ю. уплатил ., что подтверждается квитанцией от (л.д. 35).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами является обязанностью работодателя.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При рассмотрении дела в суде первой инстанции ответчик ОАО "Уралаэрогеодезия" не оспаривал факт невыплаты Шахурдинову В.Ю. заработной платы за период с июня 2013 года по , размер невыплаченной заработной платы в сумме . и размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме .

Решение суда в части взыскания с ОАО "Уралаэрогеодезия" задолженности по заработной плате в сумме ., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ., возмещение расходов на оплату услуг нотариуса в сумме . соответствует приведенным выше нормам трудового законодательства и представленным в дело доказательствам.

В данной части решение суда не оспаривается.

В апелляционной жалобе ОАО "Уралаэрогеодезия" ссылается на отсутствие доказательств причинения истцу морального вреда, в связи с чем, полагает, что в иске в части взыскания компенсации морального вреда должно быть отказано.

Судебная коллегия находит решение суда в части взыскания компенсации морального вреда также соответствующим требованиям закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и связанными с неправильным начислением заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 2 и 3 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Истцу незаконно не выплачивалась заработная плата, его трудовые права нарушены работодателем, поэтому исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Таким образом, учитывая фактические обстоятельства дела (истцу заработная плата не выплачивалась более 6 месяцев перед увольнением, на дату вынесения решения суда этот период составил более 8 месяцев, у истца на иждивении находятся двое детей, один из которых несовершеннолетний) истец безусловно испытывал нравственные страдания и исходя из требований разумности и справедливости, судебная коллегия полагает возможным согласиться с выводом суда первой инстанции о взыскании в пользу Шахурдина В.Ю. компенсации морального вреда в размере .

Довод апелляционной жалобы об отсутствии доказательств причинения истцу морального вреда не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку сам факт нарушения трудовых прав работника вследствие неправомерных действий работодателя является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований для отмены судебного решения, основаны на ошибочном толковании норм действующего законодательства Российской Федерации, оснований для отмены решения суда у суда апелляционной инстанции не имеется.

Руководствуясь ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

заочное решение Курганского городского суда Курганской области от 11 февраля 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО "Уралаэрогеодезия" - без удовлетворения.

Судья - председательствующий

Судьи: