Определение Московского городского суда от 16 июня 2014 г. N 4г-5904/14

Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу Шайхутдинова Р.Г., поступившую 21 мая 2014 года, на решение Тверского районного суда г. Москвы от 17 января 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 ноября 2013 года по делу по иску Шайхутдинова Р.Г. к ООО "Велесстрой" об обязании внести записи в трудовую книжку, произвести начисление и выплату районных коэффициентов за период с 2009 года по апрель 2011 года, произвести начислению и выплату с учетом районных коэффициентов оплаты дней нетрудоспособности, отпускных, взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести сведения в Пенсионный фонд РФ по СНИЛС, взыскании судебных расходов, взыскании процентов,

установил:

Шайхутдинов Р.Г. обратился в суд с иском к ООО "Велесстрой" ссылаясь на то, что 01 июня 2009 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу руководителем обособленного подразделения ООО "Велесстрой" в г.Нефтюганске. 30 ноября 2011 года истец уволен по соглашению сторон, однако ответчиком ему не выплачена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки за период с 2009г. по день увольнения, отпускные и оплата листов нетрудоспособности произведены без учета надбавок, запись N25 в трудовой книжке истца не соответствуют действительности, поскольку отсутствуют сведения о выполнении работы в местностях, приравненных к району Крайнего Севера, в связи с чем истец просил суд обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о признании недействительными сведений с номера 24 - 28, произвести начисление и выплату районных коэффициентов и северных надбавок за период с июня 2009 года по апрель 2011 года в размере *** рублей ***копеек, произвести перерасчет с учетом районных коэффициентов и северных надбавок оплаты дней нетрудоспособности за период с 1 по 15 февраля 2011 года, взыскать недополученные отпускные за период с 01 июня 2009 года по 31 мая 2010 года с учетом районных коэффициентов и северных надбавок в размере *** рублей *** копеек, задолженность за неиспользованный отпуск с 01 июня 2010 года по 30 ноября 2011 года в размере *** рублей *** копеек, обязать ответчика внести сведения в Пенсионный фонд РФ по СНИЛС *** с указанием о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним за период с 01 июня 2009 года по 31 апреля 2011 года, взыскать с ответчика судебные расходы в размере *** рублей, проценты за нарушение срока причитающихся при увольнении работника в размере ***рублей *** копеек.

Решением Тверского районного суда г. Москвы от 17 января 2013 года в удовлетворении исковых требований - отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 ноября 2013 года решение Тверского районного суда г. Москвы от 17 января 2013 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Шайхутдинов Р.Г. просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления и принять новое решение.

В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

В силу ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 01 июня 2009 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого истец был принят на работу в ООО "Велесстрой" на должность руководителя обособленного подразделения с должностным окладом *** рублей. С 01 марта 2010 года с истцом заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01 июня 2009 года, в соответствии с условиями которого истец с 01 марта 2010 года переведен па должность руководителя обособленного подразделения ООО "Велесстрой" в г.Нефтеюганске с должностным окладом в размере *** рублей. Дополнительным соглашением N2 к трудовому договору истцу был установлен должностной оклад в размере *** рублей.

30 апреля 2011 года стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от 01 июня 2009 года, в соответствии с условиями которого местом работы работника является обособленное подразделение: промежуточная НПС "Пур-Пе"-2, расположенное в г. Ноябрьске Ямало-Ненецкого АО. Работнику установлен должностной оклад в размере *** рублей в месяц, вахтовая надбавка *** рублей в сутки, районный коэффициент в размере 50% за работу в районе Крайнего Севера и северная надбавка в размере 80 %, а также вахтовый метод работы.

24 ноября 2011 года между истцом ответчиком было заключено соглашение о расторжении с 30 ноября 2011 года трудового договора от 01 июня 2009 года, с выплатой в течение 14 календарных дней с момента подписания соглашения работнику компенсации при увольнении в размере *** рублей и оплатой компенсации за неиспользованные отпуска (75 дней) за весь период работы.

Приказом от 30 ноября 2011 года N 167-к действие трудового договора с истцом было прекращено на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с условиями соглашения о расторжении трудового договора при увольнении работодателем были выплачены истцу денежные средства в размере *** рублей *** копеек, включая компенсацию при увольнении и оплату неиспользованного отпуска, что истцом в судебном заседании не оспаривалось.

При этом судом также установлено, что начисление и выплата районных коэффициентов и северных надбавок за период июнь 2009г. по апрель 2011г. Шайхутдинову Р.Г. произведены своевременно, задолженности по зарплате, отпускных, оплате листов нетрудоспособности ответчик не имеет.

Отказывая в удовлетворении требований о перерасчете листков нетрудоспособности с 01.02.2011г. по 15.02.2011г., суд исходил из того, что оплата больничных листов производится из среднего заработка на основании ст.14 ФЗ N225 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а поэтому доводы апелляционной жалобы о неправильном применении судом норм материального права отвергаются судебной коллегией как несостоятельные.

Кроме того, отказывая истцу в удовлетворении вышеназванных требований, суд исходил из того, что истцом без уважительных причин пропущен установленный ст.392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Судебная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции о пропуске истцом установленного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права по указанным выше требованиям, поскольку факт уведомления истца ответчиком о характере и размере причитающихся ему выплат нашел подтверждение в ходе слушания дела, что подтверждается ежемесячными выплатами и расчетными листами по зарплате, тогда как в суд с указанными требованиями по зарплате с июня 2009г. по апрель 2011г., оплате больничных и отпускных с учетом районных коэффициентов и северных истец обратился 17 февраля 2011г. по истечении установленного ст.392 ТК РФ срока. Доказательства уважительности причин его пропуска истец, в нарушение ст.56 ГПК РФ в суд не представил.

Принимая во внимание, что истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд, поэтому суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по зарплате, оплате листов нетрудоспособности и отпускных с учетом районных коэффициентов и северных надбавок, процентов за задержку выплаты денежных сумм.

Разрешая требования о внесении изменений в трудовую книжку истца, признании записей в трудовой книжке за номерами 24-28 недействительными, суд указал на то, что записи внесенные ответчиком в трудовую книжку не противоречат трудовому законодательству и внесены с целью отражения сведений о трудовом стаже истца. Требования истца о внесении указаний в трудовой книжке данных о работе в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местности не предусмотрены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечении ими работодателей, в связи с чем правомерно отклонены судом.

Суда также пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований об обязании ответчика внести сведения в Пенсионный фонд РФ по СНИЛС *** с указанием сведений о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним за период с 01 июня 2009 года по 31 апреля 2011 года, поскольку материалами дела подтверждено направление письмом от 03 декабря 2012 года ООО "Велесстрой" в Управление N1 ГУ-ГУ ПФР N10 по г.Москве корректировочных сведений по стажу работы истца за 2009-2011г.г., принятых к исполнению 04.12.2012г. пенсионным фондом.

Выводы судебных инстанций являются верными, в судебных постановлениях мотивированы, а в жалобе по существу не опровергнуты.

Доводы кассационной жалобы о том, что суды неправильно оценили фактические обстоятельства и собранные по делу доказательства, не могут быть приняты во внимание, поскольку были предметом подробного изучения судов обеих инстанций, направлены на оспаривание их выводов, а также иную оценку доказательств, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, основанием к отмене решения суда и определения судебной коллегии служить не могут, так как применительно к положениям ст. ст. 378, 386, 387 ГПК РФ, судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.

При вынесении оспариваемых судебных постановлений существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.

Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в кассационном порядке.

Доводы кассационной жалобы требованиям принципу правовой определенности не отвечают.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 381 ГПК РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы Шайхутдинова Р.Г. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 17 января 2013 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 ноября 2013 года по делу по иску Шайхутдинова Р.Г. к ООО "Велесстрой" об обязании внести записи в трудовую книжку, произвести начисление и выплату районных коэффициентов за период с 2009 года по апрель 2011 года, произвести начислению и выплату с учетом районных коэффициентов оплаты дней нетрудоспособности, отпускных, взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязании внести сведения в Пенсионный фонд РФ по СНИЛС, взыскании судебных расходов, взыскании процентов, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья

Московского городского суда А.И. Клюева