Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 19 августа 2014 г. по делу N 33-1005/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:

председательствующего Соскал О.М.,

судей Дамдын Л.Д., Железняковой С.А.,

при секретаре Бичик Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Соскал О.М. гражданское дело по иску А. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва", Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда по апелляционным жалобам представителей Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" на решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 23 мая 2014 года,

УСТАНОВИЛА:

А. обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва", указывая на то, что с 30 октября 2013 года он работал в кадетской школе-интернат **. С 30 октября 2013 года по 06 февраля 2014 года ему не выплачена материальная помощь в размере ** руб., не доплачена к зарплате выплата в размере **% должностного оклада за стаж непрерывной работы, также не начислены компенсационные и стимулирующие выплаты за январь 2014 года. Задолженность ответчика составила ** руб. ** коп. Просил суд взыскать с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" задолженность по заработной плате в размере ** руб. ** коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с 6 февраля 2014 года по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в размере ** руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования, указав в качестве ответчика также Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" и просил взыскать с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" задолженность по зарплате в размере ** руб. ** коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с 6 февраля 2014 года по день вынесения решения суда, в сумме ** руб., компенсацию морального вреда в размере ** руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере ** руб.

Решением суда исковые требования А. удовлетворены частично. Взыскано с ГБУ Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" в пользу А. ** руб. ** коп. в счет задолженности по заработной плате, ** руб. в счет материальной помощи, ** руб. ** коп. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы, ** руб. в счет компенсации морального вреда, ** руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

Не согласившись с решением суда, и.о. начальника ГБУ Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" С. подал апелляционную жалобу, в которой ссылается на то, что работодателем истца являлось ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва". Считает, что ГБУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" является по данному делу ненадлежащим ответчиком. Просит решение суда отменить.

В апелляционной жалобе представитель ГБУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" Т. также просит решение суда отменить и принять новое решение, считая его незаконным и необоснованным. Жалобу мотивирует тем, что ГБУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" является по делу ненадлежащим ответчиком.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Разрешая спор, суд установил, что 30 октября 2013 года между истцом и ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" в лице директора О. был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность **. Согласно указанному договору, истец приступил к выполнению своих должностных обязанностей с 30 октября 2013 года, что подтверждается приказом N ** от 30 октября 2013 года.

Приказом директора ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" от 06 февраля 2014 года N ** А. уволен с работы по ст. 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Удовлетворяя исковые требования истца, суд пришел к выводу о том, что денежные выплаты должны производиться за счет ГБУ Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования", поскольку из Устава учреждения, утвержденного министром образования и науки Республики Тыва от 12 апреля 2012 года следует, что основной целью деятельности учреждения является централизованное хозяйственное обслуживание и материально-техническое обеспечение образовательных учреждений республики (п.8 Устава).

Судебная коллегия по гражданским делам находит данный вывод суда первой инстанции неправильным.

Из Устава ГБУ Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" следует, что учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки.

Согласно пунктам 3.5, 4.1, 4.4, 6 трудового договора, заключенного между истцом и ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва", работник принимается и увольняется с работы директором ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" и подчиняется непосредственно директору и заместителям директора; работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами трудового распорядка кадетской школы; работнику устанавливается должностной оклад в размере ** руб. с надбавками и доплатами компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера производятся согласно Положению о распределении стимулирующей части фонда труда работников.

Поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва", что подтверждается материалами дела, то кадетская школа должна нести обязанность по выплате истцу задолженности по заработной плате.

Согласно приказу директора ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" N ** от 27 января 2014 года, истцу установлена выплата в размере **% должностного оклада с 30 октября 2013 года; приказом N36 от 29 января 2014 года бухгалтерии кадетской школы поручено произвести выплаты компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате за январь 2014 года согласно протоколу комиссии N ** от 28 января 2014 года ( А. 80%); приказом N ** от 03 февраля 2014 года истцу оказана материальная помощь в размере ** руб. Указанные в приказах суммы истцу не выплачены, обратное ответчиками не доказано.

С произведенным судом первой инстанции расчетом задолженности по заработной плате судебная коллегия согласна, сторонами данный расчет не оспорен.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ** руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом категории дела, фактического участия представителя истца в суде, судебная коллегия взыскивает с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" в пользу А. расходы на оплату услуг представителя в размере ** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ГБОУ "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования городской округ "Город Кызыл Республики Тыва" в размере ** руб. ( ** руб. ** коп. по требованию материального характера и ** руб. по требованию компенсации морального вреда).

В соответствии со ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

С учетом обстоятельств данного дела решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения о частичном удовлетворении исковых требований А. Задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты, компенсация морального вреда подлежат взысканию с ГБОУ Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва".

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кызылского городского суда Республики Тыва от 23 мая 2014 года отменить, вынести по делу новое решение следующего содержания:

"Иск А. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва", Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва "Хозяйственно-эксплуатационная группа по обслуживанию учреждений образования" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" в пользу А. ** руб. ** коп. в счет задолженности по заработной плате, ** руб. в счет материальной помощи, ** руб. ** коп. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы, ** руб. в счет компенсации морального вреда, ** руб. в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя.

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Республики Тыва "Республиканская кадетская школа-интернат "Кадетский корпус Республики Тыва" государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ "Город Кызыл Республики Тыва" в размере ** руб. ** коп.

В остальной части иска отказать"

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 августа 2014 года.

Председательствующий

Судьи