Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 25 февраля 2014 г. по делу N 33-1457

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Шульга С.В.,

судей Виноградовой О.Н., Кунгурцевой И.В.,

с участием прокурора Ровенко В.В.,

при секретаре: Федюченко Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тамарова А.С. к ООО "Интеррыбфлот" о восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм заработной платы,

по апелляционной жалобе ООО "Интеррыбфлот", апелляционному представлению прокурора Ленинского района г. Владивостока на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 30 октября 2013 года, которым исковые требования удовлетворены частично, с ООО "Интеррыбфлот" в пользу Тамарова А.С. взыскана заработная плата за сверхурочные часы в размере 101389 руб. 42 коп., заработная плата за ночные часы в размере 6499 руб. 63 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., пояснения представителя Тамарова А.С. - Архангельского А.А., заключение прокурора Ровенко В.В., поддержавшей доводы апелляционного представления, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тамаров А.С. обратился в суд с исками к ООО "Интеррыбфлот" о восстановлении на работе, взыскании невыплаченных сумм заработной платы. В обоснование требований указал, что на основании срочного трудового договора N 214/12 от 08.10.2012 с 10.10.2012 по 10.05.2013 работал в должности мастера добычи на СТР "Сакмара" на срок до окончания рейса, установленного рейсовым заданием. 10.05.2013 был снят с другими членами экипажа с судна в море. 14 мая прибыл во Владивосток. В июне истцу стало известно, что он уволен с 10.05.2013, окончательный расчет с ним произведен 14.06.2013 в размере 200000 руб. Полагал, что его увольнение произведено с нарушением прав. Просил признать трудовой договор N 214 /12 от 08.10.2012 заключенным на неопределенный срок, восстановить истца в должности старшего мастера добычи на СТР "Сакмара" в ООО "Интеррыбфлот"; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 10.05.2013 по день вынесения решения суда. За весь рейс им получено 325110 руб. Расчетный листок ему не выдавался. По факту нарушения трудовых прав истец обратился в государственную инспекцию труда. Из ответа инспекции ему стало известно, что ему не начислены и не оплачены часы сверхурочной и ночной работы. Просил взыскать с ответчика оплату за сверхурочную работу в размере 48280 руб. 68 коп., оплату за ночное время в размере 3095 руб. 06 коп., надбавку районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к оплате за сверхурочную работу и оплате труда за работу в ночное время в размере 41100 руб. 59 коп.; процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к оплате за сверхурочную работу и оплате труда за работу в ночное время в размере 15412 руб. 72 коп.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением Ленинского районного суда от 30.09.2013 гражданские дела по искам Тамарова А.С. к ООО "Интеррыбфлот" объединены в одно производство.

В последующем истец уточнил исковые требования, просил признать трудовой договор N 214/12 от 08.10.2012 заключенным на неопределенный срок; восстановить его в должности старшего мастера добычи ООО "Интеррыбфлот"; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 10.05.2013 по день вынесения решения в размере 2077 руб. 73 коп., оплату за сверхурочную работу в размере 48280 руб. 68 коп.; оплату труда за работу в ночное время в размере 3095 руб. 06 коп.; надбавку районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к оплате за сверхурочную работу и оплате труда за работу в ночное время в размере 41100 руб. 59 коп., процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к оплате за сверхурочную работу и оплате труда за работу в ночное время в размере 15412 руб. 72 коп.; компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец, его представитель поддержали уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - ООО "Интеррыбфлот" в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований, представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что заявленный истцом расчет оплаты сверхурочных и ночных часов необоснованно завышен и не соответствует действительно отработанному времени.

Судом постановлено решение о частичном удовлетворении исковых требований, с которым не согласился представитель ответчика - ООО "Интеррыбфлот", прокурор Ленинского района г. Владивостока, ими поданы апелляционная жалоба, апелляционное представление соответственно.

В апелляционном представлении прокурор просит решение суда изменить в части разрешения вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение отменить в части взыскания невыплаченной суммы заработной платы за сверхурочные часы в размере 101389 руб. 42 коп., за ночные часы в размере 6499 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, полагает решение суда подлежащим изменению в части взыскания государственной пошлины.

Статьей 129 ТК РФ заработная плата определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В ст. 21 ТК РФ определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ст. 22 ТК РФ указано, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. ст. 152, 153 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или локальным нормативным актом или трудовым договором. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Ст. 154 ТК предусматривает, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ N 554 от 22.07.2008 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Из материалов дела установлено, что Тамаров А.С., на основании срочного трудового договора N 214/12 от 08.10.2012 работал в ООО "Интеррыбфлот" в должности старшего мастера добычи на СТР "Сакмара". Пунктом 9 договора урегулированы условия оплаты труда, в том числе п. 9.1 предусматривает ежемесячный оклад в размере 5100 руб., п. 9.5 - доплату за работу в ночное время в соответствии с ТК РФ за фактически отработанные часы в указанное время, п. 9.8. - оплату за сверхурочные работы, за авральные работы за фактически отработанное время.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 08.10.2012 установлен ежемесячный оклад с начислением РК, ДВ в размере 8160 руб.

В обязанности истца, согласно должностной инструкции, утвержденной директором ООО "Интеррыбфлот", в том числе входило: организация и руководство промысловыми операциями, обеспечение получения и хранения промыслового вооружения, организация и выполнение правильной эксплуатации промвооружения, оборудования и технических средств своего заведования, ремонт орудий лова, до прихода в район промысла - обеспечение подготовки службы и промыслового комплекса к ведению лова, организация своевременных проверок и испытания промвооружения и такелажа, соблюдение правил и режима рыболовства в районе промысловой деятельности судна, слежение за промысловой обстановкой и ее анализ, проведение обучения и инструктажа по безопасной организации промысловых работ, ведение установленной документации.

Удовлетворяя заявленные требования о взыскании с ответчика суммы заработной платы за сверхурочные часы, за ночные часы, суд первой инстанции правильно применил нормы материального права, обоснованно указал, что истец, занимая должность мастера добычи, осуществлял свою трудовую функцию как в период активного траления, так и на переходе, его смена составляла 12 часов, учтено наличие ночных смен.

Сумма расчета невыплаченной заработной платы судебной коллегией признается правильной.

Довод стороны ответчика о том, что истцом не доказано установление 2-х сменного режима работы в период рейса не может служить основанием для отмены постановленного судом решения, поскольку бремя доказывания режима работы экипажа лежит на работодателе, вместе с тем доказательств того, что истцу не устанавливался 2-х сменный режим работы ответчиком не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что ООО "Интеррыбфлот" является ответчиком по трудовому спору по иску работника, который освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с положениями ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ, решение в указанной части подлежит изменению, с ответчика подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в доход местного бюджета в размере 3557 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 30 октября 2013 года изменить.

Взыскать с ООО "Интеррыбфлот" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3557 руб. 78 коп.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи