Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 28 мая 2014 г. по делу N 33-4480

Судебная коллегия по гражданским делам ... краевого суда в составе: председательствующего Лозенко И.А.

судей Важениной Н.С., Шароглазовой О.Н.

при секретаре Федюченко Н.П.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 , ФИО2 , ФИО3 , ФИО4 , ФИО5 к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по "адрес" " о взыскании доплаты за работу в выходные дни,

по апелляционной жалобе ФКУ "УФО МО РФ по ... "

на решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ , которым исковые требования удовлетворены частично.

С Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по "адрес" " взыскать доплату за работу выходные дни и праздничные дни в пользу ФИО1 в размере ... рублей 01 копейки, денежную компенсацию морального вреда ... рублей; в пользу ФИО2 в размере ... рублей 30 копеек, денежную компенсацию морального вреда ... рублей; в пользу ФИО3 в размере ... рублей 55 копеек, денежную компенсацию морального вреда ... рублей; в пользу ФИО4 в размере ... рублей 00 копеек, денежную компенсацию морального вреда ... рублей; в пользу ФИО5 в размере ... рублей 66 копеек, денежную компенсацию морального вреда ... рублей.

Заслушав доклад судьи Лозенко И.А., выслушав представителя истцов - ФИО13 , судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находилась в море и выполняла работу согласно своих должностных обязанностей. В соответствии с приказом командира войсковой части 25030-2 N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8- часовым графиком работ. При этом указанная рабочая неделя и на выходные дни. В субботу ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и праздничный дни оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад. Аналогичная нома закреплена в коллективном договоре войсковой части N на 2013-2016, в соответствии с которым на судах 6-дневной рабочей недели с 8- часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач. Работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Соответствующие приказы о работе мпгс "Иртыш" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в УФО МО РФ по "адрес" . Согласно расчетного листа за работу в субботние, выходные и праздничные дни за июнь истцу было начислено ... руб. Согласно представленного расчета за июнь истцу не доначислено ... руб. (без вычета подоходного налога). В мае за работу в субботу 25-го и воскресенье 26-го начислено ... руб. так же без учета надбавок и компенсационных выплат. В соответствии с расчетом сумма не доначисления за май составляет ... руб. С 10 июля, на основании приказ-задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ , N N от ДД.ММ.ГГГГ , N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс "Иртыш" вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: ДД.ММ.ГГГГ истец находился в море и выполнял свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В июле за работу в субботние и воскресные дни истцу было начислено ... рублей, в августе ... рублей, в сентябре ... рублей без учета надбавок и компенсационных выплат (выслуга лет - 40%, морская надбавка- 100%). С ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46-й параллелью и за этот период истцу дополнительно увеличивается районный коэффициент до 1,5 (Приказ МО РФ N года, раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению). Сумма не доначисленная за работу в субботние и воскресные дни в июле составляет ... руб., в августе ... руб., в сентябре ... руб. (без вычета подоходного налога).

Просит суд, обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать доплату за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ФИО6 С.В. обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находился в море и выполнял работу согласно своих должностных обязанностей. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-частовым графиком работ. При этом указанная рабочая неделя и на выходные дни. В субботу ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ и в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и праздничный дни оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад. Аналогичная нома закреплена в коллективном договоре войсковой части N на 2013-2016, в соответствии с которым на судах 6-дневной рабочей недели с 8-часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач. Работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Соответствующие приказы о работе мпгс "Иртыш" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в УФО МО РФ по "адрес" . Согласно расчетного листа за работу в субботние, выходные и праздничные дни за июль истцу было начислено ... руб. Согласно представленного расчета за июль истцу не доначислено ... руб. (без вычета подоходного налога). В мае за работу в субботу 25-го и воскресенье 26-го начислено ... руб. так же без учета надбавок и компенсационных выплат. В соответствии с расчетом сумма не доначисления за май составляет ... С 10 июля, на основании приказ-задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ , N N от ДД.ММ.ГГГГ , N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс "Иртыш" вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: ДД.ММ.ГГГГ истец находился в море и выполнял свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В июне за работу в субботние и воскресные дни истцу было начислено ... рублей, в августе ... рублей, в сентябре ... рублей без учета надбавок и компенсационных выплат (выслуга лет - 40%, морская надбавка- 100%). С ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46-й параллелью и за этот период истцу дополнительно увеличивается районный коэффициент до 1,5 (Приказ МО РФ N 2008, раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению). Сумма не доначисленная за работу в субботние и воскресные дни в июне составляет ... руб., в августе ... руб., в сентябре ... руб. (без вычета подоходного налога).

Просит суд, обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать доплату за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ФИО7 С.А. обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находился в море и выполнял работу согласно своих должностных обязанностей. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-частовым графиком работ. При этом указанная рабочая неделя и на выходные дни. В субботу ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и праздничный дни оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад. Аналогичная нома закреплена в коллективном договоре войсковой части N на 2013-2016, в соответствии с которым на судах 6-дневной рабочей недели с 8-часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач. Работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Соответствующие приказы о работе мпгс "Иртыш" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в УФО МО РФ по "адрес" . Согласно расчетного листа за работу в субботние, выходные и праздничные дни за июль истцу было начислено ... руб. Согласно представленного расчета за июль истцу не доначислено ... руб. (без вычета подоходного налога). В мае за работу в субботу 25-го и воскресенье 26-го начислено ... руб. так же без учета надбавок и компенсационных выплат. В соответствии с расчетом сумма не доначисления за май составляет ... руб. С 10 июля, на основании приказ- задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ , N N от ДД.ММ.ГГГГ , N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс "Иртыш" вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: ДД.ММ.ГГГГ истец находился в море и выполнял свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В июне за работу в субботние и воскресные дни истцу было начислено ... рублей, в августе ... рублей, в сентябре ... рублей без учета надбавок и компенсационных выплат (выслуга лет - 40%, морская надбавка- 100%). С ДД.ММ.ГГГГ сентября судно находилось за 46- й параллелью и за этот период истцу дополнительно увеличивается районный коэффициент до 1,5 (Приказ МО РФ N года, раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению). Сумма не доначисленная за работу в субботние и воскресные дни в июне составляет ... руб., в августе ... руб., в сентябре ... руб. (без вычета подоходного налога).

Просит суд, обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать доплату за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ФИО4 обратилась в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находилась в море и выполняла работу согласно своих должностных обязанностей. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8- часовым графиком работ. При этом указанная рабочая неделя и на выходные дни. В субботу ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и праздничный дни оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад. Аналогичная нома закреплена в коллективном договоре войсковой части N на 2013-2016, в соответствии с которым на судах 6-дневной рабочей недели с 8- часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач. Работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Соответствующие приказы о работе мпгс "Иртыш" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в УФО МО РФ по "адрес" . Согласно расчетного листа за работу в субботние, выходные и праздничные дни за июнь истцу было начислено ... руб. Согласно представленного расчета за июнь истцу не доначислено ... руб. (без вычета подоходного налога). В мае за работу в субботу 25-го и воскресенье 26-го начислено ... руб. так же без учета надбавок и компенсационных выплат. В соответствии с расчетом сумма не доначисления за май составляет ... руб. С 10 июля, на основании приказ-задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ , N N от ДД.ММ.ГГГГ , N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс "Иртыш" вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: ДД.ММ.ГГГГ истец находился в море и выполнял свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В июле за работу в субботние и воскресные дни истцу было начислено ... рублей, в августе ... рублей, в сентябре ... рублей без учета надбавок и компенсационных выплат (выслуга лет - 40%, морская надбавка- 100%). С 13 июля по 24 сентября судно находилось за 46-й параллелью и за этот период истцу дополнительно увеличивается районный коэффициент до 1,5 (Приказ МО РФ N года, раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению). Сумма не доначисленная за работу в субботние и воскресные дни в июле составляет ... руб., в августе ... руб., в сентябре ... руб. (без вычета подоходного налога).

Просит суд, обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать доплату за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ФИО5 обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находился в море и выполнял работу согласно своих должностных обязанностей. В соответствии с приказом командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; приказа N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-частовым графиком работ. При этом указанная рабочая неделя и на выходные дни. В субботу ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ и в воскресенье ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и праздничный дни оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад. Аналогичная нома закреплена в коллективном договоре войсковой части N на 2013-2016, в соответствии с которым на судах 6-дневной рабочей недели с 8-часовым графиком вахт и работ в связи с выполнением производственных задач. Работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресные и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов. Соответствующие приказы о работе мпгс "Иртыш" в выходные и праздничные дни были направлены командиром войсковой части N в УФО МО РФ по "адрес" . Согласно расчетного листа за работу в субботние, выходные и праздничные дни за июль истцу было начислено ... руб. Согласно представленного расчета за июль истцу не доначислено ... руб. (без вычета подоходного налога). В мае за работу в субботу 25-го и воскресенье 26-го начислено ... руб. так же без учета надбавок и компенсационных выплат. В соответствии с расчетом сумма не доначисления за май составляет ... руб. С 10 июля, на основании приказ- задания N от ДД.ММ.ГГГГ , N (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ , N N /ОК от ДД.ММ.ГГГГ , N а (дополнение) от ДД.ММ.ГГГГ (приложение 2), мгпс "Иртыш" вновь находился в море, выполняя работу по материально тыловому обеспечению сил ДЕСО ТОФ, обеспечению международного заплыва через Берингов пролив, принимая участие в ДОУ ТОФ. В соответствии с приказом командира войсковой части 25030-2 N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ, т.е. суббота: 13 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец находился в море и выполнял свои должностные обязанности сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. В июне за работу в субботние и воскресные дни истцу было начислено ... рублей, в августе ... рублей без учета надбавок и компенсационных выплат (выслуга лет - 40%, морская надбавка- 100%). С ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46-й параллелью и за этот период истцу дополнительно увеличивается районный коэффициент до 1,5 (Приказ МО РФ N 2008, раздел III, п. 54, приложение N 6, п. 5 к Положению). Сумма не доначисленная за работу в субботние и воскресные дни в июне составляет ... руб., в августе ... руб. (без вычета подоходного налога).

Просит суд, обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку, премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ . Взыскать доплату за работу в выходные дни и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

ДД.ММ.ГГГГ определением Ленинского районного суда "адрес" иски ФИО1 , ФИО6 С.В., ФИО7 С.А., ФИО4 , ФИО5 к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по "адрес" " о взыскании доплаты за работу в выходные дни объединены в одно производство.

В судебное заседание истцы не явились, о месте и времени слушания уведомлены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Представитель истцов в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковых заявлениях. Также представил письменные пояснения, согласно которым полагает, что срок исковой давности не пропущен, поскольку возможность обратиться в суд имеется только по возвращении в порт, когда судно встает к причальной стенке, это произошло ДД.ММ.ГГГГ , а до этого только пополняли запасы. Расчетные листки выдаются делопроизводителем, сумму можно увидеть только из расчетного листа. Зарплата перечисляется на карточку и расшифровка поступивших средств не приходит. В рейсе находились четыре месяца. Таким образом, срок обращения в суд, предусмотренный ТК, истцами не был нарушен.

Представитель ответчика в судебном заседании не согласился с иском, просил суд требования не удовлетворять, так как нет для этого оснований. Заявил о пропуске срока подачи иска в суд. Истцу в полном объеме были произведены выплаты за работу в выходные и праздничные дни.

Решением Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ , исковые требования удовлетворены частично.

С постановленным решением не согласился ответчик, в поданной апелляционной жалобе просит решение отменить.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система оплаты труда работников воинских частей установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 583", в соответствии с которым в бюджет учреждении устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 822, N818.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Материалами дела подтверждается, что истцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа мгпс "Иртыш" находились в море и выполняли работы согласно своих должностных обязанностей.

В соответствии с приказами командира войсковой части N N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , N от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу мгпс "Иртыш" установлена шестидневная рабочая неделя с восьмичасовым графиком вахт и работ, в том числе и в выходные дни.

Обращаясь в суд с исками, истцы указали, что за период нахождения в рейсе ими выполнялась работа в выходные и праздничные дни, а именно: ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ . Также указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46 параллелью.

Истцы предоставили расчеты сумм иска, которые были произведены по каждому месяцу с мая по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями коллективного договора войсковой части N , просили взыскать: ФИО1 - ... рублей; ФИО6 С.В. - ... рублей; ФИО7 С.А. - ... рублей; ФИО4 - ... рублей; ФИО5 - ... рублей.

Судом эти расчеты проверены, ответчик их не оспаривал, его доводы заключались в ссылках на положения ст. 153 ТК РФ, которой предусмотрен размер оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной день или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Ответчик ссылался на разъяснения Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ к ст. 153 ТК РФ о порядке исчисления часовой тарифной ставки и расчет годового фонда оплаты труда гражданского персонала МО РФ, которым предусматривается оплата за работу в выходные и праздничные дни исключительно исходя из оклада (тарифной ставки) без применения надбавок и доплат.

Давая оценку доводам ответчика, судебная коллегия принимает во внимание, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Пунктами 8,1 8.4 коллективного договора войсковой части N на 2013-2016, в редакции, действовавшей в спорный период, установлено, что на морских судах при выполнении задач в море работнику субботний день оплачивается дополнительно в одинарном размере, а воскресенье и праздничные дни не менее чем в двойном, с учетом всех компенсирующих и стимулирующих надбавок и дополнительных коэффициентов.

Кроме того, положения ст. 153 ТК РФ подлежат применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Приказа Министра обороны N 170 от 16.05.2003, которым утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации.

В п. 24 указанного Положения установлено, что в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью допускается с их согласия оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Суд обоснованно в решении сослался на правовые позиции, изложенные в определении Конституционного Суда РФ N 1622-О-О от 08.12.2011, о том, что при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Возражения представителя ответчика о пропуске истцом, предусмотренного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд, обоснованно не приняты судом во внимание, поскольку истец находился в рейсе до ДД.ММ.ГГГГ , исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ .

Установив нарушение трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в полном объеме, суду правильно руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности, соразмерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Доводы апелляционной жалобы ответчика были предметом судебной оценки при разрешении спора судом первой инстанции, по существу сводятся к несогласию с выводами суда в части применения норм материального права, которые судебная коллегия полагает правильными, основанием к отмене решения суда служить не могут, так как противоречат положениям коллективного договора войсковой части N действовавшего в 2013.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ - оставить без изменения, апелляционную жалобу ФКУ "УФО МО РФ по ... " - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: