Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 10 сентября 2014 г. по делу N 33-3071/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Александровой Р.С., судей Кононова К.К., Сыреновой С.Н., при секретаре Васильевой И.Н.,

с участием представителя истца Кобякова А.А., представителя ответчика Зайцевой Т.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2014 года, которым по делу по иску Савинова Д.В. к Государственному унитарному предприятию "Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)" о перерасчете заработной платы, судом

ПОСТАНОВЛЕНО:

Исковое заявление Савинова Д.В. к Государственному унитарному предприятию "Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)" о перерасчете заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)" в пользу Савинова Д.В. недоначисленную заработную плату за период с 01 ноября 2013 г. по 31 декабря 2013 г. в размере ... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб., а всего ... рублей ... коп.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)" пошлину в доход государства в размере 2 067,48 (две тысячи шестьдесят семь) рублей 48 коп.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения сторон, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработка. В обоснование иска указал, что состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком с 26.08.2013, работает ... С 01.11.2013 по 31.12.2013, помимо своей работы, он выполнял функции недостающего ... и ... , а также работу сверхурочно. В нарушение законодательства ответчик не оплатил за указанную работу. На основании изложенного, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... руб. за ноябрь и декабрь 2014 года, расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с указанным решением суда, представитель ответчика обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить оспариваемое решение и принять новое решение об удовлетворении иска в связи с тем, что решение суда вынесено с нарушением норм материального права.

Сторона ответчика в суде апелляционной инстанции доводы апелляционной жалобы поддержала, просила ее удовлетворить.

Представитель истца в суде апелляционной инстанции с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил отказать в удовлетворении жалобы.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Согласно материалам дела с 26.08.2013г. стороны по делу состоят в трудовых отношениях, истец работает в должности ...

В ходе рассмотрения дела представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд и применении последствий пропуска срока.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта Постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для применения срока исковой давности не имеется, поскольку истец продолжает трудовую деятельность у ответчика, доказательств своевременного вручения истцу расчетных листков ответчиком не представлено.

Между тем, с таким выводом суда согласиться нельзя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, за период с 01 ноября 2013 года по 31 декабря 2013 года начисление оплаты за сверхурочную работу за недостающего ... и ... истцу работодателем не производилось.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частью 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Сведений о том, что истцу расчетные листки не предоставлялись, истцом суду не представлено.

Получая заработную плату за период с 01.11.2013 по 31.12.2013 своевременно и в производимых работодателем расчетах по ее начислению, истец не мог не знать о нарушении своих прав, поскольку работник узнает или должен узнавать о своем нарушенном праве на получение причитающихся ему выплат в день, когда работодатель должен был выплатить заработную плату, но не выплатил ее или выплатил не в полном размере.

Из выдаваемых ежемесячно расчетных листков истцу была известна информация о количестве часов, отработанных в данном месяце, о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период времени, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и, соответственно, о том, что оплата сверхурочных работ по окончании спорного периода ему не была начислена. Кроме того, ранее между сторонами был рассмотрен аналогичный спор о перерасчете заработной платы за период с 01 сентября по 31 октября 2013, о чем стороной истца не оспаривается. Данный факт указывает на то, что истец, ежемесячно получая заработную плату, располагал информацией о ее размере и знал о своем нарушенном праве на получение причитающихся ему выплат.

Обратившись в суд 04.06.2014 о перерасчете заработной платы за оспариваемый период, Савинов Д.В. пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления.

Обстоятельств, которые могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока обращения в суд с данными требованиями, представителем истца суду не приведено и доказательств, подтверждающих наличие таких обстоятельств, не представлено.

Пропуск истцом установленного законом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

При таких обстоятельствах решение суда об удовлетворении исковых требований Савинова Д.В. подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Иные доводы апелляционной жалобы, применительно к вышеназванному основанию отказа в удовлетворении исковых требований, не являются основаниями для отмены обжалуемого решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 июля 2014 года по данному делу отменить.

В удовлетворении исковых требований Савинова Д.В. к Государственному унитарному предприятию "Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)" о перерасчете заработной платы - отказать.

Председательствующий: Р. С. Александрова

Судьи: К. К. Кононов

С. Н. Сыренова