Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 18 февраля 2015 г. по делу N 33-1562/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Баимовой И.А., Киселевой А.А.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Выдыша О.В. к ООО Строительная Компания "Норильский Альянс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

по апелляционной жалобе Выдыша О.В.,

на решение Норильского городского суда от 11 сентября 2014г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Выдыша О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания "Норильский Альянс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать в полном объеме.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Выдыш О.В. обратился в суд с иском к ООО Строительная Компания "Норильский Альянс" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Свои требования он мотивировал тем, что 01 февраля 2013г. был принят на должность заместителя директора по производству, трудовой договор не заключался. По указанию руководства он готовил документы на участие в тендерных процедурах, режим работы был ненормированным. Его требования о заключении трудового договора и выплате заработной платы, адресованные генеральному директору, остались без удовлетворения. По данному факту он обращался в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, налоговую службу. В этой связи он просил суд вынести в адрес генерального директора ООО СК "Норильский Альянс" ФИО6 представление о нарушении трудового законодательства, передать в государственную инспекцию по труду материалы для привлечения ФИО6 к административной ответственности, возбудить уголовное дело в отношении ФИО6 по факту невыплаты заработной платы, взыскать задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2013г. по 31 августа 2013г. в размере "данные изъяты" руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" руб., задолженность по сметам (договорам) в размере "данные изъяты".

На основании определения судьи Норильского городского суда от 11 февраля 2014г. отказано в принятии к производству суда требований Выдыша О.В. о передаче в государственную инспекцию по труду материалов для привлечения к административной ответственности и привлечении к уголовной ответственности.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Выдыш О.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.

В судебное заседание Выдыш О.В., представитель ООО Строительная компания "Норильский Альянс", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Выдыш О.В. в заявлении от 11 февраля 2015г. просил рассмотреть дело без его участия в связи с финансовыми трудностями. При таких обстоятельствах судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, исследовав представленные доказательства и оценив их в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

При этом суд правильно исходил из того, что суду не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих факт работы истца у ответчика в период с 01 февраля 2013г. по 31 августа 2013г. по трудовому или по гражданско-правовому договорам. Данные обстоятельства подтверждаются справкой ООО СК "Норильский Альянс" от 11 июня 2014г., согласно которой Выдыш О.В. в апреле 2013г. обращался для трудоустройства в ООО СК "Норильский Альянс", но отказался от трудоустройства по собственной инициативе; штатным расписанием, в котором должность заместителя директора по производству не значится; показаниями допрошенных в качестве свидетелей заместителя директора ООО СК "Норильский Альянс" ФИО7, ФИО8, занимающего должность в ООО СК "Норильский Альянс" заместителя главного инженера, из которых следует, что в период март-апрель 2013г. Выдыш О.А., ссылаясь на свои связи по месту работы на Медном заводе, обещал генеральному директору организации свое содействие в положительном проведении в пользу ООО СК "Норильский Альянс" тендера по заключению договора на капитальный ремонт кислородопровода на Медном заводе ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель", однако реального участия не принимал; на объекте капитального ремонта кислородопровода на Медном заводе ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" они Выдыша О.В. никогда не видели, хотя работа проводилась несколько месяцев. Допрошенные по ходатайству истца свидетели ФИО15 ФИО10, ФИО11 и ФИО12 показали, что знают Выдыша О.В. как бывшего работника Медного завода ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель"; в 2013г. он несколько раз приносил документы по тендеру относительно заключения договора на капитальный ремонт кислородопровода на Медном заводе ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель", но при этом он не представлялся работником ООО СК "Норильский Альянс", говорил, что представляет интересы указанной организации; в документах по тендеру он нигде не значился и свои подписи не ставил.

Кроме того, суд правильно пришел к выводу о пропуске истцом без уважительных причин трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно пояснениям Выдыша О.В. он работал в ООО СК "Норильский Альянс" в период с 01 февраля 2013г. по 31 августа 2013г., с указанным иском в суд он обратился 31 января 2014г. Доказательств уважительности причин пропуска установленного законом трехмесячного срока, обстоятельств, объективно препятствующих обращению в суд в пределах указанного срока со дня предполагаемого нарушения права, т.е. с 01 сентября 2013г., со дня окончания отношений с ООО СК "Норильский Альянс", истец суду не представил.

При таких обстоятельствах суд правильно пришел к выводу о пропуске истцом без уважительных причин трехмесячного срока обращения в суд без уважительным причин и об отсутствии оснований для его восстановления. В этой связи суд, принимая во внимание заявление представителя ответчика о применении последствий пропуска указанного срока, обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований и в связи с пропуском установленного законом срока обращения с иском в суд.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы как необоснованные, поскольку они ничем не подтверждены, не опровергают правильных выводов суда и не могут явиться основанием для отмены решения. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда основаны на правильно примененных нормах материального и процессуального права и подтверждены исследованными судом имеющимися в деле доказательствами, которым в решении дана надлежащая оценка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда от 11 сентября 2014г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Выдыша О.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: