Определение Московского городского суда от 10 февраля 2015 г. N 33-183/15

Судья: Дудкин А.Ю.

Гр. дело N 33-0183

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 февраля 2015 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Котовой И.В.,

судей Семченко А.В., Шаповалова Д.В.,

при секретаре Трофимовой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "МегаТранс" на решение Бутырского районного суда города Москвы от 02 августа 2013 года, которым постановлено:

"Исковые требования Коноваловой Е.А. к ООО "МегаТранс" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листа нетрудоспособности, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в пользу Коноваловой Е.А. денежные средства в размере *** руб. в счет оплаты периода временной нетрудоспособности.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в пользу Коноваловой Е.А. денежные средства в размере *** руб. *** коп. в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в пользу Коноваловой Е.А. денежные средства в размере *** руб. *** коп. в счет компенсации за несвоевременную оплату периода временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в пользу Коноваловой Е.А. денежные средства в размере *** руб. в счет компенсации морального вреда.

Исковые требования ООО "МегаТранс" к Коноваловой Е.А. о взыскании денежных средств - оставить без удовлетворения",

установила:

Коновалова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО "МегаТранс" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

В обоснование требований указала, что работала в ООО "МегаТранс" в должности *** отдела ***, приказом от 28 августа 2012 года уволена по собственному желанию. В ходе увольнения ответчик не произвел с ней окончательный расчет, не выплатил пособие по временной нетрудоспособности за период с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 26 сентября 2011 года по 28 августа 2012 года.

ООО "МегаТранс" обратилось со встречными требованиями к Коноваловой Е.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств.

В обоснование требований указало, что платежными поручениями от 31 августа 2011 года и 01 сентября 2011 года на счет Коноваловой Е.А. были перечислены денежные средства в общем размере *** рублей с назначением платежа - командировочные расходы. Между тем документы, подтверждающие факт нахождения Коноваловой Е.А. в командировке, а также факт расходования указанных денежных средств в интересах организации ответчика, отсутствуют. Коновалова Е.А. указанные денежные средства ООО "МегаТранс" не вернула.

Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит ООО "МегаТранс" по доводам апелляционной жалобы.

В судебное заседание апелляционной инстанции представитель ООО "МегаТранс" не явился, о времени и месте судебного заседания извещался, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Судебная коллегия, выслушав истца, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Согласно статье 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В соответствии ос ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что Коновалова Е.А. работала в ООО "МегаТранс" в должности *** на основании трудового договора от 26 сентября 2007 года с должностным окладом в размере *** рублей.

Приказом N***от *** Коновалова Е.А. была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с платежными поручениями N*** от 31 августа 2011 года, N***от 01 сентября 2011 года ООО "МегаТранс" перечислило Коноваловой Е.А. денежную сумму в размере *** рублей.

Из представления Бабушкинского межрайонного прокурора от 24 мая 2013 года, вынесенного в адрес ООО "МегаТранс" следует, что Коноваловой Е.А. в ООО "МегаТранс" представлен листок нетрудоспособности за период с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года. Однако пособие по нетрудоспособности за указанный период работнику не выплачено. Коноваловой Е.А. при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Также судом установлено, что в период с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года Коновалова Е.А. была нетрудоспособна.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 29 сентября 2011 года по 28 августа 2012 года.

Оценивая представленные доказательства и учитывая положения статей 127, 140, 183 ТК РФ, суд установил наличие задолженности у ответчика перед истцом по выплате пособия по нетрудоспособности с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года, выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29 сентября 2011 года по 28 августа 2012 года.

С учетом установленной задолженности суд взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска за период с 29 сентября 2011 года по 28 августа 2012 года в сумме *** рублей, рассчитав ее размер в соответствии с положениями ч. 4 ст. 139 Трудового Кодекса РФ.

Решение в части взысканной суммы компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не обжалуется, в связи с чем не является предметом апелляционного рассмотрения.

Вместе с тем расчет пособия по нетрудоспособности за период с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года не соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Ответчик, не соглашаясь с решением суда в данной части, указывает об этом в апелляционной жалобе.

Действительно, в силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей на момент спорных правоотношений) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В силу пунктов 4, 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Установленная частью 4 настоящей статьи предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации. Размер указанной предельной величины базы для начисления страховых взносов определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г." установлено, что для плательщиков страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, предусмотренных в пункте 1 части 1 статьи 5 указанного Федерального закона, база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в соответствии с настоящим Постановлением составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 463000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2011 г.

Таким образом, судебная коллегия полагает размер пособия по временной нетрудоспособности истца, определенный судом первой инстанции в сумме *** рублей, неверным.

Так, взысканию подлежит пособие по временной нетрудоспособности за 14 дней (с 31 июля 2012 года по 13 августа 2012 года) в размере *** рублей = *** рублей + 463 000 рублей /730 х 14 дней.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с изменением суммы задолженности, подлежит изменению и размер процентов за нарушение работодателем срока выплат в соответствии со следующим расчетом: (*** рублей + *** рублей) х 8,25%/300 х 88 дней = *** рублей.

В этой связи решение суда в данной части подлежит изменению, с ответчика в пользу истца судебная коллегия взыскивает указанные выше суммы.

Решение в части компенсации морального вреда, с учетом положений ст. 237 ТК РФ остается без изменения.

Разрешая требования ООО "МегаТранс", заявленные к Коноваловой Е.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств, суд не нашел оснований для их удовлетворения.

Судебная коллегия находит решение суда законным.

Доводы жалобы ООО "МегаТранс" являются необоснованными и не влекут отмену решения суда.

При этом доводы о назначении платежа в качестве командировочных расходов рассматривались судом первой инстанции и своего подтверждения в ходе разбирательства дела не нашли.

В силу ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст. 1109 ТК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, для возложения на работника обязанности по возврату заработной платы работодателю необходимо доказать факт излишней выплаты денежных средств, связанной с неправомерными (недобросовестными) действиями работника.

Получение Коноваловой Е.А. оспариваемых денежных средств само по себе не свидетельствует о том, что выплаты денежных сумм были произведены в связи с неправомерными и недобросовестными действиями работника, поскольку обязанность по выплате заработной платы трудовым законодательством возложена на работодателя. Именно на работодателя возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

Ответчик также не доказал, что спорные суммы выплачены истцу вследствие счетной ошибки.

Следовательно, установленных законом оснований для взыскания указанной работодателем суммы с работника не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в бюджет г. Москвы следует взыскать государственную пошлину в размере *** рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ,

определила:

Решение Бутырского районного суда города Москвы от 02 августа 2013 года в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств изменить.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в пользу Коноваловой Е.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере *** рублей, проценты за задержку выплат в размере *** рублей.

Взыскать с ООО "МегаТранс" в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение в остальной части оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "МегаТранс" без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: