Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 18 февраля 2015 г. по делу N 33-1181/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Зубковой Е.Ю.,

судей Ивановой О.Н. и Сазонова П.А.,

при секретаре Курсовой С.И.,

с участием прокурора Мальхановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Усолье - Сибирское в интересах Курашкина Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Транзит ОЙЛ" об установлении факта трудовых отношений, понуждении произвести расследование несчастного случая на производстве, произвести соответствующие отчисления, взыскании денежных средств на лечение и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Зайцевой С.А. на решение Усольского городского суда Иркутской области от 28 ноября 2014 года, с учетом определения об исправлении описки от 22 декабря 2014 года, по данному делу,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование заявленных требований истец указал, что по заявлению Курашкина Д.А. прокуратурой г. Усолье-Сибирское проведена проверка, в ходе которой установлено следующее.

С Дата изъята г. Курашкин Д.А. с устного распоряжения генерального директора "Транзит ОЙЛ" Пименова А.С. приступил к выполнению должностных обязанностей разнорабочего на территории ООО "Транзит ОЙЛ" "адрес изъят". Согласно объяснениям Курашкина Д.А., ответчик осуществлял производство горюче-смазочных материалов. График работы Курашкина Д.А. составлял сутки рабочие, сутки выходные. В должностные обязанности Курашкина Д.А. входило: слив воды с установки, помощь при доставке материалов, оборудования. При трудоустройстве Пименов А.С. установил заработную плату Курашкину Д.А. в размере (данные изъяты) рублей за рабочие сутки. При трудоустройстве Пименов А.С. обещал Курашкину Д.А. официальное трудоустройство, заключение трудового договора, произведение соответствующих отчислений в Пенсионный фонд, фонд социального страхования. При трудоустройстве Курашкин Д.А. не имел специального образования, не проходил обучение по охране труда, с должностными инструкциями, правилами охраны труда, пожарной безопасности на предприятии Курашкина Д.А. не ознакомили.

С февраля 2014 г. устным распоряжением Пименова А.С. Курашкин Д.А. переведен на должность помощника оператора производства горюче-смазочных материалов. Должностные обязанности помощника оператора Курашкину Д.А. Пименов разъяснил устно, обучение и специальное образование Курашкин Д.А. не получил. В должностные обязанности помощника оператора входило: следить за процессом изготовления горюче-смазочных материалов, за работой установки, помощь оператору.

Дата изъята г. в рабочие сутки Курашкина Д.А., в связи с отсутствием на рабочем месте второго работника - оператора установки, устным распоряжением Пименова А.С. Курашкин Д.А. приступил к исполнению обязанностей оператора установки вместе с разнорабочим Гладких Н. Около 16 ч. 30 мин. произошла утечка нефтепродукта около печи, в результате чего произошло возгорание, огонь перекинулся на Курашкина Д.А. Согласно карте вызова скорой медицинской помощи от Дата изъята г. в ОГБУЗ "Усольская городская станция скорой медицинской помощи" поступило сообщение о пожаре с пострадавшими по адресу г "адрес изъят"

В нарушение требований ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения с Курашкиным Д.А. не были оформлены надлежащим образом, трудовой договор с ним заключен не был, приказа о приеме на работу работодателем не издавалось, с действующими в "Транзит ОЙЛ" локальными нормативными актами Курашкина Д.А. не ознакомили. Вместе с тем, Курашкин Д.А. был допущен представителем работодателя к выполнению своих трудовых обязанностей, на работу выходил регулярно, заработная плата также выплачивалась ему регулярно.

В настоящее время Курашкин Д.А. продолжает амбулаторное лечение, ограничен в передвижении, требует постоянного ухода, в дальнейшем ему предстоит повторная госпитализация, требуется операбельное вмешательство. Работодателем "Транзит ОЙЛ" каких-либо выплат при несчастном случае на производстве пострадавшему Курашкину Д.А. не производилось и до настоящего времени соответствующие выплаты не произведены. Прокурор г. Усолье-Сибирское просил суд:

- установить факт нахождения Курашкина Д.А. в трудовых отношениях с "Транзит ОЙЛ" в должности помощника оператора с Дата изъята г. по дату вынесения решения суда;

- обязать "Транзит ОЙЛ" внести запись в трудовую книжку Курашкина Д.А. о его приеме на работу с Дата изъята г. на должность помощник оператора;

- обязать "Транзит ОЙЛ" произвести соответствующие отчисления в Управление пенсионного фонда РФ в г. Усолье-Сибирском и Усольском районе Иркутской области на Курашкина Д.А. за период работы в "Транзит ОЙЛ" с Дата изъята г. по день вынесения решения суда;

- признать несчастный случай, произошедший с Курашкиным Д.А. Дата изъята г. на территории "Транзит ОЙЛ" "адрес изъят" несчастным случаем на производстве "Транзит ОЙЛ";

- обязать "Транзит ОЙЛ" уведомить Государственную инспекцию труда Иркутской области о произошедшем тяжелом несчастном случае, провести в установленном законом порядке расследование несчастного случая с Курашкиным Д.А., по завершению которого материалы расследования направить в прокуратуру города Усолье-Сибирское;

- обязать "Транзит ОЙЛ" произвести соответствующие отчисления в Усольский филиал N 12 ГУ Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на Курашкина Д.А. за период работы в "Транзит ОЙЛ" с Дата изъята г. по дату вынесения решения суда;

- взыскать с "Транзит ОЙЛ" в пользу Курашкина Д.А. денежные средства, потраченные на лечение в размере (данные изъяты) рублей, компенсацию морального вреда в размере (данные изъяты) рублей.

Решением Усольского городского суда Иркутской области от 28 ноября 2014 года, с учетом определения об исправлении описки от 22 декабря 2014 года, исковые требования прокурора г. Усолье-Сибирское удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений Курашкина Д.А. с "Транзит ОЙЛ" в период с Дата изъята г. в должности разнорабочего, с Дата изъята г. в должности помощника оператора. На "Транзит ОЙЛ" возложена обязанность внести записи в трудовую книжку Курашкина Д.А. о приеме на работу в "Транзит ОЙЛ" с Дата изъята г. на должность разнорабочего, с (данные изъяты) г. на должность помощника оператора. Несчастный случай, произошедший с помощником оператора Курашкиным Д.А. Дата изъята г. на территории ООО "Транзит ОЙЛ" (данные изъяты) признан связанным с производством. На "Транзит ОЙЛ" возложена обязанность провести в установленном порядке расследование несчастного случая, произошедшего с Курашкиным Д.А., один экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве и копии материалов расследования направить в прокуратуру г. Усолье-Сибирское, произвести соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ на Курашкина Д.А. Взысканы с "Транзит ОЙЛ" в пользу Курашкина Д.С. затраты на лечение в размере (данные изъяты) руб., компенсация морального вреда в сумме (данные изъяты) руб. Отказано во взыскании компенсации морального вреда в большем размере. Взыскана с "Транзит ОЙЛ" в доход бюджета муниципального образования г. Усолье-Сибирское государственная пошлина в размере (данные изъяты) руб.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Зайцева С.А. просит отменить решение суда по мотивам неправильного применения норм материального права. В обоснование доводов жалобы указано, что выводы суда не подтверждаются доказательствами. Должности, в которых по мнению суда, состоял Курашкин Д.А. отсутствуют в штатном расписании, утвержденном на предприятии ответчика. Судом оставлены без внимания объяснения второго пострадавшего Гладких Н. Судом не указано в решении, какую сумму и за какой период, ответчик должен перечислить в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

В возражениях на апелляционную жалобу Курашкин Л.А., представитель ГУ Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Калачук Т.В., прокурор г. Усолье-Сибирское Бортников И.В. просят решение суда оставить без изменения.

Заслушав доклад судьи Зубковой Е.Ю., объяснения представителя ответчика Зайцевой С.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, прокурора Мальхановой Е.В., согласившейся с решением суда, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Исходя из положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Судом установлено, что с Дата изъята года Курашкин Д.А. был допущен к исполнению обязанностей разнорабочего, а с Дата изъята года переведен помощником оператора в обществе с ограниченной ответственностью "Транзит ОЙЛ", выполнял конкретные поручения руководителя Пименова А.С. на территории предприятия, соблюдал дисциплину труда, режим рабочего времени, получал за выполненную работу вознаграждение.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями самого истца, показаниями свидетелей, работавшими с Курашкиным Д.А. на одном предприятии, материалами гражданского дела, в том числе картой вызова скорой помощи, доставки пострадавших с места пожара, и отказного производства.

Оценив письменные доказательства и показания свидетелей в их совокупности, суд правильно посчитал установленным факт трудовых отношений Курашкина Данилы Андреевича с ООО "Транзит ОЙЛ" в период с Дата изъята года в должности разнорабочего, а с Дата изъята года в должности помощника оператора.

В связи с чем, судом сделан правильный вывод о возложении на ответчика - работодателя обязанности по внесению в трудовую книжку истца записи о его приеме на работу в ООО "ТранзитОйл" с Дата изъята года, что соответствует требованиям ст.66 ТК РФ.

Судом установлено, что 16.04.2014 года на территории ООО "Транзит ОЙЛ" произошел пожар в результате возгорания печи, предназначенной для нагрева нефтепродуктов для производства компонентов пропитки шпал. На месте пожара Курашкин Д.А. получил телесные повреждения и был доставлен с территории ООО "ТранзитОйл" в ГМБ N 1 г. Усолье-Сибирское с диагнозом: (данные изъяты); с Дата изъята года по Дата изъята года он находился на лечении в Городской многопрофильной больнице г. Усолье-Сибирское в травматологическом отделении; с Дата изъята находился на лечении ОГБУЗ ГКБ N 3 г. Иркутска с диагнозом: (данные изъяты) 3Б-4 степени, площадью (данные изъяты) % поверхности тела. (данные изъяты). Открытый вывих костей предплечья справа. Диффузный катаральный бронхит 2 ст.; с Дата изъята года находился на лечении в ПИТиР; с Дата изъята года находился на стационарном лечении в травматологическом отделении Усольской городской многопрофильной больницы.

Данное обстоятельство подтверждается актом о пожаре от Дата изъята года, протоколом осмотра места происшествия от Дата изъята года, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от Дата изъята года, заключением ОНД по г. Усолье-Сибирское и Усольскому району от Дата изъята и сторонами не оспаривается, медицинскими документами и другими доказательствами, не оспоренными ответчиками.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.

Статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается порядок проведения расследования несчастных случаев, который включает проведение опросов лиц, осмотров места происшествия и документов, дачи заключений специалистов, истребование необходимых документов.

По каждому несчастному случаю оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах. Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему.

Таким образом, законодательством предусмотрена обязанность работодателя провести расследование несчастного случая, происшедшего с работником, чего сделано не было. Поэтому, несчастный случай, произошедший с Курашкиным Д.А. Дата изъята года на территории ООО "Транзит ОЙЛ" "адрес изъят", суд обоснованно признал несчастным случаем на производстве.

Суд пришел к правильному выводу о том, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работника, а также не принял необходимые меры к охране труда работника (истца), предусмотренные нормами глав 34-36 Трудового кодекса Российской Федерации, что квалифицируется как неправомерное бездействие работодателя (ответчика), являющееся в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации основанием для возмещения вреда, причиненного работнику (истцу).

Обоснованно судом на ответчика возложена обязанность провести в установленном законодательством Российской Федерации порядке расследование несчастного случая, произошедшего с Курашкиным Д.А., а также, в соответствии со ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, направить один экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве и копии материалов расследования в прокуратуру г. Усолье-Сибирское.

Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвержден факт трудовых отношений истца с ответчиком, имеются правовые основания для возложения на ответчика обязанности произвести необходимые отчисления в пенсионный фонд РФ и в фонд социального страхования в отношении истца.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В связи с полученными травмами Курашкин Д.А. понес расходы на приобретение лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения на сумму (данные изъяты) руб., которая правильно взыскана судом с ответчика в пользу потерпевшего. Сумму затрат истца ответчик не оспорил.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, 151 ГК РФ суд при определении размера компенсации морального вреда обоснованно учел степень физических и нравственных страданий истца, связанных с тяжестью полученных им в результате ожога травм, их болезненность и длительное лечение, которое продолжается по настоящее время и предстоит в будущем и с учетом требований разумности и справедливости и правильно определил размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, в размере (данные изъяты) руб.

Выводы суда мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам и основаны на правильном применении норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы о том, что отсутствуют доказательства наличия между Курашкиным Д.А. и ответчиком трудовых отношений, являются необоснованными, поскольку суд проанализировав и оценив все представленные доказательства в совокупности пришел к правильному выводу, изложенному в судебном решении.

Установленный судом факт трудовых отношений не опровергается доводами ответчика, что в штатном расписании ООО "Транзит Ойл" отсутствует указанные Курашкиным Д.А. должности.

Суд обоснованно отнесся критически к предоставленному ответчиком штатному расписанию на количество штатных единиц - 11, как к необъективному доказательству, поскольку согласно пояснениям представителя отделения Фонда СС, ООО "Транзит Ойл", как страхователь, ежеквартально сдает отчетность установленной формы, согласно которой количество штатных единиц - 2 человека.

Факт несчастного случая на территории ответчика судом был достоверно установлен и подтвержден материалами дела, в том числе актом о пожаре от Дата изъята ., протоколом осмотра места происшествия, фототаблицей места пожара, где четко указан выгоревший блок печи, принадлежащий ответчику, справкой ответчика от Дата изъята ., согласно которой "материальный ущерб в результате короткого замыкания печи, являющейся собственностью ООО "Транзит Ойл" - не причинен".

Несостоятельна и ссылка в апелляционной жалобе в части неясности в решение суда "об отчислениях в пенсионный фонд, фонд социального страхования, а также в части обязанности возмещения затрат на лечение Фондом социального страхования".

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Права, обязанности субъектов страхования, их ответственность и другие вопросы страхового обеспечения регулируются нормами Федерального закона от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный Фонда Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Размер доначислений страховых взносов, порядок и период выплаты может быть произведен после вступления судебного акта в законную силу и обращения ответчика в исполнительный орган отделения Фонда, что не умаляет прав и обязанностей ответчика как страхователя в рамках обязательного социального страхования и не может свидетельствовать, как считает представитель ответчика, "о неясности решения суда".

В соответствии со статьей 3 Федерального закона N 125-ФЗ обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию возникает при наступлении страхового случая, то есть подтвержденного в установленном порядке факта повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Выплата утраченного заработка и оплата дополнительный расходов застрахованным лицам производится в установленном порядке, согласно нормам Федерального закона N 125-ФЗ, Положению об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. N286) - при подтверждении факта несчастного случая на производстве и наличия оснований для предъявления данных расходов ? то есть установления факта утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего и определения ему учреждением медико-социальной экспертизы дополнительных видов помощи в программе реабилитации пострадавшего.

Судебная коллегия полагает, что судом в соответствии с нормами материального закона, регулирующими возникшие между сторонами правоотношения, в полном объеме установлены существенные обстоятельства дела, правильно распределены между сторонами обязанности по доказыванию, в порядке ст. 56 ГПК РФ на обсуждение поставлены все обстоятельства дела. Доводы апелляционной жалобы о неправильном определении существенных обстоятельств необоснованны.

Доводы апелляционной жалобы основаниями к отмене судебного решения не являются, поскольку не содержат правового обоснования. Жалоба сводится к несогласию с решением суда по существу, выражает иную позицию на то, как должен быть разрешен спор, направлена на изменение законного и обоснованного решения суда.

Решение суда, постановленное по заявленным исковым требованиям, проверенное по доводам апелляционной жалобы, является законным и обоснованным, и отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усольского городского суда Иркутской области от 28 ноября 2014 года, с учетом определения об исправлении описки от 22 декабря 2014 года, по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Е.Ю. Зубкова

Судьи: О.Н. Иванова

П.А.Сазонов