Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 02 апреля 2015 г. по делу N 33-1114/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:

председательствующего Гебековой Л.А.,

судей Абдуллаева М.К., Сатыбалова С.К.,

при секретаре Гудаеве Р.Ш.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе директора Махачкалинского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" Аллахвердиева А.И. гражданское дело по иску Алиева А.Р. к Махачкалинскому филиалу ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Абдуллаева М.К., выслушав объяснения Алиева А.Р., просившего апелляционную жалобу оставить без удовлетворения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Алиев А.Р. обратился в суд с иском Махачкалинскому филиалу ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (далее - РАНХ и ГС, академия) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в Махачкалинском филиале РАНХ и ГС в должности заместителя директора, взыскании заработка за время вынужденного прогула с 1 сентября 2014 г. по день восстановления на работе; заработной платы за период с 15 января по 1 сентября 2014 г. и за проведенные им в 2011 - 2012 годы 298 часов занятий; компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" руб. и судебных расходов в сумме "данные изъяты" руб.

В обоснование заявленных требований указано, что работает в филиале академии с 2011 года. Приказом руководителя Махачкалинского филиала РАНХ и ГС от 20 января 2014 г. переведен на должность заместителя директора по работе с органами власти и управления, однако по неизвестным ему причинам ответчик не выплачивал ему заработную плату по указанной должности. Кроме того, за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за проведенные им в академии в 2011-2012 годах 298 часов занятий.

В сентябре 2014 года директор Махачкалинского филиала РАНХ и ГС устно сообщил ему, что он с августа 2014 года уволен из академии в связи с окончанием срока договора на оказание образовательных услуг. При этом с приказом об увольнении его не ознакомили. Считает свое увольнение незаконным, поскольку работодателем нарушен установленный порядок увольнения работника. Кроме того, после перевода его на должность заместителя директора филиала какие-либо сроки его работы в этой должности не оговаривались.

В связи с незаконным лишением его возможности трудиться он испытал нравственные страдания, то есть ему был причинен моральный вред, который он оценивает в "данные изъяты" руб.

Кроме того, работодатель не выплатил ему выходное пособие в связи с увольнением.

Решением Ленинского районного суда г.Махачкала от 17 ноября 2014 г. исковые требования Алиева А.Р. удовлетворены частично, постановлено:

"Взыскать с Махачкалинского филиала ФГБОУ ВПО "РАНХ и ГС" в пользу Алиева А.Р. невыплаченную заработную плату за период 2011-2013 годы в размере "данные изъяты" руб. и за 2014 год (зарплата замдиректора) в размере "данные изъяты" руб.

Взыскать с Махачкалинского филиала ФГБОУ ВПО "РАНХ и ГС" в пользу Алиева А.Р. в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" руб.".

В апелляционной жалобе директор Махачкалинского филиала РАНХ и ГС Аллахвердиев А.И. просит решение суда отменить в части выплаты Алиеву А.Р. заработной платы в качестве заместителя директора филиала академии в размере "данные изъяты" руб. и в указанной части принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении иска Алиева А.Р.

В обоснование требований жалобы указано, что судом при рассмотрении дела принят в качестве допустимого доказательства приказ о назначении Алиева А.Р. заместителем директора Махачкалинского филиала академии, между тем письменное соглашение об изменении условий трудового договора между сторонами не составлялось, копия приказа, представленная суду Алиевым А.Р., не соответствует действительности, запись о данном приказе отсутствует в книге приказов. Алиев А.Р. работает в РАНХ и ГС в должности старшего преподавателя, с марта 2014 года отказывается получать заработную плату, о чем составлены соответствующие акты, мотивируя это тем, что он должен получать заработную плату в качестве заместителя директора филиала. Истец умышленно не подавал в суд иск о взыскании данной заработной платы, чтобы увеличить подлежащую взысканию сумму, однако им пропущен срок для обращения в суд за защитой своих трудовых прав, предусмотренных ст.392 Трудового кодекса РФ.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе директора Махачкалинского филиала РАНХ и ГС.

Согласно п.2 ст.327.1 ГПК РФ в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Стороной ответчика решение суда обжаловано только в части взыскания в пользу Алиева А.Р. заработной платы по должности заместителя директора филиала академии, в связи с чем в остальной части суд апелляционной инстанции решение суда не проверяет.

В обоснование своих требований о взыскании с ответчика заработной платы по должности заместителя директора Махачкалинского филиала РАНХ и ГС истцом Алиевым А.Р. суду представлена копия приказа директора филиала от 20 января 2014 г. N 03-а л/с о назначении его заместителем директора филиала по работе с органами власти и управления, а также другие документы, подтверждающие его назначение на указанную должность и исполнение им обязанностей по данной должности, копии которых имеются в деле.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции 2 апреля 2015 г. судебной коллегией обозрены подлинники справки от 15 октября 2014 г. N 77, подписанной директором филиала Аллахвердиевым А., о том, что Алиев А.Р. является заместителем директора филиала, командировочные удостоверения N 04 от 31 марта 2014 г. и N 87/1 от 20 октября 2014 г. о направлении Алиева А.Р. в качестве заместителя директора филиала РАНХ и ГС в служебную командировку в ФГОУ ВПО "РАНХ и ГС при президенте РФ" в г.Москву, а также приказ N 87/1 от 20 октября 2014 г. о направлении его в командировку в г.Москву, почетная грамота от 10 февраля 2014 г. и благодарственное письмо от 25 июня 2014 г., которыми Алиев А.Р. награжден в качестве заместителя директора Махачкалинского филиала РАНХ и ГС, подписанные директором филиала Аллахвердиевым А.И.

Указанная совокупность собранных по делу доказательств, по мнению судебной коллегии, свидетельствует о том, что Алиев А.Р. действительно был назначен и допущен к работе в должности заместителя директора Махачкалинского филиала РАНХ и ГС. Отсутствие письменного соглашения об изменении его трудовой функции, при наличии вышеуказанных доказательств, судебная коллегия не считает основанием для вывода о том, что Алиев А.Р. не назначался на указанную должность.

Доводы апелляционной жалобы о пропуске истцом установленного ст.392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы судебная коллегия также считает подлежащими отклонению.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п.56 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из материалов дела видно, что Алиев А.Р. с должности заместителя директора Махачкалинского филиала РАНХ и ГС не уволен, то есть трудовые отношения с ним не прекращены.

С учетом изложенных обстоятельств, судебная коллегия не находит оснований для отмены принятого по делу решения суда по доводам апелляционной жалобы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г.Махачкала от 17 ноября 2014 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу директора Махачкалинского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" Аллахвердиева А.И. - без удовлетворения.

Председательствующий Л.А. Гебекова

Судьи М.К. Абдуллаев

С.К. Сатыбалов