Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О. В.,
судей Пономаревой Л. Х.,
Турумтаевой Г. Я.,
при секретаре Сиразевой Н. Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Назарова А. М., действующего в интересах Григорьевой И. С., на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от
10 ноября 2014 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Григорьевой И. С. к муниципальному унитарному предприятию "Гостиница "Актау" городского округа город Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать за пропуском срока для обращения в суд.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Григорьева И. С. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию "Гостиница "Актау" городского округа город Уфа Республики Башкортостан о взыскании задолженности по заработной плате ... рубля, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с дата работает ... в муниципальном унитарном предприятии "Гостиница "Актау" городского округа город Уфа Республики Башкортостан. За период работы с дата по дата ей не выплачена заработная плата.
Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит представитель Григорьевой И. С. - Назаров А. М. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с указанием на то, что о нарушении трудовых прав истцу стало известно после проведения прокурорской проверки в мае 2014 года, прокурором вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства в срок до дата, по истечении указанного срока она обратилась в суд.
В силу требований статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.
Судом установлено, что с дата по дата Григорьева И. С. работала ... в муниципальном унитарном предприятии "Гостиница "Актау" городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
В силу части 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 3 статьи 392 Трудового Кодекса РФ).
В суде первой инстанции ответчиком заявлено ходатайство о применении срока исковой давности к заявленным требованиям.
Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права, при этом суд обоснованно исходил из того, что истица обратилась в суд дата с требованием о взыскании заработной платы за период с дата по дата, то есть с пропуском срока для обращения в суд по данной категории спора. При этом не приведено обстоятельств, которые могли быть признаны в качестве уважительных причин пропуска обращения в суд, а также не приведено доказательств таких обстоятельств.
Доказательств наличия субъективных причин, препятствующих истцу в установленный законом срок обратиться в суд с иском о восстановлении трудовых прав, в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, Григорьевой И. С. суду не представлено.
Поскольку пропуск срока для обращения в суд за защитой нарушенных прав является самостоятельным основанием для вынесения решения об отказе в иске, иные доводы жалобы не имеют значения и не могут повлечь отмену постановленного судом решения, таковые направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.
В том числе, вопреки доводам апеллянта, настоящий спор связан с размером недоначисленной заработной платы. Следовательно, к данным правоотношениям положения пункта 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" не применимы.
Кроме того, вопреки доводам подателя жалобы, обращение с жалобой в городскую прокуратуру не исключало возможность и не препятствовало истцу в обращении в суд с соответствующим иском в установленные законом сроки.
Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 10 ноября 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Назарова А. М., действующего в интересах
Григорьевой И. С., - без удовлетворения.
Председательствующий СОГЛАСОВАНО О. В. Алексеенко
Судьи Л. Х. Пономарева
Г. Я. Турумтаева
Справка: федеральный судья Жучкова М. Д.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.