Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 08 июня 2015 г. по делу N 33-1983/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующей судьи Бережновой О.Н., судей Сыреновой С.Н., Топорковой С.А., при секретаре Васильевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Аксаментова И.Ю. и его представителя Седалищева Н.И. на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 17 апреля 2015 года, которым по делу по иску Аксаментова И.Ю. к Якутскому региональному отделению "ДОСААФ России" в Республике Саха (Якутия) о признании записей в трудовой книжке недействительными

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

В иске Аксаментова И.Ю. к Якутскому региональному отделению "ДОСААФ России" в Республике Саха (Якутия) о признании записей в трудовой книжке недействительными отказать.

Заслушав доклад судьи Топорковой С.А., пояснения истца и его представителя Седалищева Н.И., представителя ответчика Еремеева А.С., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Аксаментов И.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к Якутскому региональному отделению "ДОСААФ России" в РС (Я) о признании записи в трудовой книжке N ... об увольнении недействительной. В обоснование иска указывает, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности ... негосударственного образовательного учреждения " ... "ДОСААФ России", являющегося в соответствии с п. 3.2 Устава "ДОСААФ России" структурным подразделением, которое по поручению Учредителя может осуществлять управление учреждением, за исключением назначения на должность, отстранения, перевода, увольнения с должности начальника учреждения, заключения с ним трудового договора. В нарушение указанного пункта Устава, а также п. 35 Правил ведения трудовых книжек запись N ... от 11 октября 2013 года об увольнении в связи с досрочным прекращением трудового договора не заверена подписью работодателя в лице председателя "ДОСААФ России" или ответственного за ведение трудовых книжек лица. Запись выполнена главным специалистом и заверена печатью Якутского регионального отделения "ДОСААФ России" в РС (Я), т.е. выполнена ненадлежащим лицом, не обладающим правом работодателя и не уполномоченного им, а также заверена ненадлежащей печатью.

При рассмотрении дела судом первой инстанции истцом были увеличены исковые требования, дополнительно по аналогичным основаниям просил признать недействительными запись N ... от 06 сентября 2010 года и приказ N ... от 06 сентября 2010 года, как противоречащие п. 1.1 Инструкции по ведению трудовых книжек и Уставу "ДОСААФ России", записи N ... от 12 сентября 2011 года о реорганизации, N ... от 28 июня 2013 года об увольнении, N ... от 29 июня 2013 года о приеме на работу просил признать недействительными ввиду отсутствия подписи работодателя и его печати в нарушение п. 35 Правил ведения трудовых книжек.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, истец Аксаментов И.Ю. и его представитель Седалищев Н.И. обжаловали его в апелляционном порядке, просят постановленное решение отменить и принять новое решение об удовлетворении иска, поскольку считают, что в материалах дела отсутствует нотариально оформленная доверенность на передоверие полномочий "ДОСААФ России" Еремееву А.С. в соответствии с ч. 3 ст. 187 Гражданского кодекса РФ, что лишает его права на заявление ходатайства о пропуске срока истцом на обращение в суд. Неточности записей в трудовой книжке истца, прерывающие трудовой стаж оставлены без исследования суда и без учета ст. 208 Гражданского кодекса, поскольку исковая давность не распространяется на требования собственника об устранении нарушений его права. Аксаментов И.Ю. является собственником трудовой книжки. Трудовая книжка хранилась и заполнялась юридическим лицом, с которым истец не состоял в трудовых отношениях, и должна была храниться в аппарате Центрального совета "ДОСААФ России" в силу п. 5.17 Устава. Недействительные записи в трудовой книжке имеют негативные последствия для истца в виде отказа признания права на очередной отпуск за проработанное время. Представителем ответчика искажено толкование п. 4.3.1 Инструкции по работе с кадрами в "ДОСААФ России".

Проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, выслушав истца и его представителя, поддержавших доводы жалобы и представителя ответчика, согласного с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене или изменению вынесенного судом решения.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам данные сроки могут быть восстановлены судом.

В силу ч. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Аксаментова И.Ю. о признании записей в трудовой книжке недействительными, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о пропуске истцом без уважительных причин предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, о чем было заявлено стороной ответчика.

Данный вывод суда является верным, соответствует материалам дела, из которых следует, что Аксаментов И.Ю. с 01 июля 2010 года по 11 октября 2013 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности ... Негосударственного образовательного учреждения " ... "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" на основании срочного трудового договора.

Приказом первого заместителя "ДОСААФ России" N ... от 08.10.2013 г. Аксаментов И.Ю. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ за невыполнение показателей экономической неэффективности деятельности учреждения, совершением сделок с имуществом, находящимся в собственности (оперативном управлении) учреждения, с нарушением требований законодательства, Устава "ДОСААФ России", п. 6.4.3 трудового договора, необеспечением использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными Уставом учреждения, а также использованием не по целевому назначению денежных средств, находящихся на расчетном счете учреждения, нарушением учреждением установленных законодательством РФ сроков уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджет РФ соответствующих субъектов РФ, муниципальных образований и во внебюджетные фонды. Основанием издания данного приказа указаны Постановление Бюро Президиума Центрального совета "ДОСААФ России" от 02.10.2013 г. протокол N ... вопрос 2, трудовой договор от 27.06.2013 г. N ... , служебная записка председателя Регионального отделения "ДОСААФ России" РС (Я) Ч. с результатами ревизии финансово-хозяйственной деятельности НОУ "Якутский АСК "ДОСААФ России".

Учитывая, что с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истец был ознакомлен, трудовую книжку получил 03.03.2014 г., суд правомерно исходил из пропуска Аксаментовым И.Ю. при обращении 18.02.2015 г. с требованиями о признании записей в трудовой книжке недействительными установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока для обращения в суд по трудовому спору. Кроме того, срок для оспаривания приказа N ... от 06.09.2010 г. в силу ст. 392 Трудового кодекса РФ также истцом пропущен.

Доводы апелляционной жалобы истца в данной части со ссылкой на то, что его работодателем являлся Центральный Совет "ДОСААФ России", в связи с чем у Регионального отделения "ДОСААФ России" РС (Я), не являющегося его работодателем, отсутствует право на подачу в суд заявления о пропуске истцом срока на обращение в суд, не опровергают выводы суда о пропуске Аксаментовым И.Ю. срока обращения в суд по трудовому спору. Представитель ответчика Еремеев А.С. участвовал в судебном заседании по доверенности, выданной "ДОСААФ России" РС (Я), поскольку иск заявлен непосредственно к "ДОСААФ России" по РС (Я).

Ссылки истца и его представителя на то обстоятельство, что неточные записи прерывают трудовой стаж истца, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, поскольку записи внесены за весь период работы истца, имеется печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Следует учесть также и то обстоятельство, что в силу п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. На работодателя возлагается ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.

В соответствии с п. 4.3.1 полномочия по учету и хранению трудовых книжек руководителей учреждения номенклатуры Председателя "ДОСААФ России" передаются в региональные отделения "ДОСААФ России", на территории которых расположены данные учреждения.

При этом согласно п. 2.1.6 должностной инструкции главного специалиста по подготовке по ВУС, кадров массовых технических профессий и кадровой работе главный специалист обязан заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

При таких обстоятельствах требования закона работодателем не нарушены и указанные истцом в качестве уважительных причины пропуска срока не могут являться основаниями для его восстановления.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению спора, в том числе и тех, на которые имеется ссылка в апелляционной жалобе, судом не допущено.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание, поскольку не опровергают по существу выводы суда первой инстанции и не свидетельствуют о наличии оснований, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к его отмене. Несогласие с выводами суда не может расцениваться в качестве основания отмены обжалуемого судебного постановления.

С учетом вышеизложенного решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 17 апреля 2015 года по делу по иску Аксаментова И.Ю. к Якутскому региональному отделению "ДОСААФ России" в Республике Саха (Якутия) о признании записей в трудовой книжке недействительными о с т а в и т ь б е з и з м е н е н и я, апелляционную жалобу - б е з у д о в л е т в о р е н и я.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий: Бережнова О.Н.

Судьи: Сыренова С.Н.

Топоркова С.А.