Апелляционное определение Московского городского суда от 22 июля 2015 г. N 33-21330/15

Судья: Карпова А.И. N 33-21330/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 июля 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,

судей Рачиной К.А., Лобовой Л.В.,

при секретаре Романовой Е.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.,

дело по апелляционной жалобе ОАО "Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк"

на решение Пресненского районного суда г. Москвы от 26 января 2015 года, которым постановлено:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО Калмыцкий коммерческий банк "КРЕДИТБАНК" в пользу Потаповой АА задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 г. в размере ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в размере ** руб., а всего ** руб. ** коп.

установила:

Потапова А.А. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу "Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк" (далее - ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК", просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с октября по декабрь 2014 г. в размере ** руб. ** коп., компенсацию морального вреда в размере ** руб., - в обоснование своих требований ссылаясь на то, что с 15 апреля 2014 г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях по должности **Операционного офиса "**" в филиале в г. ** на условиях трудового договора, ей был установлен должностной оклад в размере ** рублей, дополнительным соглашением N ** от 06.10.2014 г. Потаповой А.А. был установлен должностной оклад в размере ** руб., однако, с октября 2014 г. оплата её труда производилась исходя из условий трудового договора N ** от 15.04.2014 года, то есть из размера должностного оклада в ** руб., что привело к образованию задолженности.

В судебном заседании Потапова А.А. исковые требования поддержала, ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в суд своего представителя не направило.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в лице конкурсного управляющего - Государственной корпорация "Агентство по страхованию вкладов".

Исследовав материалы дела, выслушав представителя ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" - Панфилову Е.Е., истца Потапову А.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.04.2014 г. Потапова А.А. была принята на работу в филиал ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в г. ** на должность ** Операционного офиса "**" на условиях трудового договора N** от 15.04.2014 г., с установленным должностным окладом в размере ** руб.

06.10.2014 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение N ** к трудовому договору, согласно которому с 06.10.2014 г. должностной оклад Потаповой А.А. установлен в размере ** руб.

Согласно расчетным листкам в период с октября по декабрь 2014 года истцу производилась выплата заработной платы исходя из должностного оклада ** руб.

Удовлетворяя заявленные Потаповой А.А. требования и взыскивая в пользу истца заработную плату за период с октября по декабрь 2014 года в требуемом размере, исходя из должностного оклада в размере ** руб., суд руководствовался положениями ст.ст. 15, 21, 129 и 191 Трудового кодекса РФ и указал, что 06.10.2014 г. сторонами трудового договора достигнуто соглашение о выплате работнику заработной платы в указанном размере, однако условия такого соглашения работодателем не исполнены.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку юридически значимые по делу обстоятельства для рассмотрения требований, изложенных в иске, судом не установлены.

Так, судом не учтено, что приказом ЦБ РФ от 16.10.2014 N ОД-2871 у ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом "О Центральном банке РФ"; приказом ЦБ РФ от 16.10.2014 N ОД-2872 назначена временная администрация по управлению ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.

На основании обращения временной администрации по управлению ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" от 24.11.2014 г. ЦБ РФ обратился в арбитражный суд с заявлением о признании ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" несостоятельным (банкротом); решением Арбитражного суда Республики Калмыкия от 24.02.2015 г. ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию "**".

Из решения Арбитражного суда Республики Калмыкия от 24.02.2015 года следует, что в результате обследования временной администрацией финансового состояния должника на 24.11.2014 г. выявлено, что обязательства ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" превышают его активы на ** руб., при этом обязательства перед клиентами по вкладам физических лиц составляют ** руб.

С учетом вышеизложенного, при заключении дополнительного соглашения от 06.10.2014 к трудовому договору, устанавливающего повышение размера оплаты труда работника, стороны соглашения не могли не знать о неисполнении кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, о неспособности удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, поскольку к ответчику неоднократно в течение одного года до 16.10.2014г. Центральным банком РФ принимались соответствующие меры, предусмотренные Федеральным законом "О Центральном банке РФ".

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении сторонами при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ), что влечет неприменение его условий в части, превышающей установленный трудовым законодательством принцип оплаты труда работника за труд в зависимости от его квалификации, а также гарантий, предусмотренных законом.

При этом судебная коллегия учитывает, что заработная плата в размере ** руб., предусмотренном дополнительным соглашением N ** от 06.10.2014 г., истцу Потаповой А.А. не начислялась, в связи с чем такое соглашение сторонами не реализовано; кроме того, в связи с отзывом у работодателя лицензии на осуществление банковских операций 16.10.2014 г., объем выполняемой работником в спорный период с октября по декабрь 2014 года работы не мог быть увеличен по сравнению с предыдущим периодом, а начисление и выплата заработной платы исходя из должностного оклада ** руб., установленного до 06.10.2014 г., истцом не оспаривается; при таких данных не имеется оснований полагать нарушенными трудовые права истца на получение гарантированной заработной платы, ухудшения положения работника в данном случае не допущено.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия

определила:

Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 26 января 2015 года отменить, постановить по делу новое решение.

Отказать Потаповой АА в удовлетворении заявленных исковых требований к ОАО Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.

Председательствующий:

Судьи: