Судья: Цывкина М.А. N 33-25861/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 июля 2015 года
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,
судей Рачиной К.А., Лобовой Л.В.,
при секретаре Романовой Е.В.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.,
дело по апелляционной жалобе ОАО "Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк"
на решение Пресненского районного суда г. Москвы от 05 февраля 2015 года, которым постановлено:
"Иск Мартынова А. А. к ОТКРЫТОМУ АКЦИОНЕРНОМУ ОБЩЕСТВУ КАЛМЫЦКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "КРЕДИТБАНК" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА КАЛМЫЦКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "КРЕДИТБАНК" в пользу Мартынова А. А.задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2014 года в размере _. рублей _. копейки, компенсацию морального вреда в размере _. рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА КАЛМЫЦКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "КРЕДИТБАНК" в бюджет города Москвы госпошлину в размере _. рублей _. копейки за рассмотрение требований имущественного характера и _. рублей за рассмотрение требований неимущественного характера",
установила:
Мартынов А.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу "Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк" (далее - ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК"), с учетом уточнений от 13 января 2015 года, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с октября по декабрь 2014 г. в размере _. руб. _. коп., компенсацию морального вреда в размере _. руб., - в обосновании своих требований ссылаясь на то, что с 21.10.2013 г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях по должности заместителя начальника Управления казначейства в филиале в г. Москве на условиях трудового договора, дополнительным соглашением N 1 от 01.04.2014 г. ему был установлен должностной оклад в размере _. руб., дополнительным соглашением N 2 от 06.10.2014 г. к трудовому договору ему был увеличен должностной оклад до _. руб., однако, с октября 2014 г. оплата его труда производилась исходя из условий дополнительного соглашения N 1, то есть из размера должностного оклада в _. руб., что привело к образованию задолженности.
В судебном заседании Мартынов А.А. исковые требования поддержал, ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в суд своего представителя не направило.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого по доводам апелляционной жалобы просит ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в лице конкурсного управляющего - Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов".
Исследовав материалы дела, выслушав представителя ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" - Панфилову Е.Е., истца Мартынова А.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.10.2013 г. Мартынов А.А. была принят на работу в филиал ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" в г. Москве на должность заместителя начальника Управления казначейства на условиях трудового договора б/н от 21.10.2013 г., с установленным должностным окладом в размере _. руб.
Дополнительным соглашением N 1 от 01.04.2014 г. истцу был увеличен должностной оклад с апреля 2014 г. до _. руб.
06.10.2014 года дополнительным соглашением N 2 к трудовому договору истцу установлен должностной оклад _. рублей.
Согласно расчетным листкам в период с октября по декабрь 2014 года истцу производилась выплата заработной платы исходя из должностного оклада _. руб.
Удовлетворяя заявленные Мартыновым А.А. требования и взыскивая в пользу истца заработную плату за период с октября по декабрь 2014 года в требуемом размере, исходя из должностного оклада в размере _. руб., суд руководствовался положениями ст.ст. 15, 21, 129 и 191 Трудового кодекса РФ и указал, что 06.10.2014 сторонами трудового договора достигнуто соглашение о выплате работнику заработной платы в указанном размере, однако условия такого соглашения работодателем не исполнены.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку юридически значимые по делу обстоятельства для рассмотрения требований, изложенных в иске, судом не установлены.
Так, судом не учтено, что приказом ЦБ РФ от 16.10.2014 N ОД-2871 у ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом "О Центральном банке РФ"; приказом ЦБ РФ от 16.10.2014 N ОД-2872 назначена временная администрация по управлению ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.
На основании обращения временной администрации по управлению ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" от 24.11.2014 ЦБ РФ обратился в арбитражный суд с заявлением о признании ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" несостоятельным (банкротом); решением Арбитражного суда Республики Калмыкия от 24.02.2015 ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов".
Из решения Арбитражного суда Республики Калмыкия от 24.02.2015 следует, что в результате обследования временной администрацией финансового состояния должника на 24.11.2014 выявлено, что обязательства ОАО ККБ "КРЕДИТБАНК" превышают его активы на _. руб., при этом обязательства перед клиентами по вкладам физических лиц составляют _. руб.
С учетом вышеизложенного, при заключении дополнительного соглашения от 06.10.2014 года к трудовому договору, устанавливающего повышение размера оплаты труда работника, стороны соглашения не могли не знать о неисполнении кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, о неспособности удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, поскольку к ответчику неоднократно в течение одного года до 16.10.2014г. Центральным банком РФ принимались соответствующие меры, предусмотренные Федеральным законом "О Центральном банке РФ".
Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении сторонами при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ), что влечет неприменение его условий в части, превышающей установленный трудовым законодательством принцип оплаты труда работника за труд в зависимости от его квалификации, а также гарантий, предусмотренных законом.
При этом судебная коллегия учитывает, что заработная плата в размере _. руб., предусмотренном дополнительным соглашением N 2 от 06.10.2014 г., истцу Мартынову А.А. не начислялась, в связи с чем такое соглашение сторонами не реализовано; кроме того, в связи с отзывом у работодателя лицензии на осуществление банковских операций 16.10.2014 г., объем выполняемой работником в спорный период с октября по декабрь 2014 года работы не мог быть увеличен по сравнению с предыдущим периодом, а начисление и выплата заработной платы исходя из должностного оклада _. руб., установленного до 06.10.2014 г., истцом не оспаривается; при таких данных не имеется оснований полагать нарушенными трудовые права истца на получение гарантированной заработной платы, ухудшения положения работника в данном случае не допущено.
С учетом вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 05 февраля 2015 года отменить, постановить по делу новое решение.
Отказать Мартынову А. А. в удовлетворении заявленных исковых требований к ОАО Калмыцкий коммерческий банк "Кредитбанк" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.