Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 06 августа 2015 г. по делу N 33-13551/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.,

судей Песецкой С.В., Кривцова А.С.,

по докладу судьи Кривцова А.С.,

при секретаре Казакове Г.А.

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Гутова А.Л., действующего в интересах Медведева С.В. по доверенности, и представлению помощника прокурора Темрюкского района Краснодарского края Мушкетова А.С. на решение Темрюкского районного суда Краснодарского края от 14 апреля 2015 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Медведев С.В. обратился в суд с иском к ООО "Темрюкское управление морского транспорта" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконными решения совета директоров " ... " от " ... " и решение совета директоров " ... " от " ... " г.

В обоснование своих требований указал, что " ... " с ним был заключен трудовой договор N " ... ", так как приказом о приеме на работу он был назначен советом директоров ООО "Темрюкмортранс" на должность генерального директора указанного предприятия с соответствующими полномочиями. " ... " срок действия трудового договора был продлен соответствующим решением совета директоров ООО "Темрюкмортранс" (протокол заседания совета директоров " ... " от " ... " г.) до " ... " На основании решения совета директоров ООО "Темрюкмортранс" (протокол " ... " от " ... " г.) срок действия трудового договора был продлен до " ... " " ... " состоялось заседание совета директоров ООО "Темрюкмортранс", на котором было принято решение об освобождении истца от должности с " ... " В этот же день был издан приказ " ... " л/с о прекращении трудового договора от " ... " на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Считая увольнение незаконным, а решения заседаний совета директоров вынесенными с нарушением процедуры принятия, просил суд признать незаконными решения советов директоров ООО "Темрюкмортранс" " ... " от " ... " и " ... " от " ... " и возложить обязанность на ООО "Темрюкмортранс" восстановить его в должности с взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решением Темрюкского районного суда Краснодарского края от 14 апреля 2015 года в удовлетворении требований Медведеву С.В. отказано в предварительном судебном заседании, связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд с указанным исковым заявлением.

В апелляционной жалобе представитель Медведева С.В. по доверенности Гутов А.Л. просит указанное решение отменить как вынесенное с нарушением норм процессуального и материального права, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований Медведева С.В.

В апелляционном представлении помощник прокурора Темрюкского района Краснодарского края Мушкетов А.С. также выражает несогласие с принятым судебным актом, считает суд первой инстанции необоснованно отказал истцу в восстановлении процессуального срока, в связи с чем решение суда об отказе в удовлетворении иска является незаконным.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, обсудив доводы жалобы и представления, заслушав заключение прокурора, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, поскольку о нарушении своих прав истцу должно было быть известно " ... " - в день, когда он был ознакомлен с приказом об увольнении и когда ему была вручена трудовая книжка.

Между тем, судебная коллегия находит приведенный вывод суда первой инстанции преждевременным, сделанным без учета всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

При расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, в том числе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица или органа не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.

Из материалов дела следует, что заявляя требования о восстановлении на работе, Медведев С.В. указывает на нарушения процедуры принятия советом директоров общества решений о его отстранении от должности и о прекращении его полномочий.

Отказывая в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении срока для обращения в суд, судом первой инстанции не был учтен тот факт, что одним из исковых требований Медведева С.В. являлось требование о признании незаконными решений совета директоров ООО "Темрюкмортранс" " ... " от " ... " и " ... " от " ... "

Как указывает истец, о нарушениях процедуры принятия советом директоров решений о его отстранении от должности и о прекращении его полномочий, ему стало известно только в марте 2015 года, после получения профессиональной юридической консультации относительно законности его увольнения.

Принимая решение, суд первой инстанции не дал надлежащей оценки указанным доводам истца, не установил когда истец был ознакомлен с протоколами решений совета директоров, имел ли объективную возможность их оспаривания в установленном порядке.

В пункте 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" разъяснено, что в случае, если суд апелляционной инстанции придет к выводу о том, что принятое судом первой инстанции в предварительном судебном заседании (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ) решение об отказе в удовлетворении иска (заявления) по причине пропуска срока исковой давности или пропуска установленного федеральным законом срока обращения в суд является незаконным и (или) необоснованным, то он на основании части 1 статьи 330 и статьи 328 ГПК РФ отменяет решение суда первой инстанции. В такой ситуации с учетом положений абзаца второго части 1 статьи 327 ГПК РФ о повторном рассмотрении дела судом апелляционной инстанции оно подлежит направлению в суд первой инстанции для его рассмотрения по существу заявленных требований, поскольку обжалуемое решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования и установления иных фактических обстоятельств дела.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что решение Темрюкского районного суда Краснодарского края от 14 апреля 2015 года об отказе в удовлетворении иска Медведева С.В. по причине пропуска установленного ст. 392 Трудового кодека РФ срока для обращения в суд является незаконным, в связи с чем подлежит отмене.

Поскольку решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования и установления иных фактических обстоятельств дела, судебная коллегия, считает необходимым направить настоящее дело в Темрюкский районный суд для рассмотрения по существу заявленных Медведевым С.В. требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Темрюкского районного суда Краснодарского края от 14 апреля 2015 года отменить, направить дело в Темрюкский районный суд Краснодарского края для рассмотрения по существу.

Председательствующий:

Судьи: