Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 09 сентября 2015 г. по делу N 33-8414/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Секериной О.И.,

судей Алешко О.Б., Тарасовой О.Н.,

при секретаре Сафронове Д.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Гулика А. В. на решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 15 июня 2015 года по делу

по иску Гулика А. В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" о взыскании стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Секериной О.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гулик А.В. обратился в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" (далее - КГБУЗ "ССМП г.Рубцовск"), с учетом уточненных исковых требований, просил:

1) признать решение комиссии по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ (протокол N ***) и приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ в части лишения истца 20% выплат стимулирующего характера в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации незаконными;

2) признать решение комиссии КГБУЗ ССМП г. Рубцовск по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ (протокол N ***) и приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ в части лишения истца 20% выплат стимулирующего характера в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации незаконными;

3) признать приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ, решение комиссии КГБУЗ ССМП г. Рубцовск по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ незаконным;

4) признать приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ незаконным;

5) признать приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ в части установления размера штрафа не соответствующим трудовому законодательству Российской Федерации и не подлежащим применению с момента его издания, так как штрафные санкции в отношении работников трудовым законодательством не предусмотрены;

6) взыскать с ответчика в пользу истца "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года, "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года, "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации;

7) взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" руб.;

8) вынести частное определение о несоответствии трудовому законодательству Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности *** от ДД.ММ.ГГ в части установления размера штрафов для медицинских работников.

В обоснование требований указал, что работает в КГБУЗ "ССМП "адрес"" в должности фельдшера скорой медицинской помощи с "данные изъяты" года и по настоящее время. Приказом главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ были утверждены показатели и критерии оценки качества работы медицинских работников. По решению комиссии КГБУЗ ССМП г. Рубцовск, приказами *** от ДД.ММ.ГГ, *** от ДД.ММ.ГГ, *** от ДД.ММ.ГГ, был лишен 20% выплат стимулирующего характера за дефекты в заполнении медицинской документации, в "данные изъяты" года, "данные изъяты" года и "данные изъяты" года соответственно, что в денежном выражении составило "данные изъяты" руб. за каждый месяц.

Поскольку Гулик А.В. с лишением части стимулирующих выплат не согласен, полагая действия ответчика незаконными, обратился в суд с указанными выше требованиями.

Решением Рубцовского городского суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ в удовлетворении исковых требований Гулика А.В. отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе Гулик А.В. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт.

В обоснование доводов указал, что выплаты стимулирующего характера за оказание скорой медицинской помощи установлены Постановлением Администрации Алтайского края *** от ДД.ММ.ГГ " Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи" и в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации являются составной частью заработной платы. Локальные акты, реализующие размер и порядок выплат стимулирующего характера приняты без соблюдения порядка учета мнения представительного органа работников, в связи с чем, применению не подлежат.

Гулик А.В. указал, что поскольку с решением комиссии и приказом *** от ДД.ММ.ГГ был ознакомлен лишь ДД.ММ.ГГ, то срок исковой давности на момент подачи искового заявления не истек.

По мнению истца, суд не принял во внимание то обстоятельство, что стимулирующие выплаты сняты за медицинские мероприятия, которые в силу Приказа Минздрава России от 24.12.2012 N1513н "Об утверждении стандарта оказания скорой медицинской помощи при болезнях, характеризующихся повышенным кровяным давлением" не обязан делать.

Поскольку приказ *** от ДД.ММ.ГГ принят с нарушением требований законодательства, то вывод суда о применении срока исковой давности, истец полагает ошибочным.

Кроме того считает, что Приказ *** от ДД.ММ.ГГ "Об исполнении приказа *** от ДД.ММ.ГГ "О реализации постановления Администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГ *** "Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи" принят с нарушением требований действующего законодательства, поскольку не согласован с выборным профсоюзным органом, в связи с чем применяться не должен.

В судебном заседании истец на доводах жалобы настаивал, представитель ответчика просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в пределах доводов жалобы на основании ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Гулик А.В. состоит в должности фельдшера I категории КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск", что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ установлено, что работнику выплачиваются выплаты стимулирующего характера за оказание скорой медицинской помощи (первичной медико-санитарной помощи), которые производятся за выполнение показателей и критериев качества, утвержденных локальным актом работодателя.

Приказом главного врача КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ истец был лишен 20% выплат стимулирующего характера за "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации. Данный приказ основан на решении комиссии КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск" по осуществлению выплат стимулирующего характера (протокол *** от ДД.ММ.ГГ), с которым истец ознакомлен под роспись.

Отказывая в иске в указанной части, суд первой инстанции, исходил из того, что требования истца предъявлены за пределами установленного законодателем трехмесячного срока исковой давности. При этом суд указал, что поскольку дата ознакомления истца с указанным приказом отсутствует, то истец узнал о снижении размера стимулирующих выплат, согласно указанного приказа, в момент получения заработной платы, но не позднее ДД.ММ.ГГ.

В соответствии с п. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С исковым заявлением Гулик А.В. обратился ДД.ММ.ГГ, что подтверждается имеющимся в материалах дела конвертом (л.д. 26).

Поскольку судом первой инстанции не установлено в качестве юридически значимого обстоятельства время получения истцом заработной платы, судебной коллегией сделаны соответствующие запросы.

Согласно представленным по запросу суда апелляционной инстанции КГБУЗ "ССМП г. Рубцовск" документам, Гулик А.В. с ДД.ММ.ГГ (включительно) по ДД.ММ.ГГ находился в дополнительном тарифном отпуске, заработная плата с учетом лишения 20% выплат стимулирующего характера за "данные изъяты" года зачислена на номер счета истца ДД.ММ.ГГ.

Учитывая указанные обстоятельства, судебная коллегия не соглашается с выводом суда о том, что Гуликом А.В. пропущен срок исковой давности для предъявления требований в указанной части.

Вместе с тем, разрешая требования истца о признании решения комиссии по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ (протокол N ***) и приказа главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ в части лишения истца 20% выплат стимулирующего характера в октябре 2014 года за дефекты в заполнении медицинской документации по существу, судебная коллегия полагает, что правовых оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Постановлением Администрации Алтайского края от 11.03.2013 N 110 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера работника фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи" утверждено Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи.

Приказом Главного управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 13.03.2013 N 225 "О реализации постановления Администрации Алтайского края от 11.03.2013 N 110 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи" утверждены показатели и критерии оценки качества работы медицинских работников скорой медицинской помощи и фельдшерско-акушерских пунктов (приложение 1) и форма дополнительного соглашения к трудовым договорам с указанными медицинскими работниками (приложение 2).

Во исполнение указанного приказа ответчиком приказом N100 от 18.03.2013 внесены изменения в положение по оплате труда работников КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск", утверждены показатели и критерии оценки качества работы медицинских работников КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск" и форма дополнительного соглашения к трудовому договору, внесены изменения в раздел "Порядок установления выплат стимулирующего характера".

Приказом КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск" N *** от ДД.ММ.ГГ утверждено положение о распределении выплат стимулирующего характера (далее - Положение). Указанное положение является локальным актом, определяющий размер и порядок назначения выплат стимулирующего характера работникам КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск", которое согласовано с председателем профкома КГБУЗ "ССМП" (л.д. 90).

Согласно п. 1.5 Положения выплаты стимулирующего характера производятся после заключения дополнительного соглашения с медицинскими работниками и могут быть отменены или уменьшены. Условия для снятия или уменьшения выплат стимулирующего характера, согласно критериям качества: приложение N 1.

В соответствии с п. 1.6 Положения экспертиза качества и эффективности труда работников осуществляется комиссией по распределению выплат стимулирующего характера ежемесячно, с составлением акта и утвержденного главным врачом, с передачей информации в расчетную группу, при условии выработки нормы рабочего времени.

Приложением *** к указанному Положению, одним из критериев оценки качества работы для фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи под *** указаны дефекты заполнение медицинской документации согласно учетной формы N 110УМ "Карта вызова скорой медицинской помощи" Медицинская информационная специализированная система "МИСС-03" с указанием размера штрафа за допущенные нарушения в зависимости от показателя в процентном соотношении 10, 20, 100% с указанием лица ответственного за достоверность информации - старший врач, зам. главного врача по мед. части.

Проанализировав указанное положение, судебная коллегия приходит к выводу о том, что пункт *** Положения не противоречит п. 5 раздела 2 Приложения 1 к Приказу Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности *** от ДД.ММ.ГГ, которым утверждены показатели и критерии оценки качества деятельности медицинских работников.

Согласно протокола *** заседания комиссии КГБУЗ ССМП "адрес" по осуществлению выплат стимулирующего характера медицинским работникам ССМП г.Рубцовска за "данные изъяты" года, на основании представления заместителя главного врача по контролю качества медицинской помощи и клинико-экспертной работе Овчинниковой И.П., на которую в соответствии с должностной инструкцией возложена обязанность проводить экспертную оценку медицинской документации выездных бригад, большинством голосов принято решение уменьшить выплату стимулирующего характера на 20% Гулику А.В. за дефекты в заполнении медицинской документации.

Учитывая изложенное, оценивая представленные сторонами доказательства, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для признания решения комиссии по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ (протокол N ***) и приказ главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ в части лишения истца 20% выплат стимулирующего характера в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации незаконными, в связи с чем, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат. При этом судебная коллегия учитывает, что количество дефектов, указанных в выписке из журнала дефектов за "данные изъяты" года соответствует показателю и критерию оценки качества работы медицинских работников, утвержденных приказом Главного управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от ДД.ММ.ГГ N *** позволяющих уменьшить размер стимулирующей выплаты на 20%.

Поскольку требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требования о взыскании с ответчика в пользу истца "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации

Из материалов дела следует, что приказом главного врача КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ истец был лишен 20% выплат стимулирующего характера за "данные изъяты" года, за дефекты в заполнении медицинской документации. Данный приказ основан на решении комиссии КГБУЗ "ССМП, г.Рубцовск" по осуществлению выплат стимулирующего характера (протокол *** от ДД.ММ.ГГ). оспаривалось.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о признания решения комиссии и приказа *** от ДД.ММ.ГГ незаконными, суд первой инстанции исходил из того, что каких-либо нарушений при оформлении протокола *** и принятого на его основе решения не выявлено. При этом указал, что факт наличия нарушений указанных в журнале дефектов за "данные изъяты" года истцом не оспаривался.

Судебная коллегия с выводами суда в указанной части соглашается, поскольку они основаны на положениях действующего законодательства и подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательствами. Поскольку требование о взыскании с ответчика в пользу истца "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года за дефекты в заполнении медицинской документации производно от указанного выше, суд первой инстанции правомерно оставил его без удовлетворения.

Приказом главного врача КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск" о ДД.ММ.ГГ *** "О внесении дополнения в положение о распределении выплат стимулирующего характера" в Приложение *** Положения "Критерии качества врача выездной бригады скорой медицинской помощи и фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи" внесен в содержание наименования показателя оценки деятельности п. 10 "Нарушение протоколов, порядков и стандартов при оказании медицинской помощи" по учетной форме N *** "Карта вызова скорой медицинской помощи".

Разрешая спор, суд первой инстанции, учитывая, что полномочия по разработке указанных показателей и критериев в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края от 11.03.2013 N 110 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи" возложены на Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, которое своим приказом от ДД.ММ.ГГ *** утвердило показатели и критерии оценки качества деятельности медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи (приложение N 1), правомерно пришел к выводу о том, что у работодателя, соответствующие полномочия по расширению утвержденных показателей и критериев качества, отсутствуют.

В соответствии с ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Поскольку приказом *** от ДД.ММ.ГГ вводится дополнительный показатель (критерий) оценки качества деятельности медицинских работников, применение которого повлечет необоснованное применение работодателем корректирующего коэффициента при начислении выплат стимулирующего характера, то положение работника КГБУЗ "ССМП г.Рубцовск" Гулика А.В. по сравнению с утвержденными Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности ДД.ММ.ГГ показателями и критериями оценки качества деятельности медицинских работников, ухудшится. При таких обстоятельствах, указанный приказ применению не подлежит, поскольку является незаконным.

Отказывая в удовлетворении требований в части признания приказа главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от ДД.ММ.ГГ, решение комиссии КГБУЗ ССМП г. Рубцовск по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ незаконными, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для признания приказа незаконным по доводам иска не имеется.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ истец был лишен 20% выплат стимулирующего характера за "данные изъяты" года, за дефекты в заполнении медицинской документации, нарушение протоколов, порядков и стандартов при оказании медицинской помощи.

Как следует из выписки из журнала дефектов КГБУЗ ССМП за "данные изъяты" года фельдшера А.В. Гулика, выявлено "данные изъяты" дефектов: "данные изъяты"- дефекты обследования. "данные изъяты"- дефекты лечения, "данные изъяты" - дефект оформления медицинской документации.

Исходя из содержания п. 5 раздела 2 приложения 1 к приказу Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от ДД.ММ.ГГ *** следует, что корректирующий коэффициент при начислении выплаты стимулирующего характера применяется при наличии более 10 дефектов в заполнения медицинской документации.

Поскольку применение указанного коэффициента при наличии дефектов обследования и дефектов лечения, действующим законодательством не предусмотрено, а выявленный дефект в заполнении медицинской документации не подпадает под шкалу оценки показателя, то решение суда в указанной части подлежит отмене, с вынесением в указанной части нового решения об удовлетворении требований о признании приказа главного врача КГБУЗ ССМП г. Рубцовск *** от 30.03.2015, решения комиссии КГБУЗ ССМП г. Рубцовск по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ незаконными.

Уменьшение на 20% выплаты стимулирующего характера, которая для фельдшеров, в соответствии с Постановлением Администрации Алтайского края *** от ДД.ММ.ГГ "Об осуществлении выплат стимулирующего характера медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и скорой медицинской помощи", установлена в размере "данные изъяты" руб., в денежном эквиваленте составляет "данные изъяты" руб.

Поскольку требования в части признания приказа и решения комиссии от ДД.ММ.ГГ судебной коллегией удовлетворены, подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика в пользу истца "данные изъяты" руб., удержанных в "данные изъяты" года.

Поскольку, как установлено судебной коллегией, приказ *** от ДД.ММ.ГГ признан недействующим, то основания признания его незаконным, на момент рассмотрения в суде апелляционной инстанции, не имеется. Трудовые права Гулика А.В. в указанной части восстановлены путем признания незаконным приказа *** от ДД.ММ.ГГ и взыскании с ответчика удержанных у него сумм.

Указание в Положении в разделе "Критерии качества" приложения N1, утвержденных приказом КГБУЗ "ССМП, г. Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ штрафа, права Гулика А.В. не нарушают, поскольку фактически является корректирующим коэффициентом выплаты стимулирующего характера, которая соответствует показателям и критериям оценки качества медицинских работников скорой медицинской помощи и фельдшерско-акушерских пунктов, утвержденным Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от ДД.ММ.ГГ N225.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что приказом КГБУЗ "ССМП г. Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ, утверждено приложение оценки качества деятельности медицинских работников КГБУЗ "ССМП г.Рубцовск", в котором наименование штрафа изменено на корректирующий коэффициент.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, судебная коллегия, приходит к выводу о том, что действия работодателя, выразившиеся в лишении Гулика А.В. 20% выплаты стимулирующего характера за "данные изъяты" года, неправомерны, в связи с чем, истец имеет право на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину (в том числе нравственных страданий) суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, судебная коллегия исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

Отказывая в удовлетворении требований в части вынесения судом частного определения о несоответствии трудовому законодательству Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности *** от ДД.ММ.ГГ, суд первой инстанции, руководствуясь ч. 1 ст. 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что правовых оснований для реализации предусмотренного законом права не имеется.

Поскольку решение суда в указанной части сторонами не оспаривается, в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом проверки судебной коллегии не является.

Довод жалобы о том, что Приказ *** от ДД.ММ.ГГ "Об исполнении приказа *** от ДД.ММ.ГГ не согласован с выборным профсоюзным органом, судебная коллегия полагает необоснованным, поскольку как уже было указано выше, согласно представленным в материалах дела документам, положение о распределении выплат стимулирующего характера в КГБУЗ "ССМП г.Рубцовск", утвержденного указанным приказом, согласовано с председателем профкома КГБУЗ "ССМП г. Рубцовск" Невежиным Н.И. (л.д. 90).

В связи с удовлетворением исковых требований частично, в соответствии со ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" в доход муниципального образования город Рубцовск Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1032 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 15 июня 2015 года отменить в части отказа в удовлетворении требований о признании приказа *** от ДД.ММ.ГГ, решения комиссии от ДД.ММ.ГГ, взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда.

Принять в данной части новое решение, которым исковые требования Гулика А. В. удовлетворить частично.

Признать приказ главного врача краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" *** от ДД.ММ.ГГ, решение комиссии краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" по осуществлению выплат стимулирующего характера от ДД.ММ.ГГ незаконными.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" в пользу Гулика А. В. "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи, г.Рубцовск" в доход муниципального образования город Рубцовск Алтайского края государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб.

В остальной части решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 15 июня 2015 года оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,