Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда
в составе:
председательствующего судьи Саломатиной Л.А.
судей Дышлового И.В., Власенко И.Г.
при секретаре Климовой Т.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Партиной Т.С. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" о взыскании недополученной заработной платы по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 18.06.2015, которым иск удовлетворён частично, взыскано с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в пользу Партиной Т.С. ...
Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А., объяснения представителя Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" - Говоруха Н.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Партина Т.С. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" (далее ФКУ "УФО Минобороны РФ по Приморскому краю") о взыскании недополученной заработной платы.
В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает в должности ... , которое находится на финансовом обеспечении ФКУ "УФО Минобороны РФ по Приморскому краю".
Начисление заработной платы производится в соответствии приказом Министра обороны РФ от 2 марта 2001 N 90. Этим приказом предусмотрена выплата, в том числе, материальной помощи.
Материальная помощь входит в ежегодный фонд оплаты труда и формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
Однако за 2013-2015 года истцу выплачена материальная помощь без учёта районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока. Просила взыскать с ФКУ "УФО Минобороны РФ по Приморскому краю" районный коэффициент и процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока к материальной помощи за 2013-2015 года в размере ...
Дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласилось ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю", представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, считает необходимым изменить решение суда в связи с неправильным применением судом норм материального права (п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ).
Судом установлено и следует из материалов дела, что Партина Т.С. является ... , находящейся на финансовом довольствии ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" ...
В 2013-2015 годах истцу была выплачена материальная помощь без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
Дав надлежащую оценку обстоятельствам дела и руководствуясь ст. ст. 129, 135, 146, 148 ТК РФ, положениями Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2000 года N 1027 (ред. от 02.10.2009) "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства", и учитывая, приказ Министерства обороны РФ от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о том, что материальная помощь входит формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
Разрешая спор, суд удовлетворил требования частично и взыскал в пользу истца районный коэффициент и процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока на материальную помощь за 2014-2015 года, указав, что по требованию о взыскании доплат к материальной помощи за 2013 год истцом пропущен срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора, установленный ст. 392 ТК РФ.
Однако судебная коллегия считает, что выводы суда о взыскании в пользу истца доплат к материальной помощи за 2014 год на законе не основаны.
Согласно положениям ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Из дела видно, что в 2013 году выплата материальной помощи была произведена в мае 2013 года (л. д. 15, 28, 31), в 2014 году - в мае 2014 года (л. д. 16, 29, 33), в 2015 году - в марте 2015 года (л. д. 17, 30).
Исковое заявление Партиной Т.С. о взыскании доплат к материальной помощи за 2013-2015 года поступило в Ленинский районный суд г.Владивостока 30.04.2015 (л.д. 2). Таким образом, истец пропустил трёхмесячный срок для обращения в суд по требованиям о взыскании доплат к материальной помощи за 2013-2014 годы.
В возражениях на исковое заявление представитель ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" ссылался на пропуск истцом срока обращения в суд по требованиям о взыскании доплат к материальной помощи за 2013, 2014 годы (л. д. 24-26).
Удовлетворяя требования о взыскании доплаты к материальной помощи за 2014 год ( выплаченной в мае 2014 ), суд оценку вышеуказанным доводам ответчика не дал, не проверил наличие у истца уважительных причин пропуска срока обращения в суд.
Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.).
Таких обстоятельств по данному делу не установлено, уважительных причин пропуска срока обращения в суд истцом не указано.
Пропуск срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о котором заявлено ответчиком, является безусловным основанием для отказа в иске.
С учётом установленных обстоятельств у суда не имелось правовых оснований для взыскания в пользу истца доплат к материальной помощи за 2014 год.
Согласно представленному расчету, не оспоренному ответчиком, сумма районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока к материальной помощи за 2015 год составила ... , которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Довод апелляционной жалобы о том, что материальная помощь не относится к заработной плате и начисление районных коэффициентов и процентных надбавок на нее не производится, основан на неверном толковании норм, регулирующих спорные правоотношения. Проанализировав нормы права, суд первой инстанции сделал верный вывод, что материальная помощь формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
Требование ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в апелляционной жалобе об освобождении казённого учреждения от уплаты госпошлины за подачу апелляционной жалобы на законе не основаны.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 18.06.2015 изменить, снизить размер взысканной суммы, взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" в пользу Партиной Т.С. районный коэффициент и процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока к материальной помощи за 2015 год в размере ... В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.