Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 01 сентября 2015 г. по делу N 33-7697/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Саломатиной Л.А.,

судей Власенко И.Г., Дышлового И.В.,

при секретаре Климовой Т.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садовой ФИО8 к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные дни,

по апелляционной жалобе ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, которым исковые требования удовлетворены частично, на ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" возложена обязанность включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, премиальные выплаты, выплату за вредность, морскую надбавку, в расчет оплаты труда за работу в выходные дни: ДД.ММ.ГГГГ. С ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" в пользу Садовой Е.В. взыскана доплата за работу в указанные выходные дни в размере 16 099 руб. 59 коп., компенсация морального вреда в размере 500 руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., выслушав представителя ФКУ УФО МО РФ по Приморскому краю Говоруха Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Садовая Е.В. обратилась в суд с иском о взыскании доплаты за работу в выходные дни. В обоснование требований указала, что она работает в войсковой части 25030-2 на судне мгпс "Иртыш". Приказом командира войсковой части 25030-2 от ДД.ММ.ГГГГ N экипажу мгпс "Иртыш" установлены рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ экипаж мгпс "Иртыш" выполнял работу по материально-тыловому обеспечению сил ТОФ и участвовал в учениях "Восток 2014". С ДД.ММ.ГГГГ судно находилось за 46-й параллелью, за указанный период экипажу, в т.ч. и ей районный коэффициент увеличивается до 1,5. Приказом командира войсковой части 25030-2 от ДД.ММ.ГГГГ N с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ N с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ N с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ экипажу судна была установлена 6-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым графиком работ. Приказами командира войсковой части 25030-2 N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ экипажу судна

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ объявлены рабочими днями, экипаж судна, в том числе и она, выполняли должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходные дни за этот период не предоставлялись. Соответствующие приказы о работе мгпс "Иртыш" были направлены командиром войсковой части 25030-2 в ФКУ "УФО МО РФ по ПК". За работу в выходные дни ей начислено 3912 руб. 38 коп., в расчет не были включены надбавки и компенсационные выплаты: 20% - выслуга лет, 25% - премия, 100% - морская надбавка, недоплата составила 16 099 руб. 59 коп. Просила обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ФКУ "УФО МО РФ по ПК" доплату за работу в указанные дни в размере 16 099 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

В судебном заседании представитель истицы поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" просит отменить решение по основаниям неправильного применения норм материального права и определения обстоятельств дела, согласно которым доплата за работу в выходные и праздничные дни относится к компенсационной выплате, в связи с чем при ее начислении не подлежат учету надбавки и районный коэффициент.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к выводу о соответствии решения требованиям закона.

По материалам дела установлено, что Садовая Е.В. работает в войсковой части 25030-2 в должности медицинской сестры (ХО), которая находится на финансовом обеспечении ФКУ "УФО МО РФ по ПК".

Приказом командира войсковой части 25030-2 от ДД.ММ.ГГГГ N экипажу МГПС "Иртыш", в состав которого входила Садовая Е.В., установлены рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ Садовая Е.В. входила в состав экипажа мгпс "Иртыш", который участвовал в учениях "Восток 2014" и находился согласно выписки судового журнала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 46-й параллелью (л. д. ... ).

В соответствии с приказами командира в/ч 25030-2: N от ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ экипажу судна, в том числе, истице, установлена шестидневная рабочая неделя с 8-ми часовым графиком работ.

Приказами командира войсковой части 25030-2 N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ экипажу мгпс "Иртыш" объявлены рабочими днями: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот отработанный период времени не предоставлялись.

Пунктом 8.1 коллективного договора войсковой части 25030-2 на 2013- 2016г. (с учетом внесенных изменений) предусмотрено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим законодательством РФ.

Выводы суда первой инстанции о том, что Садовая Е.В. работала в указанные дни, оплата за которые была ей произведена из должного оклада без учета надбавок и компенсационных выплат, подтверждаются материалами дела и не оспаривались ответчиком ни при рассмотрении дела, ни в доводах апелляционной жалобы.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст.99,129,149,152,153 ТК РФ, пришел к выводу о праве истицы на оплату труда в выходные дни с применением компенсационных и стимулирующих надбавок.

Судебная коллегия полагает указанные выводы верными, поскольку материалы дела не содержат сведений о том, что работа истицы в выходные дни отличалась от работы в рабочие дни календарной недели за которую истица получала заработную плату с учетом компенсаций и надбавок.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, распространяется трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Положениями ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Аналогичные нормы содержатся в пунктах 5, 24 Приказа Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 06.06.2003 N 4652), согласно которым продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

В соответствии с разделом 1 приложения N к приказу МО РФ N от ДД.ММ.ГГГГ истице установлены выплаты компенсационного характера (надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавка за работу с шифрами, морская надбавка) а также выплаты стимулирующего характера (надбавка за выслугу лет, премия).

Положениями ст. 153 ТК РФ определено, что конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Приведенная выше статья подлежит применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Приказа Министра обороны N170 от 16.05.2003, которым утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации.

Согласно п. 24 названного Положения в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью допускается с их согласия оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Ссылка в жалобе на неверное применение судом положений ст. 152 ТК РФ не является основанием к отмене решения, поскольку в силу ч.6 ст.330 ГПК РФ правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Выводы суда соответствуют установленным по делу доказательствам, не противоречат нормам материального права. Доводы апелляционной жалобы по существу направлены на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ст.67 ГПК РФ, и не содержат правовых оснований к его отмене.

Руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи