Определение Московского городского суда от 09 сентября 2015 г. N 4г-9681/15

Судья Московского городского суда Кучерявенко А.А., изучив кассационную жалобу Новикова Г.П., поступившую в Московский городской суд 01.09.2015 г., на решение Басманного районного суда г. Москвы от 07.10.2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 04.03.2015 г. по гражданскому делу по иску Новикова Г.П. к Федеральному государственному казенному учреждению "Главный военный клинический госпиталь имени академика Н.Н. Бурденко" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа от 21.11.2013 г. в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании установить 39-ти часовую рабочую неделю, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Новиков Г.П. обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению "Главный военный клинический госпиталь имени академика Н.Н. Бурденко" Министерства обороны Российской Федерации (далее ФГКУ "ГВКГ им. Н.Н. Бурденко" Минобороны России) о признании незаконным и отмене приказа от 21.11.2013 г. в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании установить 39-ти часовую рабочую неделю, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что начальником ФГКУ "ГВКГ им. Н.Н. Бурденко" Минобороны России 21.11.2013 г. издан незаконный приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде выговора, поскольку никаких нарушений должностных обязанностей и трудовой дисциплины им допущено не было. Кроме того, у ответчика имеется задолженность по выплате истцу заработной платы.

Решением Басманного районного суда г. Москвы от 07.10.2014 г. в удовлетворении иска отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 04.03.2013 г. решение районного суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Новикова Г.П. ставится вопрос об отмене указанных выше судебных постановлений и направлении дела на новое рассмотрение.

В соответствии с ч. 2 ст. 381 ГПК РФ по результатам изучения кассационной жалобы или представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке. При этом кассационные жалоба, представление, а также копии обжалуемых судебных постановлений остаются в суде кассационной инстанции;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (ст. 387 ГПК РФ).

Таких нарушений судами при рассмотрении дела допущено не было.

Судом установлено, что 01.12.2008 г. Новиков Г.П. принят на работу в ФГКУ "ГВКГ им. Н.Н. Бурденко" Минобороны России на должность оператора центрального теплового пункта теплового хозяйства эксплуатационной комендатуры.

Дополнительным соглашением от 06.12.2011 г. истец переведен на должность санитара отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому консультативно-диагностического центра с должностным окладом в размере * руб., установлена следующая продолжительность рабочего времени: рабочая неделя 39 часов, график работы: понедельник - пятница.

В соответствии с приказом ФГКУ "ГВКГ им. Н.Н. Бурденко" Минобороны России от 21.11.2013 г. санитар отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому консультативно-диагностического центра Новиков Г.П. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии на рабочем месте более 30 минут 13.11.2013 г. без уважительных причин.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Разрешая спор, с учетом заявления ответчика о пропуске истцом срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора, суд пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении иска в части требований о признании незаконным и отмене приказа ФГКУ "ГВКГ им. Н.Н. Бурденко" Минобороны России от 21.11.2013 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также взыскании заработной платы за период до 04.12.2013 г.

При этом судом сделан верный вывод о том, что Новиков Г.П. должен был знать о предполагаемом нарушении своего права в день ознакомления под роспись с оспариваемым приказом, то есть 21.11.2013 г. Между тем, с иском в суд он обратился лишь 21.03.2014 г., то есть по истечении установленного законом трехмесячного срока. Сведений, подтверждающих уважительность причин пропуска установленного законом срока, суду не представлено.

Оценив представленные доказательства в совокупности, учитывая, что дополнительным соглашением от 06.12.2011 г. к трудовому договору от 01.12.2008 г. истцу установлена 39-ти часовая рабочая неделя, за период с ноября 2013 года по март 2014 года переработок со стороны истца не имеется, а также учитывая отсутствие признаков принудительного труда, суд обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об установлении 39-ти часовой рабочей недели и оплаты времени переработки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд правомерно отметил, что факт нарушения работодателем трудовых прав работника не установлен, неправомерные действия со стороны работодателя в отношении работника отсутствуют.

Проверяя законность решения суда в апелляционном порядке, судебная коллегия с выводами суда согласилась, оснований для его отмены не нашла.

Довод кассационной жалобы Новикова Г.П. о нарушении судом положений ч. 2 ст. 256 ГПК РФ не может повлечь отмену принятых по делу судебных актов, поскольку как установлено судом, истцом пропущен срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, в то время как объективных данных уважительности причин пропуска данного срока ввиду *, не представлено.

Перечисленные в кассационной жалобе доводы направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ст. ст. 12, 56, 67 ГПК РФ.

Однако применительно к положениям ст. ст. 378, 386, 387 ГПК РФ судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.

Оспариваемые судебные постановления вынесены с соблюдением норм процессуального права в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к установленным правоотношениям, сомнений в их законности не имеется, а поэтому основания к передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Президиума Московского городского суда отсутствуют.

Кроме того, следует отметить, что принцип правовой определенности, являющийся гарантией верховенства права, предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 381, ст. 383 ГПК РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы Новикова Г.П. на решение Басманного районного суда г. Москвы от 07.10.2014 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 04.03.2015 г. по гражданскому делу по иску Новикова Г.П. к Федеральному государственному казенному учреждению "Главный военный клинический госпиталь имени академика Н.Н. Бурденко" Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа от 21.11.2013 г. в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, обязании установить 39-ти часовую рабочую неделю, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья Московского

городского суда А.А. Кучерявенко