Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 26 ноября 2015 г. по делу N 33-18366/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Нестеровой Е.А.,

судей Алешиной Е.Э., Шамрай М.С.,

при секретаре Гребёнкиной Э.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Алешиной Е.Э. гражданское дело по иску Балушкиной Е.А. к ООО "Лукойл-Ростовэнерго" о признании отношений трудовыми, обязании работодателя внести запись в трудовую книжку, взыскании недополученных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Балушкиной Е.А. на решение Кировского районного суда г.Ростова-на-Дону от 02 сентября 2015 года,

УСТАНОВИЛА:

Балушкина Е.А. обратилась в суд с иском ООО "Лукойл-Ростовэнерго" о признании отношений трудовыми, обязании работодателя внести запись в трудовую книжку, взыскании недополученных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что она проработала в системе Ростовэнерго с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, имеет непрерывный стаж 23 года 4 месяца 1 день.

Последняя занимаемая истицей должность ведущего специалиста по трудовому договору. Трудовой договор расторгнут ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работодателя на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК Российской Федерации, - в связи с сокращением численности работников организации.

После увольнения по инициативе работодателя ООО "Лукойл-Ростовэнерго" ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. между истцом и ответчиком ООО "Лукойл-Ростовэнерго" был заключен договор возмездного оказания услуг N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, где ответчик выступал в качестве заказчика. Согласно данному договору истец должна была оказывать услуги по сопровождению документооборота и секретарскому обслуживанию заказчика согласно Приложению НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к настоящему договору (п. 1.1. договора).

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между сторонами заключен договор N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в котором указаны условия аналогичные условиям в договоре N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а именно, определены обязанности истца, место исполнения услуг, их стоимость

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. договор N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе ответчика расторгнут. Дата расторжения договора - ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. (п. 1 соглашения).

Полагая действия ответчика неправомерными, истец с учетом уточненных в порядке статьи 39 ГПК Российской Федерации требований просила суд признать договор возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и договор возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовыми. Признать взаимоотношения между истцом Балушкиной Е.А. и ответчиком ООО "Лукойл-Ростовэнерго" за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА включительно трудовыми. Обязать ответчика внести в трудовую книжку истца Балушкиной Е.А. запись о приеме на работу в ООО "Лукойл-Ростовэнерго" на должность специалиста 1 категории с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Обязать ООО "Лукойл-Ростовэнерго" выплатить Балушкиной Е.А. денежные средства в сумме СУММА рублей, а именно: за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА год - СУММА рублей (ежемесячная премия в размере 40% - СУММА рублей и годовая премиальная выплата по итогам работы за год - СУММА рублей); за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА год - СУММА рублей (ежемесячная премия в размере 40% - СУММА рублей, годовая премиальная выплата по итогам работы за год - СУММА рублей и единовременные выплаты при уходе работника в отпуск - СУММА рублей); за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА год - СУММА рублей (ежемесячная премия в размере 40% - СУММА рублей, годовая премиальная выплата по итогам работы за год - СУММА рублей и единовременные выплаты при уходе работника в отпуск - СУММА рублей); компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА включительно в сумме СУММА рублей. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере СУММА рублей.

Ответчик с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении

Решением Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 02.09.2014 г. в удовлетворении исковых требований Балушкиной Е.А. к ООО "Лукойл-Ростовэнерго" о признании отношений трудовыми, об обязании работодателя внести запись в трудовую книжку, взыскании недополученных выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда судом отказано.

Балушкина Е.А. в апелляционной жалобе ставит аопрос об отмене решения суда по мотиву его незаконности и необоснованности, указывая, что ответчик, вопреки намерению работника продолжить трудовые отношения, фактически обязал Балушкину Е.А. работать по гражданско-правовому договору, нарушая при этом ее право на вознаграждение за труд.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, оценив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов апелляционной жалобы по правилам статьи 327.1 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 ст. 16 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Судам необходимо иметь в виду, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами (части первая, третья статьи 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть первая статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть вторая статьи 68 ТК РФ).

Из смысла приведенных норм следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Гражданско-правовой договор характеризуется следующими признаками: исполнитель должен выполнять конкретное, заранее определенное задание; договор прекращается по факту выполнения работы; исполнитель вправе привлечь для выполнения работы третьих лиц; исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка заказчика; исполнитель получает не заработную плату, а вознаграждение, выплачиваемое по факту выполнения отдельного задания.

Как следует из статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться, в частности судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Согласно пункту 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Как следует из пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что истец проработала в системе Ростовэнерго с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, имеет непрерывный стаж 23 года 4 месяца 1 день, что подтверждено записями в трудовой книжке Балушкиной Е.А.

Последняя занимаемая истицей должность ведущего специалиста по трудовому договору. Трудовой договор расторгнут ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по инициативе работодателя ООО "Лукойл-Ростовэнерго" на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК Российской Федерации, - в связи с сокращением численности работников организации.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между Балушкиной Е.А. (исполнитель) и ООО "Лукойл-Ростовэнерго" (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказывать услуги по сопровождению документооборота и секретарскому обслуживанию заказчика в объеме, согласно Приложению НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к настоящему договору, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Согласно пункту 6.1 договора срок его действия с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В соответствии с пунктом 2.1.6 договора в ходе оказания услуг исполнитель обязан соблюдать установленный заказчиком режим рабочего времени: с понедельника по четверг, включительно, - начало работы - 08.00, окончание - 17.00; перерыв с 12.00 до 12.45. В пятницу - начало работы - 08.00, окончание - 16.45, перерыв с 12.00 до 12.45.

В соответствии с пунктом 2.1.7 договора исполнитель обязан соблюдать обязательные требования в области промышленной безопасности и предупреждения чрезвычайных ситуаций, изложенных в Приложении НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к договору, а также требования Стандарта "Система управления промышленной безопасности, охраной труда и окружающей среды", введенного приказом ОАО "Лукойл" от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. С приложением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН истец ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в указанном документе.

В силу пункта 2.1.8 договора в последний рабочий день текущего (отчетного) месяца исполнитель обязан предоставлять заказчику акт приема-сдачи выполненных услуг.

Согласно пункту 3.1 договора стоимость услуг истца по настоящему договору составляла СУММА рублей, с которых удерживается налог на доход физических лиц, ежемесячно.

В соответствии с пунктом 3.1.1 договора услуги оплачиваются заказчиком до 12- го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были оказаны услуги на основании двусторонне подписанного акта приема-сдачи оказанных услуг.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА к указанному выше договору между Балушкиной Е.А. и ООО "Лукойл-Ростовэнерго" заключено дополнительное соглашение, согласно которому истцу при, необходимости оказания дополнительного объема услуг (в субботу или в воскресенье) должна производиться дополнительная оплата - стоимость одного дня услуг должна составлять СУММА рублей. Стоимость данных услуг должна оплачиваться на основании дополнительного акта приема-сдачи оказанных услуг (пункт 1 доп. соглашения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН).

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА дополнительным соглашением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН срок действия договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА продлен до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (п. 1 доп. соглашения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН).

Дополнительным соглашением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА к договору возмездного оказания услуг стоимость услуг, а также дополнительного объема услуг оказываемых в выходной день составила СУММА рублей и СУММА рублей, соответственно.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между Балушкиной Е.А. и ООО "Лукойл-Ростовэнерго" заключен договор возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, которым предусмотрено оказание "Исполнителем" услуги по сопровождению документооборота Заказчика в объеме согласно Приложению НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к настоящему Договору.

Согласно пункту 1.2 договора исполнитель обязан оказывать услуги по настоящему Договору с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Отчетным периодом оказания услуг по настоящему договору является календарный месяц.

В соответствии с пунктом 2.1.1 договора исполнитель обязан оказать услуги с надлежащим качеством по адресу местонахождения заказчика: АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН.

Пунктами 3.1, 3.2 договора предусмотрено, что стоимость услуг (с 1-го числа по последнее календарное число месяца) по договору составляет СУММА рублей за каждый полный месяц. Услуги должны оплачиваться Заказчиком до 12-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были оказаны услуги на основании двусторонне подписанного акта приема-сдачи оказанных услуг. При необходимости оказания услуг в выходной (в субботу или в воскресенье) или в праздничный день стоимость одного дня оказания услуг составила СУММА рублей.

С общей стоимости услуг удерживается налог на доходы физических лиц ежемесячно.

На основании соглашения о расторжении договора возмездного оказания услуг от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, заключенный между Балушкиной Е.А. и ответчиком, по инициативе ответчика расторгнут. Дата расторжения договора - с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (пункт 1 соглашения).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, договоры оказания услуг между истцом и ответчиком заключены на определенный срок, в них не указаны наименование должности работника, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция, они содержат только виды работ.

Балушкина Е.В., являющаяся стороной договоров возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, не состоит в штате организации, что подтверждается отсутствием истца в табелях учета рабочего времени, расчетных ведомостях по заработной плате за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о фактическом наличии между сторонами гражданско-правовых, но не трудовых отношений.

Так, с истцом заключен договор для выполнения определенной работы без заявления о приеме на работу, оформления приказа о приеме на работу и внесения записей в трудовую книжку, без указания на соблюдение исполнителем правил внутреннего трудового распорядка организации, режима работы, нормирование труда и иных условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей содержание трудового договора.

В нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации истец не представил суду доказательства того, что передавал ответчику трудовую книжку, и она хранилась у ответчика, как и не были представлены доказательства ознакомления истца с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами организации, имеющими отношение к исполнению Балушкиной Е.А. обязанностей, предусмотренных договорами об оказании услуги от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В договоре возмездного оказания услуг употребляются термины "Заказчик" и "Исполнитель", режим работы определен - до выполнения заданного объема работ, что позволило в данном случае суду сделать вывод о заключении между истцом и ответчиком именно гражданско-правового, но не трудового договора.

В рамках исполнения указанного выше договора возмездного оказания услуг от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на истца не велся табель учета рабочего времени.

Суд обосновано указал, что в ходе оказания услуг по договорам возмездного оказания услуг Балушкина Е.А. не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, самостоятельно определяла срок оказания услуг и порядок их исполнения, оказывала услуги не ежедневно и непрерывно, а в соответствии с самостоятельно установленным графиком оказания услуг.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы о том, что ответчик не оспаривает самого факта работы истца в ООО "Лукойл-Ростовэнерго" и наличия трудовых отношений, поскольку из материалов дела следует, что ответчик не оспаривал того обстоятельства, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. между истцом и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, но на условиях гражданско-правового договора, а не трудовых отношений и условия гражданско-правового договора ответчиком исполнены, вознаграждение за выполненные работы по договору выплачено Балушкиной Е.А. в полном объеме.

Таким образом в ходе судебного разбирательства не нашло своего подтверждения нарушение ООО "Лукойл-Энерго" прав истца в рамках заявленных им исковых требований, в том числе о компенсации морального вреда, что исключает возможность удовлетворения исковых требований Балушкиной Е.А., как не основанных на законе либо соглашении сторон.

Разрешая требования по заявленному ходатайству ответчиком о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что срок обращения в суд по требованиям, вытекающим из договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, истцом не пропущен, поскольку датой расторжения указанного договора, согласно пункту 1 соглашения о расторжении договора возмездного оказания услуг НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, является ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Истец обратилась в суд с иском ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, то есть в пределах установленного статьей 392 ТК РФ срока.

Указанные в апелляционной жалобе Балушкиной Е.А. доводы по существу повторяют обстоятельства дела, сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, и в связи с чем не могут служить основанием для отмены или изменения решения суда, принятого при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что суд первой инстанции правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, исследовал и дал оценку представленным сторонами доказательствам по правилам статьи 67 ГПК РФ. Выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, соответствуют обстоятельствам дела. Нарушение или неправильное применение норм материального и процессуального права судом первой инстанции не допущено.

Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда первой инстанции - оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328- 330 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 02 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Балушкиной Е.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определении изготовлено 07 декабря 2015 года