Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 декабря 2015 г. по делу N 33-7137/2015

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А.,

судей Архаровой Л.В., Ушаковой Л.В.,

при секретаре Вахниной Т.В.,

рассмотрела в судебном заседании 21 декабря 2015 года дело по апелляционной жалобе Спиридоновой Е.С. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 16 сентября 2015 года, по которому:

исковые требования Спиридоновой Е.С. к ООО "Торговый Дом "Орби" о признании незаконными приказов, возложении обязанности внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке, перерасчете и взыскании задолженности по заработной плате, взыскании удержанных денежных средств, среднего заработка и убытков за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ ООО "Торговый Дом "Орби" "Номер обезличен" от 12 ноября 2014 года о неначислении премии Спиридоновой Е.С..

Взысканы с ООО "Торговый Дом "Орби" в пользу Спиридоновой Е.С. задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме ... руб., денежная компенсация за задержку выплат в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.

В остальной части иска - отказано.

Взыскана с ООО "Торговый Дом "Орби" госпошлина в доход бюджета МО ГО "Сыктывкар" в размере ... руб.

Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., судебная коллегия,

установила:

Спиридонова Е.С. обратилась в суд с иском к ООО "Торговый Дом "Орби" в котором просила признать незаконным приказ об увольнении от 22 октября 2014 года "Номер обезличен", возложить на ответчика обязанность внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке в части указания даты увольнении "18 октября 2014 года" вместо "22 октября 2014 года", произвести перерасчет заработной платы за период с июня 2014 года по октябрь 2014 года и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскать задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2014 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, признать незаконным приказ от 12 ноября 2014 года "Номер обезличен" о неначислении премии и удержании денежных средств, взыскать удержанные денежные средства в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплат, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки и убытки в размере ... руб., обязать ответчика выдать расчетные листки.

В последующем истица уточняла исковые требования, просила суд признать незаконным приказ об увольнении "Номер обезличен" от 22 октября 2014 года, приказ от 12 ноября 2014 года "Номер обезличен", взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня по октябрь 2014 года, убытки в виде неполученного заработка у иного работодателя, средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию за задержку выплат, компенсацию за неиспользованный отпуск, удержанные денежные средства, компенсацию морального вреда.

Определением суда от 2 июня 2015 года принят отказ Спитридоновой Е.С. от исковых требований к ООО "Торговый Дом "Орби" в части возложения обязанности выдать расчетные листки.

Суд принял приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истица не согласна с решением суда в части отказа во взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи трудовой книжки.

В суде апелляционной инстанции стороны участия не принимали, извещены о времени и месте надлежащим образом. В соответствии со ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что Спиридонова Е.С. состояла с ООО "Торговый Дом "Орби" в трудовых отношениях с 3 июня 2014 года, занимая должность ... в обособленном подразделении г. Сыктывкар магазин "Орби" (ТРК "Макси"). Приказом ООО "Торговый Дом "Орби" "Номер обезличен" от 22 октября 2014 года Спиридонова Е.С. уволена 22 октября 2004 года по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. При этом с приказом об увольнении истица не ознакомлена, трудовую книжку получила 10 декабря 2014 года.

Отказывая в удовлетворении требований об изменении даты увольнения на 18 октября 2014 года и взыскании заработной платы за период с июня по сентябрь 2014 года, суд первой инстанции, исходил из пропуска истицей установленного законом срока для обращения в суд.

Учитывая, что истица обратилась в суд 19 января 2015 года, указанный вывод суда соответствует положениям статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Апелляционная жалоба доводов в этой части решения не содержит.

Также судом первой инстанции признан незаконным приказ "Номер обезличен" от 12 ноября 2014 года о неначислении истице премии, взысканы денежные суммы, не выплаченные в полном объеме при увольнении с процентами, предусмотренными ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере ... рублей.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании причиненных задержкой выдачи трудовой книжки убытков в виде суммы заработка, предложенного иным работодателем, суд указал, что истцом не представлено доказательств того, что заявленная к взысканию сумма в размере ... руб. является убытком с точки зрения положений ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В апелляционной жалобе истица не выражает несогласия с данным выводом суда.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, суд исходил из того, что из представленной истцом справки ИП Рогацкой не следует, что отсутствие у истца трудовой книжки само по себе препятствовало поступлению на работу к указанному работодателю при написании заявления об оформлении трудовой книжки.

В Трудовом кодексе Российской Федерации установлены гарантии обеспечения предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, одна из них - в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязанность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику незаконным лишением возможности трудиться, в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника, предусмотрена ч. 4 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации. В таком случае работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок на основании части 1 данной статьи.

По смыслу указанной нормы обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на другую работу, и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагается на истца.

Истицей представлена справка ИП Рогацкой о том, что ей было предложено приступить к работе при условии предоставления всех документов, в том числе трудовой книжки. Однако трудовая книжка либо заявление об оформлении трудовой книжки предоставлены не были.

С учетом вышеизложенного судебная коллегия полагает возможным согласиться с выводом суда о том, что отсутствие у истицы трудовой книжки само по себе не препятствовало поступлению на работу, в том числе к ИП Рогацкой при написании заявления об оформлении трудовой книжки.

Доводы апелляционной жалобы в этой части во внимание приняты быть не могут, поскольку выводов суда не опровергают, а направлены на иную оценку собранных по делу доказательств.

Нарушений процессуальных норм права, влекущих безусловную отмену решения, судом не допущено, оснований для отмены решения не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 16 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Спиридоновой Е.С. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи