Судебная коллегия по административным делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Лепешина Д.А.
и судей Сергеевой С.М. и Гришиной Г.Н.
при секретаре Кудрявовой М.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 19 ноября 2015 года дело по апелляционной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью "АВТОЛОГИСТИКА- транс" Тихоновой К.С., действующей на основании доверенности, на решение Ковровского городского суда Владимирской области от 11 сентября 2015 года, которым постановлено:
Исковые требования ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" к Буракову А.А. о возмещении работником материального ущерба, причиненного имуществу работодателя в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в сумме ****. и расходов по оплате государственной пошлины- оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя Общества с ограниченной ответственностью "АВТОЛОГИСТИКА- транс" Тихоновой К.С., действующей на основании доверенности, возражения на жалобу Буракова А.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Общество с ограниченной ответственностью "АВТОЛОГИСТИКА- транс" (далее- ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс") обратилось в суд с иском к работнику Буракову А.А. и просило взыскать с ответчика сумму полного действительного ущерба, причиненного в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в размере ****., расходы по оплате государственной пошлины в сумме ****.
В обоснование иска указано, что Бураков А.А. на основании приказа и трудового договора принят ****. в ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" на должность ****. В этот же день с ним заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Также Бураков А.А. был ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, в том числе с должностной инструкцией ****. С ****. ответчик был переведен на должность **** и ознакомлен с должностной инструкцией по новой должности.
**** Бураков А.А. на территории Польши принял для перевозки в Россию 6 новых товарных автомобилей, в том числе автомобиль "BMW 750". Перевозка автомобилей осуществлялась открытым способом.
**** автомобиль был доставлен грузополучателю ООО Р. где принимающая сторона в присутствии Буракова А.А. при осмотре автомобиля обнаружила повреждения в виде царапин и задиров на заднем бампере (22 SD), что зафиксировано в ОУПТС ****.
**** в адрес общества поступила претензия от А. - заказчика перевозки, о возмещении ущерба в размере ****. за повреждения автомобиля BMW 750I VIN: ****, перевозимого ответчиком ****. Принимая груз к перевозке, Бураков А.А. не обнаружил каких-либо повреждений на автомобиле, что подтверждается отсутствием составленного ОУПТС.
Общество удовлетворило указанную претензию в полном объеме.
В соответствии с должностной инструкцией **** с момента принятия груза к перевозке и до момента сдачи его грузополучателю ответчик несет полную индивидуальную материальную ответственность за перевозимый груз. ****. Бураков А.А. был уволен по собственному желанию.
ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" было извещено о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, представило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик Бураков А.А. иск не признал, указал, что его вины в причинении ущерба нет. В соответствии с п. 4 договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ****. работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Истец не представил доказательств, что перевозимый груз был поврежден в результате каких-либо его действий во время погрузки, крепления, перевозки, разгрузки и сдаче груза получателю. При получении груза к перевозке указывал в наряде на затруднительность осмотра автомобилей. Также указал, что автомобили перевозились на установке Kaessbohrer Supertrans ART 012, которая является открытой двухъярусной платформой, не имеющей защитных тентов, которые могли бы защитить перевозимые автомобили от воздействия дорожных факторов, непреодолимой силы и действий третьих лиц.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" Тихонова К.С., действуя на основании доверенности, просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований общества, полагая, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, данным обстоятельствам дана неверная оценка, нарушены нормы материального права.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Исходя из п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Согласно Перечню работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденному Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002г. N 85, к таким работам относятся в том числе работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Исходя из ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Судом установлено, что Бураков А.А. работал в ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" **** с ****., а с ****.- ****, что подтверждается приказом о приеме на работу от ****. N ****, трудовым договором от ****. и дополнительным соглашением к нему от ****.
****. между ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" и Бураковым А.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно пп. "а" п. 2 указанного договора работодатель обязуется создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
Согласно п. 3 данного договора определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
Пункт 4 приведенного выше договора устанавливает, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Приказом ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" от ****. N **** Бураков А.А. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с ****.
****. в адрес ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" поступили претензии от заказчика перевозки А., о возмещении ущерба в размере ****. за повреждения автомобиля BMW 750i VIN: ****.
Согласно акту от ****., составленным комиссией ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс", при рассмотрении обстоятельств, указанных в приведенной выше претензии, было установлено, что указанный в претензии автомобиль перевозился Бураковым А.А. ****. Принимая груз к перевозке, Бураков А.А. не обнаружил каких-либо повреждений на автомобилях, что подтверждается отсутствием составленного ОУПТС. В связи с чем комиссией сделан вывод о том, что повреждения были получены в период осуществления **** Бураковым А.А. перевозки указанного автомобиля по его вине.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" не представлено доказательств, что ущерб причинен по вине Буракова А.А.
Суд обоснованно принял во внимание довод Буркова А.А. о том, что работодателем не созданы условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, а именно автомобили перевозились на установке Kaessbohrer Supertrans ART 012, которая является открытой двухъярусной платформой, не имеющей защитных тентов, которые могли бы защитить перевозимые автомобили от воздействия дорожных факторов, непреодолимой силы и действий третьих лиц.
Данные обстоятельства не опровергнуты ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс".
При этом довод ООО "АВТОЛОГИСТИКА-транс" о том, что если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, утраты или порчи товарно- материальный ценностей последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба, не является основанием для отмены решения, так как неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, является основанием для освобождения работника от материальной ответственности, что предусмотрено ст. 239 ТК РФ и пп. "а" п. 2 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между сторонами ****.
Таким образом, работодатель сам не исполнил условия договора, на котором основывает свои требования к работнику.
ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" не представил доказательств, что перевозимый груз был поврежден в результате каких-либо действий Буркова А.А. во время погрузки, крепления, перевозки, разгрузки и сдаче груза получателю.
Кроме того, при проведении проверки по претензии ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" не учитывались объяснения Буракова А.А. по указанным в ней фактам, поскольку ответчик уже не работал в Обществе. Для дачи объяснений он не приглашался.
При таких обстоятельствах, суд правомерно отказал ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" во взыскании материального ущерба с Буракова А.А.
На основании изложенного, решение суда является законным и обоснованным, а доводы жалобы были предметом оценки суда первой инстанции и не могут повлечь его отмену или изменение.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ковровского городского суда Владимирской области от 11 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "АВТОЛОГИСТИКА- транс" Тихоновой К.С.- без удовлетворения.
Председательствующий Д.А. Лепешин
Судьи С.М. Сергеева
Г.Н. Гришина
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.