Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 13 января 2016 г. по делу N 33-44/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе

председательствующего Белозеровой Л.В.,

судей Вахониной А.М., Теплова И.П.,

при секретаре Кипиной Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Савенкова А. В. на решение Вологодского районного суда Вологодской области от 21 октября 2015 года, которым Савенкову А. В. в иске к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" о взыскании невыплаченной заработной платы отказано.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Вахониной А.М., объяснения истца Савенкова А.В. и его представителя Веселова А.Л., представителя ответчика Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" по доверенности Бечиной Ю.А., судебная коллегия

установила:

Савенков А.В., проходивший службу в уголовно-исполнительной системе, обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" (далее - ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области) о взыскании невыплаченной заработной платы за период с "ДАТА" года по "ДАТА" года.

В обоснование иска указал, что ответчик нарушил его право на обеспечение в полном объеме денежным довольствием, не оплатив ему работу, выполненную сверх нормальной продолжительности рабочего времени, которая в соответствии с приказом Федеральной службы исполнения наказаний России от "ДАТА" N ... "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" рассчитывается исходя из 40 часов в неделю. Кроме того, ответчик занижал количество отработанного им времени по своему усмотрению.

В судебном заседании истец Савенков А.В. и его представитель Новоселов А.Л. исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске. Полагал срок для обращения в суд не пропущенным, поскольку о нарушении своих прав узнал при увольнении.

Представители ответчика ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области по доверенностям Бечина Ю.А. и Шилова О.М. требования не признали по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Заявили о пропуске истцом срока на обращения в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Пояснили, что все выплаты за сверхурочную работу в "ДАТА" годах осуществлены не позднее "ДАТА" года. С "ДАТА" по день увольнения истец находился в отпуске, в конце мая ему была произведена оплата всего периода работы за предшествующий период. В приказе от "ДАТА" об увольнении истца, с которым он был своевременно ознакомлен, перечислены все дополнительные выплаты, начисленные ему. О нарушении своих прав, связанных с оплатой сверхурочных работ, истцу было известно не позднее конца "ДАТА" года.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе Савенков А.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Выражает несогласие с выводом суда первой инстанции о несоблюдении им срока для обращения в суд, который, по его мнению, следует исчислять с даты увольнения - "ДАТА".

В возражениях на апелляционную жалобу ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области просит решении суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы возражений на неё, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом начальника ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области от "ДАТА" N ... -лс Савенков А.В. был уволен из органов уголовно-исполнительной системы по пункту "в" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от "ДАТА" N ... (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) с "ДАТА".

Из содержания статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что нормы данного кодекса могут применяться к отношениям, возникающим при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными Законами и нормативными актами.

Специальными нормативными актами вопрос о сроке обращения в суд за защитой нарушенного права сотрудником уголовно-исполнительной системы не урегулирован, в связи с чем суд первой инстанции обоснованно принял во внимание положения части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Исходя из разъяснений, данных в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из указанных разъяснений следует, что срок для обращения в суд по делам о разрешении индивидуального трудового, связанного с взысканием начисленной, но не выплаченной заработной платы, начинает исчисляться со дня прекращения трудовых отношений - со дня увольнения, когда в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации с работником должен был быть произведен полный расчет.

Принимая во внимание, что работодателем денежная компенсация за сверхурочные работы за "ДАТА" годы выплачена истцу до начала "ДАТА" года, и ему с момента такой выплаты было известно о недоначисленной заработной плате, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания правоотношений длящимися и о пропуске срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, регулирующего спорные правоотношения сторон. С настоящим иском в суд истец обратился "ДАТА". Доказательств уважительности причин пропуска установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока судом не установлено.

Доводы апелляционной жалобы о начале течения срока обращения с иском в суд после увольнения основаны на неправильном толковании норм материального права, в связи с чем не могут быть приняты во внимание.

Поскольку в силу положений пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации пропуск срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, то суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении иска в порядке абзаца 3 части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не разрешая требования по существу.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о пропуске Савенковым А.В. срока обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за сверхурочные работы, выполненные им в "ДАТА" году, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, приказом ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области от "ДАТА" N ... -лс Савенков А.В. уволен со службы "ДАТА". Согласно справке главного бухгалтера ФИО12 окончательный расчет по заработной плате с истцом произведен "ДАТА", с исковым заявлением в суд обратился "ДАТА", то есть в предусмотренный законом трехмесячный срок.

При указанных обстоятельствах, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за работу, выполненную сверх нормальной продолжительности рабочего времени, в "ДАТА" год у суда не имелось.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от "ДАТА" N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей (часть 1); обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2); порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (часть 18).

Приказом ФСИН России от "ДАТА" N ... утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, согласно пункту 17 которого сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Согласно пункту 16 Порядка часовая ставка определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

В соответствии с пунктом 18 Порядка сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка

При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка.

Согласно табелям учета рабочего времени и справке работодателя, представленной суду апелляционной инстанции, в "ДАТА" году переработка Савенкова А.В. составила ... часов (в "ДАТА" - 0 часов переработки, в "ДАТА" - ... часов переработки, в "ДАТА" ... часов недоработки, в "ДАТА" ... часов недоработки, в "ДАТА" - ... часа переработки). Размер часовой ставки составит ... рубля. Среднемесячное количество рабочих часов в "ДАТА" году - ... (количество рабочих часов ... :12 месяцев). ... рублей (оклад по должности) : ... часа = ... рубля. ... часов х 1,5 (полуторный размер часовой ставки) х ... рубля = ... рублей.

В "ДАТА" году Савенков А.В. работал в выходные и праздничные дни 36 часов. Сумма компенсации за работу в эти дни составит ... рублей. 36 часов х 2 (двойной размер часовой ставки) х ... рубля.

Исходя из расчета, произведенного ответчиком, размер компенсации, подлежащей выплате истцу за работу, выполненную сверх нормальной продолжительности рабочего времени в "ДАТА" году, составит ... рубля.

Расчет задолженности по заработной плате, произведенный истцом, судебная коллегия полагает неверным, поскольку он составлен в нарушение пунктов 16, 18 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы.

При таких обстоятельствах решение суда в части отказа Савенкову А.В. о взыскании задолженности по заработной плате за "ДАТА" год подлежит отмене, с принятием в данной части нового решения об удовлетворении исковых требований и взыскании с ФКУ ИК N ... УФСИН России по Вологодской области в пользу Савенкова А.В. задолженности по заработной плате за "ДАТА" год в сумме ... рубля ... копейки.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Вологодского районного суда Вологодской области от 21 октября 2015 года отменить в части отказа Савенкову А. В. о взыскании задолженности по заработной плате за "ДАТА" год.

Принять в данной части новое решение, которым взыскать с Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области" в пользу Савенкова А. В. задолженность по заработной плате за "ДАТА" год в сумме ... рубля ... копейки.

В остальном решение Вологодского районного суда Вологодской области от 21 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Савенкова А. В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: