Апелляционное определение СК по гражданским делам Брянского областного суда от 26 января 2016 г. по делу N 33-157/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего Суярковой В.В.

судей областного суда Денисюка О.Н ... Гоменок З.И.,

при секретаре Гинькиной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 26 января 2016 года по докладу судьи Гоменок З.И. дело по апелляционной жалобе представителя НСН - Пыко И.С. на решение Фокинского районного суда г. Брянска от 21октября 2015 года по гражданскому делу по иску НСН к Брянскому линейному отделу МВД РФ на транспорте УТ МВД России по ЦФО о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛА:

НСН обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с 27 декабря 1995 года по 26 ноября 2007 года проходил службу в органах внутренних дел в УВД Брянской области, а с 22 октября 2007 года по 28 апреля 2015 года в Брянском линейном отделе МВД РФ на транспорте УТ МВД России по ЦФО.

За период работы с 27 ноября 2007 года по 28 апреля 2015 года у ответчика перед ним образовалась задолженность по заработной плате, поскольку в период осуществления трудовой деятельности он привлекался работодателем к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, которая ответчиком не оплачена.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ст. 53 Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", п.9 Приказа МВД N 961 от 19 октября 2012 года "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха", п. 18, 56, 59, 60 Приказа МВД N 65 от 31 января 2013 года "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" просил взыскать с Брянского линейного отдела МВД РФ на транспорте УТ МВД России по ЦФО в его пользу компенсацию за сверхурочную работу, работу в ночное время и в выходные и праздничные дни за 168 дней в размере 205632 рублей.

Решением Фокинского районного суда г. Брянска от 21октября 2015 года исковые требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе представитель НСН - Пыко И.С. просила решение отменить, как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права.

Заслушав доклад по делу судьи облсуда Гоменок З.И., выслушав представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, НСН с ноября 2007 года по март 2015 года проходил службу в Брянском ЛО МВД России на транспорте в должности полицейского отдельного взвода патрульно-постовой службы полиции ЛОП на железнодорожной станции Брянск-1 Брянского линейного отдела МВД РФ на транспорте.

Приказом ответчика от 04 марта 2015 года N 74л/с НСН уволен со службы в органах внутренних дел 28 апреля 2015 года по п. 4 ч. 2 ст. 81 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Замещая должность полицейского отдельного взвода ППСП ЛОП на ж.д. ст. Брянск-1 Брянского ЛО МВД России на транспорте НСН осуществлял служебную деятельность по сменному графику работы. Выходные дни (суббота и воскресенье) предусматриваются графиком сменности и включаются в норму рабочего времени за учетный период (текущий год).

Согласно частей 1, 2, 5, 6, 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляется дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с Приказом МВД России от 19 октября 2012 года N 961 сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта начальника структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, созданного для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также имеющего права назначения сотрудников на должность. В целях учета продолжительности названного служебного времени составляются табели учета служебного времени.

Отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции верно указал, что в соответствии с п. 7 Порядка заполненные табеля по окончании учетного времени хранятся в кадровом подразделении в течение трех лет с момента окончания учетного периода, в связи с чем проверить обоснованность доводов истца о количестве времени отработанного сверх нормы, в выходные и праздничные дни за период 2007-2011 годы не представляется возможным, поскольку табели учета рабочего времени, графики сменности НСН за указанный период не сохранились. Расчетами, составленными на основании табелей учета использования рабочего времени подтверждается, что за период с 2012 года по 04 марта 2015 года отработанных за указанные периоды сверхурочных часов рабочего времени у истца нет.

Указанные обстоятельства подтверждаются расчетами ответчика, табелями учета использования рабочего времени за период с 2012 года по март 2015 года.

Также судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о пропуске истцом срока исковой давности со ссылкой на ст. 392 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Пропуск срока обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В силу п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Получая 20 числа заработную плату и расчетный листок с указанием количества отработанных часов истцу ежемесячно было известно о размере начисленной ему заработной платы. Однако, исковое заявление НСН поступило в суд 13.08.2015 года, то есть с пропуском срока.

Доводы истца о том, что срок он пропустила по уважительной причине, поскольку воспитывает пятерых несовершеннолетних детей, двое из которых являются инвалидами, судебной коллегией не принимаются во внимание, поскольку указанное обстоятельство, в силу закона, не является уважительной причиной пропуска срока.

Учитывая изложенное, судебная коллегия находит, что суд правильно разобрался в возникшем трудовом споре, верно установилзначимые по делу обстоятельства, применил Закон, подлежащий применению, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, в связи с чем решение не подлежит отмене по основаниям, изложенным в жалобе истца.

Правовых доводов, которые в силу закона могли бы повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба истца не содержит.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Фокинского районного суда г. Брянска от 21октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий В.В. Суяркова

Судьи областного суда О.Н. Денисюк

З.И. Гоменок