Апелляционное определение СК по гражданским делам Тверского областного суда от 20 октября 2015 г. по делу N 33-4071/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.,

судей Цветкова В.В., Комаровой Ю.В.,

при секретаре Цховребадзе Г.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Твери

20 октября 2015 года

по докладу судьи Комаровой Ю.В.

дело по апелляционной жалобе Поповой С.А. на решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

"Исковые требования Поповой С.А. к ОАО "данные изъяты"", МИФНС N по "адрес", МИФНС N по "адрес" о защите прав работника оставить без удовлетворения".

Судебная коллегия

установила:

Попова С.А. обратился в суд с иском к ОАО " "данные изъяты"" о защите прав работника.

После неоднократного увеличения исковых требований просила:

- признать отношения, сложившиеся между истцом и ответчиком в период действия гражданско-правовых договоров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, трудовыми, считать их возникшими с ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ответчика обязанность внести изменения в трудовой договор с истцом, указав датой вступления его в силу ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ответчика обязанность изменить в трудовой книжке истца дату приёма на работу в должности "данные изъяты" на ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ответчика обязанность выплатить материальную помощь в размере одного оклада за отпуск, фактически предоставленный в ДД.ММ.ГГГГ году;

- возложить на ответчика обязанность оплатить отпуск, фактически предоставленный в ДД.ММ.ГГГГ году и больничные листы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату оформления трудового договора;

- возложить на ответчика обязанность начислить заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копейки, а также взыскать задолженность по выплате страхового депозита в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копейки по договору от ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт и доплату сумм, причитающихся истцу в оплату больничных листов, выданных после оформления трудового договора, а также проценты за просрочку их уплаты;

- признать недействительным по мотиву подписания под влиянием принуждения отчёт агента за ДД.ММ.ГГГГ года по агентскому договору N от ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ответчика в пользу истца в счёт возмещения морального вреда "данные изъяты" рублей;

- признать последствия подачи истцом заявления о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не наступившими а само это заявление недействительным как совершенное под влиянием обмана, как несоответствующее критерию юридически значимого сообщения;

- признать недействительной регистрацию истца в качестве индивидуального предпринимателя по мотиву совершения под влиянием принуждения:

- признать отсутствующей обязанность декларировать, и уплачивать налоги, исчисляемые в связи с регистрацией в качестве индивидуальной предпринимателя;

- возложить на ответчика обязанность предоставить ей для подписания надлежащим образом оформленные акты и отчёты за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года;

- взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме "данные изъяты" рублей;

- взыскать с ответчика в ее пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" рублей.

В обоснование своих требований ссылается на то, что при рассмотрении Пролетарским районным судом "адрес" ее исков ответчик предоставил в качестве доказательств сфальсифицированные отчёты агента за ДД.ММ.ГГГГ года, отчёты и акты за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года, в которых неправомерно значатся штрафные санкции на общую сумму "данные изъяты" рублей. Кроме того, до настоящего времени ответчиком не оформлены и не направлены ей для подписания отчёты агента за ДД.ММ.ГГГГ года, а трудовой договор содержит неправильную дату вступления его в силу, которую надлежит указать ДД.ММ.ГГГГ - дату допуска истца к исполнению трудовых обязанностей "данные изъяты" ОАО " "данные изъяты"". До настоящего времени не оплачен ни один из больничных листов, предъявленных ею ответчику до даты заключения трудового договора в ноябре этого года, а также отпуск, в котором она фактически находилась в ДД.ММ.ГГГГ года.

Больничные листы за период, истекший после даты заключения трудового договора оплачиваются без учёта существа решения по делу N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ее стаж работы в ОАО " "данные изъяты"" следует исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание принудительный характер ее регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, считает необходимым признать названную регистрацию недействительной, а последствия подачи заявления о таковой регистрации - не наступившими.

В связи с отсутствием обязанности уплачивать налоги с доходов от предпринимательской деятельности, полагает необходимым отнести данные платежи в уплату налога на доходы физических лиц.

Взысканные судом в ее пользу денежные средства выплачены ДД.ММ.ГГГГ без учёта процентов за просрочку платежа, в связи с чем настаивает на их взыскании. Действия ответчика по ненадлежащему оформлению с ней трудовых отношений и не выплата причитающихся ей по трудовому договору денежных средств, а также просрочка выплаты заработной платы нарушают ее права и охраняемые законом интересы.

Определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования привлечены ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по "адрес", в качестве соответчиков МИФНС N по "адрес", МИФНС N по "адрес", произведена замена ненадлежащего соответчика МИФНС N по "адрес" надлежащим МИФНС N по "адрес".

Истец Попова С.А., извещавшаяся судом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, поступило ходатайство о восстановлении срока для обращения с исковым заявлением о защите прав работника.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить, а также просил восстановить срок давности для обращения с исковым заявлением о защите прав работника.

Ответчиком ОАО " "данные изъяты"" представлены возражения на исковое заявление. По всем предъявленным требований заявили о пропуске истцом срока исковой давности на обращение в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, и просили суд его применить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7 возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал возражения на иск, а также заявление о применении пропуска истцом срока обращения в суд, просил в иске отказать в полном объеме.

Ответчик Межрайонная ИФНС России N по "адрес", извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в заседание суда явку своего представителя не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Межрайонная ИФНС России N по "адрес", извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в заседание суда явку своего представителя не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

Третье лицо ГУ - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в заседание суда явку своего представителя не обеспечили, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Третье лицо ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по "адрес", извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в заседание суда явку своего представителя не обеспечили, ходатайств не представлено.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель истца Поповой С.А. по доверенности ФИО6 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

При принятии решения судом нарушены нормы материального и процессуального права.

Полагает, что срок исковой давности следовало исчислять с даты получения апелляционного определения судебной коллеги по гражданским делам Тверского областного суда.

Срок на обращение в суд с требованием выплаты материальной помощи и отпускных надлежит исчислять с момента подачи соответствующих заявлений.

Срок на предъявление требований о начислении заработка за сентябрь и октябрь 2013 года и выплате задолженности по выплате страхового депозита надлежит исчислять с момента направления ответчику соответствующих актов выполненных работ.

Полагает, что трудовые отношения носят длящийся характер.

Считает неверным вывод суда о том, что истцом избран ненадлежащий способ защиты права, поскольку ответчик не отрицает того, что не учитывает при расчёте сумм в оплату больничных листов заработки, полученные в течении срока действия трудового договора, истекшего с момента его вступления в силу до даты оформления.

Выражает несогласие с мотивами отказа в признании недействительным отчёта агента за ДД.ММ.ГГГГ года по мотиву подписания под влиянием принуждения.

Также выражает несогласие с выводом суда о необходимости отклонения требования о возложении на ответчика направить на подписание надлежаще оформленных отчётов агента, заменив ими подложные документы такого рода.

Считает, что факт существования подложных актов и служит доказательством принуждения подписать отчёт за ДД.ММ.ГГГГ года.

В заседание суда апелляционной инстанции представители ответчиков ОАО " "данные изъяты"", Межрайонной ИФНС России N по "адрес", Межрайонной ИФНС России N по "адрес", представители третьих лиц ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" и "адрес" и ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, уведомленные о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями статей 113-118 Гражданского процессуального кодекса РФ, не явились. Представитель ГУ Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ просил дело рассмотреть в свое отсутствие. Другие лица, участвующие в деле, причин неявки не сообщили. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, заслушав истца Попову С.А. и представителя истца ФИО6, поддержавших доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как следует из материалов дела, решением Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Поповой С.А. к ОАО " "данные изъяты"" о возложении обязанности заключить трудовой договор, включении в штат предприятия, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы и компенсации морального вреда, установлении юридического факта наличия трудовых отношений и признании отношений трудовыми, оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменено, по делу постановлено новое решение об удовлетворении исковых требований.

Отношения, сложившиеся между Поповой С.А. и ОАО " "данные изъяты"" на основании агентских договоров N от ДД.ММ.ГГГГ, N-ИП от ДД.ММ.ГГГГ признаны трудовыми, возникшими с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

На ОАО " "данные изъяты"" возложена обязанность заключить с Поповой С.А. с ДД.ММ.ГГГГ бессрочный трудовой договор о найме ее на работу в должности "данные изъяты".

С ОАО " "данные изъяты"" в пользу Поповой С.А. взыскан заработок, не полученный в результате незаконного лишения возможности трудиться, в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация морального вреда "данные изъяты" руб.

В остальной части решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без изменения.

На основании ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что срок обращения в суд по требованиям о возложении на ОАО " "данные изъяты"" обязанности выплатить материальную помощь в размере одного оклада за отпуск, фактически предоставленный в ДД.ММ.ГГГГ году; обязанности по оплате отпуска, фактически предоставленного в ДД.ММ.ГГГГ году и больничных листов за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату оформления трудового договора, обязанности начислить заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере "данные изъяты" руб., а также производных от них требований о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" руб. начал свое течение ДД.ММ.ГГГГ, когда было установлено наличие трудовых отношений между сторонами, и, как следствие, обязанность ответчика по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы истцу, а также производству оплаты истцу в надлежащем размере листков нетрудоспособности и предоставленного отпуска.

Кроме того, доказательств, подтверждающих, что после принятия судом решения о признании возникших между истцом и ответчиком ОАО " "данные изъяты"" отношений трудовыми Попова С.А. предоставляла работодателю для оплаты выданные ей листки нетрудоспособности и работодатель отказал в их оплате, материалы дела не содержат, в связи с чем в настоящее время нет оснований полагать, что ОАО " "данные изъяты"" нарушило права истца на получение социального пособия.

Судом полно и всесторонне исследованы существенные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора. Нормы материального права, регулирующие отношения сторон, применены правильно, выводы суда соответствуют установленным фактическим обстоятельствам дела.

Обстоятельств, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит. Оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Пролетарского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу Поповой С.А. - без удовлетворения.

Председательствующий С.Н. Пойменова

Судьи В.В. Цветков

Ю.В. Комарова