Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11 февраля 2016 г. по делу N 33-925/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сусловой Н.А.,

судей Жуковской С.В. и Перминовой Н.А.,

при секретаре Глобу Н.В.,

рассмотрела в судебном заседании 11 февраля 2016 года дело по апелляционной жалобе Б на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 01 сентября 2015 года, по которому:

Исковые требования Б к ООО " ... " о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены частично.

Взысканы с ООО " ... " в пользу Б убытки в размере ...

В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

Взыскана с ООО " ... " в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ...

Заслушав доклад судьи Перминовой Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Б обратился в суд с иском к ООО " ... " о взыскании убытков в размере ... и компенсации морального вреда в размере ...

Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик и привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица ГБУ РК " ... ", извещенные о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание также не явились.

Суд постановилприведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Б просит об отмене решения суда, поскольку оно незаконное и необоснованное.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства и не сообщивших об уважительных причинах неявки.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Б был принят в ООО " ... " на должность станочника на основании срочного трудового договора от "Дата обезличена", заключенного на период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена". В соответствии со срочными трудовыми договорами от "Дата обезличена" и от "Дата обезличена" срок работы Б продлен до "Дата обезличена" и до "Дата обезличена" соответственно.

Согласно расчетным листам в "Дата обезличена" истцу начислена заработная плата в размере ... за период с "Дата обезличена" - по ... , за "Дата обезличена" - ... , в "Дата обезличена" начислена оплата по больничному листу в размере ... , в "Дата обезличена" произведено доначисление северной надбавки, районного коэффициента и процентов по ст. 236 ТК РФ в размере ...

С учетом удержаний задолженности по исполнительному листу по алиментам и НДФЛ, за период работы с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" Б причиталось к выдаче ... руб.

Из платежных ведомостей следует, что за ... Общая сумма фактически полученной истцом заработной платы составила ...

Безлепкин В.А. был зарегистрирован в качестве безработного в ГУ РК " ... " с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

Из акта проверки N ... , проведенной Государственной инспекцией труда в ... от "Дата обезличена" следует, что в нарушение требований ст.ст. 315 и 316 Трудового кодекса РФ Б не устанавливались и не выплачивались районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера. В связи с этим, в адрес ООО " ... " было выдано предписание N ... от "Дата обезличена" об устранении выявленных нарушений.

ООО " ... " выявленные нарушения устранены, в связи с чем, общая сумма заработной платы за период работы истца увеличилась на ... Платежным поручением от "Дата обезличена" доначисленные суммы, за минусом НДФЛ и алиментов, перечислены истцу.

Согласно справке, представленной ГУ РК " ... " на запрос суда, среднемесячный заработок за истца составил ... Соответственно, пособие по безработице за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" должно было исчисляться исходя из указанного заработка, и с учетом положений ст. 33 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в первые три месяца составлять: ... руб., в следующие четыре месяца: ... руб., в дальнейшем: ... руб.

Применительно к периоду получения пособия по безработице с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" истцу полагалось к выплате пособие в размере ... руб. Фактически истцу начислено пособие в размере ... руб. Размер недополученного пособия составил ... руб.

В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По смыслу указанной нормы вред подлежит возмещению при условии наличия вины причинителя вреда, противоправности его поведения, и причинно-следственной связи между действиями причинителя вреда и размером ущерба.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 151 Гражданского кодекса РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

По смыслу указанной нормы обязанность работодателя возместить работнику моральный вред наступает при следующих обстоятельствах: причинение работнику физических и (или) нравственных страданий; совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия; наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

Руководствуясь вышеуказанными нормами права, регулирующих спорные правоотношения, оценив собранные по делу доказательства, суд пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении требований Б., поскольку вследствие нарушения ООО " ... " трудового законодательства истцу начисление и выплата заработной платы были произведены не в полном размере. Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда и оценкой исследованных им доказательств, поскольку при разрешении спора суд правильно определилхарактер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным обстоятельствам дела.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом должен быть взыскан размер недоплаченного пособия в сумме ... руб., является несостоятельным.

В соответствии с п.1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента. (п. 2 ст. 30).

Статьей 33 названного закона предусмотрено, что пособие по безработице указанным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Максимальная величина пособия установлена в размере 4 ... руб.

Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" определены правила исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для случаев определения ее размера, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Пунктом 2 указанных Правил установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым, в том числе относится как заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, так и заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам.

Следовательно, судом первой инстанции сумма недоплаченного пособия была рассчитана исходя из норм действующего законодательства, оснований для её изменения у судебной коллегии не имеется.

Ссылка в апелляционной жалобе, на то, что при подготовке к рассмотрению искового заявления судом было оставлено без внимания ходатайство об истребовании доказательств, не может быть принято во внимание.

Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 ГПК Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Таким образом, в силу закона право определения доказательств, имеющих значение для дела, как и право решения вопроса о целесообразности истребования документов, необходимых для рассмотрения требований истца принадлежит суду.

Кроме того, как следует из материалов дела, документы, связанные с работой истца в ООО " ... " были предоставлены в полном объёме ответчиком.

Судом первой инстанции правомерно отказано Б в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, так как моральный вред причинен истцу нарушением его имущественных прав и материальных благ, а законом не предусмотрена возможность компенсации морального вреда в данном случае за счет причинителя вреда.

Кроме того, доказательств совершения ответчиком в отношении Б противоправных действий, выразившихся в угрозах и оскорблениях, и вследствие этого причинения истцу физических либо нравственных страданий, суду не представлено.

Следовательно, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права, судом не допущено, то есть, оснований для отмены или изменения постановленного судом первой инстанции решения, указанных в ст. 330 ГПК РФ, в апелляционном порядке не имеется.

Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 01 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Б - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -