Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 10 февраля 2016 г. по делу N 33-899/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Т.А.Разуваевой

судей Н.В.Пестовой, Г.И.Федоровой

при секретаре А.И.Колесниковой

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эллер Н. Э. к Хабаровскому краевому отделению Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство", Хабаровской краевой общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" об установлении факта трудовых отношений, понуждении издать приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов по апелляционной жалобе "данные изъяты" Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации "Боевое братство" Смышникова Е.В. на решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 16 ноября 2015 года.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.И., пояснения "данные изъяты" ХКО Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" Смышникова Е.В., представителя ХКО Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" Разанцева А.Г., Эллер Н.Э., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Эллер Н.Э. обратилась в суд с иском к Хабаровскому краевому отделению Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска указала, что работала у ответчика с 03.12.2014 года в должности "данные изъяты", трудовые отношения оформлены не были. Фактически с работодателем было оговорено, что она приступает к работе 01.12.2014 года, конечным результатом работы за месяц является выпуск ежемесячной газеты "Боевое братство". В ее обязанности входил подбор и управление персоналом, необходимым для выпуска газеты, подбор и последующее корректирование материалов, печатаемых в газете. При трудоустройстве ей обещали выплачивать заработную плату в размере "данные изъяты" в месяц за выпуск одного номера газеты. За время ее работы было выпущено три номера газеты, а в первых числах марта ее вызвал председатель организации и сказал, что в ее услугах больше не нуждается, при этом заработную плату за три отработанных месяца не выплатил. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях. С учетом уточненных требований просила установить факт трудовых отношений с Хабаровским краевым отделением Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" с 03.12.2014 года, обязать ответчика издать приказ о приеме на работу с 03.12.2014 года на должность "данные изъяты" с окладом "данные изъяты", заключить с ней трудовой договор с 03.12.2014 года о приеме на работу, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу с 03.12.2014 года в должности "данные изъяты", взыскать компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты".

Определением суда от 05.10.2015 года к участию в деле в качестве соответчика привлечена Всероссийская общественная организация ветеранов "Боевое братство", Хабаровская краевая общественная организация ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов.

Решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 16 ноября 2015 года исковые требования Эллер Н.Э. удовлетворены частично.

С Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" в пользу Эллер Н.Э. взысканы денежные средства в размере "данные изъяты", судебные расходы в сумме "данные изъяты".

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" в доход городского бюджета "Город Хабаровск" взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты".

В апелляционной жалобе "данные изъяты" Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" Смышников Е.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность. Указывает на то, что суд отказал в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, однако взыскал с ответчика денежные суммы, тем самым вышел за рамки заявленных требований; принял в качестве доказательств смету на издание газеты, не утвержденную "данные изъяты" Комитета по печати и массовым коммуникациям, а также гарантийное обязательство без установления полномочий для его выдачи; не обосновал несостоятельность доводов о подложности доказательств, не рассмотрел требования истца о взыскании заработной платы.

В возражениях относительно апелляционной жалобы Эллер Н.Э. просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного по делу решения.

Как установлено судом, Хабаровское краевое отделение Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" является юридическим лицом, его "данные изъяты" Смышников Е.В. в декабре 2015 года по устной договоренности пригласил Эллер Н.Э. для выполнения работ по выпуску газеты "данные изъяты", при этом трудовой договор не заключался. Представитель ответчика не оспаривал факт выполнения Эллер Н.Э. работ по выпуску газет, однако отрицал наличие трудовых отношений.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 15, 16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ РФ.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Эллер Н.Э. в части установления факта трудовых отношения с Хабаровским краевым отделением Всероссийской общественной организации "Боевое братство", издании приказа о приеме на работу, заключении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что в судебном заседании не нашли подтверждения доводы истца о сложившихся с ответчиком трудовых отношениях.

В указанной части решение суда не обжалуется.

Из материалов дела следует и судом установлено, что между сторонами была достигнута договоренность о выполнении Эллер Н.Э. работ по выпуску периодического печатного издания газеты "данные изъяты". В декабре 2014 года, январе и феврале 2015 года были выпущены в печать три номера газеты "данные изъяты", в которых "данные изъяты" указана Эллер Н.Э.

Из объяснений сторон следует, что оплата выполненных работ ответчиком не производилась.

Согласно смете, направленной "данные изъяты" Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" Смышниковым Е.В. в адрес "данные изъяты" комитета по печати и массовым коммуникациям на издание газеты "данные изъяты", заработная плата "данные изъяты" указана в размере "данные изъяты".

Гарантийным письмом "данные изъяты" Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" Смышников Е.В. подтвердил наличие задолженности по заработной плате Эллер Н.Э. в размере "данные изъяты" в месяц в общей сумме "данные изъяты", обязался погасить задолженность до 31.03.2015 года.

Доказательств, свидетельствующих о том, что стороны согласовали иной размер оплаты в рамках спорных правоотношений, не представлено.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика образовавшуюся задолженность в сумме "данные изъяты".

Результаты оценки собранных по делу доказательств, включая письменные доказательства, в решении суда отражены.

Довод апелляционной жалобы о том, что суд вышел за рамки исковых требований, судебная коллегия считает необоснованным, поскольку требование о взыскании денежных средств удовлетворено судом в пределах суммы, заявленной истцом.

Принятое судом первой инстанции решение в части взыскания с ответчика в пользу истца судебных расходов на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты". отвечает требованиям ст. 98, 100 ГПК РФ.

При таком положении решение суда является законным и обоснованным и подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 16 ноября 2015 года по гражданскому делу по иску Эллер Н. Э. к Хабаровскому краевому отделению Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство", Хабаровской краевой общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство" об установлении факта трудовых отношений, понуждении издать приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов оставить без изменения, а апелляционную жалобу "данные изъяты" Хабаровского краевого отделения Всероссийской общественной организации "Боевое братство" Смышникова Е.В.- без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в силу со дня его принятия.

Решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 16 ноября 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 10 февраля 2016 года могут быть обжалованы в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий: Т.А.Разуваева

Судьи: Н.В.Пестова

Г.И.Федорова