Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Капкаун Т.И.
судей - Доманова В.Ю., Минькиной И.В.
при секретаре - Бочаровой Л.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.Т.Г. к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) " С" о признании отказа в выплате единовременного вознаграждения незаконным, взыскании суммы единовременного вознаграждения
по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Углегорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым признан незаконным отказ ответчика в выплате Ф.Т.Г. единовременного вознаграждения в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации в соответствии с пунктом 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2010-2012 годы. С ООО " С" в пользу Ф.Т.Г. взыскано единовременное вознаграждение в размере "данные изъяты", в бюджет Углегорского муниципального района - государственная пошлина в размере "данные изъяты".
Изучив материалы дела, и заслушав доклад судьи Капкаун Т.И., судебная коллегия
установила:
ДД.ММ.ГГГГ Ф.Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО " С" о признании незаконным отказа в выплате единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в соответствии с пунктом 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, заключенного на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскании единовременного вознаграждения в размере "данные изъяты".
В обоснование заявленных требований истец указала, что имеет стаж работы в организациях угольной промышленности 31 календарный год, последнее ее место работы - ООО "Сахалинуголь-6", откуда она уволена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, узнав о причитающемся ей единовременном вознаграждении, она обратилась к бывшему работодателю с заявлением о его выплате, в чем ей отказано со ссылкой на пропуск срока обращения за его выплатой.
В судебном заседании истец и ее представитель Ш.С.В. иск поддержали, ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения иска возражал.
Судом принято вышеприведенное решение, которое генеральный директор ООО " С" в апелляционной жалобе просит отменить, ссылаясь на то, что истец имела право обратиться в суд с настоящим требованием с ДД.ММ.ГГГГ, когда у нее возникло право на получение пенсии. Считает, что пропуск Ф.Т.Г. срока исковой давности составляет 3 года 2 месяца и 25 дней, поскольку он истек ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того ссылается на пропуск истцом установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ трехмесячного срока на обращение в суд с иском. Просит учесть, что истец не представила доказательств наличия у нее обстоятельств, объективно препятствовавших своевременному обращению за судебной защитой.
Возражая против удовлетворения жалобы, Ф.Т.Г. решение суда просит оставить без изменения.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции участвующие в деле лица не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем судебная коллегия в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений, обсудив эти доводы, судебная коллегия не находит оснований к удовлетворению жалобы.
В соответствии со статьей 392 трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего прав.
При этом в силу части 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Как следует из материалов дела, с таким заявлением в суд до принятия оспариваемого решения представитель ответчика не обращался, в связи с чем его довод в апелляционной жалоб о пропуске истцом срока исковой давности не может быть принят во внимание.
Довод жалобы о пропуске истцом срока на обращение с заявлением о выплате единовременного вознаграждения к бывшему работодателю, на который представитель ответчика ссылался и в суде первой инстанции в своих письменных возражениях, последним проверен и обоснованно признан несостоятельным.
Удовлетворяя требование истца, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии у Ф.Т.Г. стажа, дающего право на выплату ей истребуемого единовременного вознаграждения в указанном истцом размере, что ответчиком не оспаривается, в связи с чем принял правильное решение об удовлетворении заявленного требования.
Обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отверг доказательства, представленные стороной ответчика, и законы, которыми руководствовался суд, на основании части 4 статьи 198 гражданского процессуального кодекса РФ указаны в мотивировочной части решения.
Доказательств, опровергающих выводы суда первой инстанции, стороной ответчика не представлено.
При таких обстоятельствах, когда решение судом принято в соответствии с нормами материального права, подлежащими применению к спорному правоотношению, установленными по делу обстоятельствами, которым в решении дана правильная правовая оценка, и с соблюдением процессуальных норм, судебная коллегия, проверив законность и обоснованность принятого судом решения, исходя из доводов апелляционной жалобы и возражений, не находит оснований к отмене судебного постановления.
На основании изложенного, руководствуясь частью 1 статьи 328 и статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Углегорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика - без удовлетворения.
Председательствующий Капкаун Т.И.
Судьи - Доманов В.Ю.
Минькина И.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.