Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 29 февраля 2016 г. по делу N 33-892/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:

председательствующего Лысенина Н.П.,

судей Агеева О.В., Александровой А.В.,

при секретаре Ильиной Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Филипповой С.Ю. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике - Чувашии, Федеральному казенному учреждению "Уголовно-исполнительная система Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике - Чувашии" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченных премий, компенсации за неиспользованный отпуск, денежного довольствия за сверхурочные работы, компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении, компенсации морального вреда и судебных расходов, поступившее по апелляционной жалобе истицы Филипповой С.Ю. на решение Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 18 декабря 2015 года.

Заслушав доклад судьи Агеева О.В., судебная коллегия

установила:

ФилипповаС.Ю. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике - Чувашии (УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии), Федеральному казенному учреждению "Уголовно-исполнительная система Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Чувашской Республике - Чувашии" (ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации за неиспользованный отпуск, денежного довольствия за сверхурочные работы, компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении, компенсации морального вреда.

Требования истицей мотивированы тем, что она проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы с 6 февраля 1995 года, с 11 июня 2013 года - в должности начальника филиала по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии. Приказом УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N ей объявлен строгий выговор за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении Правил внутреннего распорядка ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, утвержденных приказом от 17 января 2012 года N9, неисполнении указания прямого начальника, а именно отсутствие на службе без уважительных причин без разрешения начальника ФКУ УИИ УФСИН по Чувашской Республике-Чувашии в период с 08 часов по 09 часов 06 минут 6 февраля 2015 года, статьи 34.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1, выразившееся в отдании приказа, не имеющего отношения к исполнению подчиненными служебных обязанностей. В соответствии с пунктом 5 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно- исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N269, премия в течение календарного месяца, следующего за месяцем наложения взыскания, не выплачена. Полагала незаконным наложенное взыскание, так как у нее не были отобраны объяснения, тем самым нарушен порядок его применения. Кроме того, отсутствовала ее вина, как необходимый элемент состава правонарушения. Вывод о виновности основан на предположениях о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке. По мнению истицы, указание в приказе на личную недисциплинированность, игнорирование указания прямого начальника противоречит ее служебному поведению, опровергается отсутствием дисциплинарных взысканий за время службы, она неоднократно поощрялась: 26 раз премирована, 5 раз ей объявлена благодарность, 1 раз занесена на Доску Почета, 1 раз награждена Почетной грамотой, имеет 2 награды "За отличие в службе" второй и третьей степени.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N ей объявлен строгий выговор за непринятие своевременных мер по устранению недостатков в работе филиала, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 13, 16, 18, 19, 25, 36, 37, 45, 53, 56 должностной инструкции, а именно неудовлетворительном исполнении служебных обязанностей, отсутствии планомерной, целенаправленной и постоянной работы по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества в филиале, слабый контроль за работой подчиненных, ослабление личного контроля за положением дел в филиале, упущения в индивидуально-воспитательной работе с подчиненным личным составом. Полагала приказ незаконным в связи с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, так как у нее не были отобраны объяснения. Отрицая факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, истица также указала на отсутствие своей вины.

Приказом начальника ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 22 июня 2015 года N ей объявлен выговор за нарушение служебной дисциплины за неисполнение указания ФСИН России от 19 ноября 2007 года N10/19-270 по предупреждению повторной преступности среди осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества, неудовлетворительное исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 13, 17, 20, 22 должностной инструкции, а именно слабый контроль за работой, отсутствие должной требовательности подчиненных сотрудников в части осуществления контроля за поведением несовершеннолетнего условно осужденного ФИО1, совершившего повторное преступление в период испытательного срока, непринятие решения по осуществлению привода осужденного ФИО1, не являвшегося на регистрацию с ноября 2014 года, несвоевременное проведение первоначальных розыскных мероприятий по установлению местонахождения осужденного ФИО1. Полагала приказ незаконным, указав в обоснование на отсутствия ее вины в неисполнении указания ФСИН России от 19 ноября 2007 года N10/19-270, п.п. 13, 17, 20, 22 должностной инструкции, которые ею не нарушались, контроль за работой подчиненных осуществлялся, своевременно направлено информационное письмо о начале проведения первоначальных розыскных мероприятий по установлению местонахождения осужденного ФИО1. Также указала на нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, так как решение принято до дачи ею письменных объяснений.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 31 июля 2015 года N, о котором узнала в день увольнения 17 августа 2015 года, она была предупреждена о неполном служебном соответствии по результатам заключения материалов служебной проверки от 30 июля 2015 года по представлению прокуратуры по г.Новочебоксарск Чувашской Республики от 26 июня 2015 года N10-01-2015 за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неудовлетворительном исполнении п.п. 13, 32, 50, 74 должностной инструкции N94, слабом знании требований руководящих документов, регламентирующих вопросы исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, повлекшее нарушение требований ст. 46 УИК РФ и п.п. 97, 98, 102, 104 Инструкции в части необоснованного направления 5 февраля 2015 года, 11 марта 2015 года мировому судье судебного участка N4 г.Новочебоксарск Чувашской Республики представлений о замене исправительных работ лишением свободы осужденному ФИО2. Данный приказ также полагала незаконным в связи с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, так как от нее не было затребовано письменное объяснение. Также считала, что отсутствовала ее вина. С 3 по 14 августа 2015 года она была освобождена от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, ей поставили диагноз: "данные изъяты", она принимала антидепрессанты, и не имела права писать рапорт 13 августа 2015 года об увольнении. 13 августа 2015 года в период временной нетрудоспособности она была вызвана заместителем начальника УФСИН России по Чувашской Республике - Чувашии ФИО3, под психологическим давлением которого написала рапорт на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию 17 августа 2015 года, с отказом от прохождения военно-врачебной комиссии. Она не осознавала суть написанного, его негативные последствия для себя. ФИО3, угрожая увольнением за грубое либо систематические нарушения дисциплины, настаивал на рапорте об увольнении без прохождения военно-врачебной комиссии, тем самым незаконно лишил ее возможности пройти медицинское освидетельствование для определения основания увольнения. Приказом от 14 августа 2015 года она была уволена, о чем узнала 17 августа 2015 года. Указала, что находилась в беспомощном состоянии, в состоянии сильного душевного волнения, длительное время находилась на амбулаторном (с 14 по 28 февраля 2015 года, с 25 марта по 03 апреля 2015 года, с 29 апреля по 8 мая 2015 года, с 23 по 28 июня 2015 года, с 3 по 14 августа 2015 года, с 17 по 21 августа 2015 года) и стационарном (с 1 по 15 июля 2015 года) лечении в неврологическом отделении госпиталя МВД по Чувашской Республике, она принимала антидепрессанты, страдала бессонницей, у нее часто повышалось артериальное давление и наступал гипертонический криз, ухудшилось состояние здоровья.

В период службы она неоднократно привлекалась к работе в сверхурочное время, в выходные нерабочие дни. В мае 2014 года сверхурочно ею отработано 15 часов, в марте 2015 года в нерабочие выходные дни -16 часов, оплата этого времени не произведена. 19 августа 2015 года она направила ответчику заявление о выплате всех сумм денежного довольствия (ЕДВ и компенсации неиспользованного отпуска) в связи с увольнением, которые на момент подачи иска не были выплачены. Неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред. Также ею понесены расходы на оплату услуг представителя, по оформлению доверенности, почтовые отправления в адрес ответчиков.

С учетом уточнения исковых требований истица просит признать незаконным и отменить приказ начальника УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 14 августа 2015 года N; восстановить ее в должности начальника филиала по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии в специальном звании "специальное звание" и на службе в уголовно-исполнительной системе; признать незаконными и отменить приказ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N, приказы ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N, от 22 июня 2015 года N, от 31 июля 2015 года N; взыскать с ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике- Чувашии денежное довольствие за время вынужденного прогула в размере 178712 руб. 12 коп.; взыскать с ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике- Чувашии невыплаченные премии за апрель 2015 года в размере 7750 руб., за август 2015 года в размере 4250 руб.; взыскать с ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии компенсацию за неиспользованный отпуск за период с февраля 2015 года по июль 2015 года в размере 27751 руб. 80 коп.; взыскать с ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике- Чувашии денежное довольствие за сверхурочные работы за март 2015 года в размере 3619 руб. 04 коп., за май 2014 года в размере 2187 руб. 50 коп.; взыскать с ответчика с УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере 830 руб. 38 коп.; взыскать с ответчика УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.; взыскать с УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии и ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии расходы по отправке почтовых уведомлений по 71 руб. 40 коп., взыскать с УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб. и на оформление доверенности в размере 1300 руб.

Также просила восстановить срок обращения в суд для обжалования приказа УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N и приказа ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N, признать уважительным пропуск срока обращения в суд по их обжалованию, ссылаясь на то, что находилась в беспомощном состоянии, проходила амбулаторное лечение, стационарное лечение в неврологическом отделении, опасалась негативных последствий в период прохождения службы.

В судебном заседании истица ФилипповаС.Ю. и ее представитель ОгурцовИ.В. поддержали исковые требования по изложенным основаниям.

Представители ответчика УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ОсиповаО.С. и ШульгаН.В. и представители ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ЛеонтьеваМ.Г. и УдяковА.В. в судебном заседании исковые требования не признали, полагая их необоснованными, считали увольнение законным, произведенным с соблюдением его процедуры. Указали на пропуск истицей срока обращения в суд с требованиями об оспаривании дисциплинарных взысканий, наложенных приказами УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N и ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N. В ходе судебного разбирательства ответчиками были представлены возражения на исковое заявление, в которых указывалось на пропуск истицей срока обращения в суд с требованиями об оспаривании указанных приказов от 6 марта 2015 года N и N.

Решением Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 18 декабря 2015 года истице отказано в удовлетворении всех исковых требований, возмещении судебных расходов.

На указанное решение суда от 18 декабря 2015 года истицей ФилипповойС.Ю. подана апелляционная жалоба на предмет отмены решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности ввиду несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, неправильного применения норм материального права.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истица ФилипповаС.Ю. апелляционную жалобу поддержала и просила ее удовлетворить.

Представители ответчика УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ОсиповаО.С. и ШульгаН.В., представитель ответчика ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ЛеонтьеваМ.Г. просили в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора ИвановойИ.Г., полагавшей, что не имеется оснований для отмены решения суда первой инстанции, проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФилипповаС.Ю. проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы, с 11 июня 2013 года в должности начальник филиала по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН (приказ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 13 июня 2013 года N), служебное звание - "специальное звание".

13 августа 2015 года ФилипповаС.Ю. обратилась к начальнику УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии с рапортом об увольнении из органов уголовно-исполнительной системы по п."в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1, по выслуге, дающей право на пенсию 17 августа 2015 года. Указала, что от прохождения военно-врачебной комиссии в связи с предстоящим увольнением отказывается.

Истица была освобождена от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в период с 14 по 28 февраля 2015 года, с 25 марта по 3 апреля 2015 года, с 29 апреля по 8 мая 2015 года, с 23 по 29 июня 2015 года, с 3 по 14 августа 2015 года в связи с нахождением на амбулаторном лечении, и с 1по 15 июля 2015 года в связи с нахождением на стационарном лечении.

Приказом УФСИН России по Чувашской Республике -Чувашии от 14 августа 2015 года N ФилипповаС.Ю. уволена из органов уголовно-исполнительной системы 17 августа 2015 года по п."в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию).

Согласно п. "в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы в том числе по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел (ч. 2 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации).

ФилипповаС.Ю. выразила желание уволиться по собственной инициативе, 13 августа 2015 года обратилась с рапортом об увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию с 17 августа 2015 года, то есть с того дня, который она самостоятельно определила, в связи с чем УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии был издан приказ об увольнении истицы в соответствии с п. "в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1.

Таким образом, как правильно было установлено судом первой инстанции, истица добровольно, без какого-либо понуждения со стороны уполномоченного руководителя, оформила и подала рапорт об увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, с 17 августа 2015 года, следовательно, у УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии было предусмотренное законом основание для увольнения ФилипповойС.Ю. по п. "в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1. Порядок и сроки увольнения соблюдены. Совершение истицей последовательных действий свидетельствует о намерении уволиться по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, о чем указывает собственноручно написанный истицей рапорт. Какие-либо сведения об изменении намерения уволиться из органов уголовно-исполнительной системы, желании продолжить службу, об отзыве рапорта об увольнении в деле отсутствуют.

Согласно п.17.13 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 6 июня 2005 года N76, до представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на ВВК с целью установления степени годности к военной службе. Заключения ВВК учитываются при определении основания увольнения. На ВВК могут не направляться сотрудники, увольняемые по пункту "б" статьи 58 Положения, а также по другим основаниям, в случае их отказа от освидетельствования на ВВК, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Поскольку направление на освидетельствование на ВВК при увольнении сотрудника по п."в" ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации может не выдаваться в случае отказа от освидетельствования увольняемого сотрудника, на что истца указала в своем рапорте, у УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии отсутствовали основания для направления ФилипповойС.Ю. на освидетельствования военно-врачебной комиссией.

Доводы апелляционной жалобы истицы о том, что увольнение не являлось ее добровольным волеизъявлением, написание рапорта обусловлено оказанием на нее психологического давления не влекут отмену приказа об увольнении, поскольку не нашли своего подтверждения. Рапорт об отзыве ранее поданного рапорта об увольнении истица могла подать до 17 августа 2015 года, однако этого сделано не было.

Доводы апелляционной жалобы о том, что при написании рапорта об увольнении 13 августа 2015 года она не понимала значения своих действий и не могла руководить ими, судебная коллегия во внимание не принимает, поскольку не основаны на материалах дела, из текста рапорта усматривается четкое и ясное волеизъявление истицы на увольнение по собственному желанию. Кроме того, обстоятельства производства скрытой аудиозаписи, на которую истица ссылается, опровергает ее доводы о том, что она не понимала значения своих действий при написании рапорта. Представленные истицей записи из медицинской карты не подтверждают ее доводов о наличии у нее заболеваний, препятствующих пониманию значения своих действий.

Доводы заявителя жалобы о том, что привлечение к дисциплинарной ответственности являлось средством давления на нее со стороны начальника органа уголовно-исполнительной системы, судебная коллегия отклоняет, поскольку работодателем были зафиксированы совершение ею дисциплинарных проступков, повлекшие привлечение к соответствующей ответственности. Подача же истицей при таких обстоятельствах по собственной инициативе (имелась возможность увольнения по основаниям п."в" ч.1 ст.58 Положения по инициативе соответствующего начальника) рапорта об увольнении, свидетельствует лишь о том, что она добровольно, не желая привлечения ее к соответствующей дисциплинарной ответственности за совершение проступка, приняла решение об увольнении со службы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию.

Судом первой инстанции не признан в качестве доказательства, подтверждающего обоснованность требований истицы, диск с аудиозаписью разговора с заместителем начальника УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии. Судебная коллегия соглашается с выводами суда об оценке доказательств.

Отказывая в удовлетворении исковых требований об оспаривании приказов ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 22 июня 2015 года N и от 31 июля 2015 года N о наложении дисциплинарных взысканий, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что у ответчика было предусмотренное законом основание для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора и предупреждения о неполном служебном соответствии, и при этом предусмотренные законом порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания нарушены не были.

Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1, предусмотрено, что служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий. Нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшее за собой нарушение законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего распорядка органа внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность (статья 34); за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из органов внутренних дел (статья 38).

Согласно Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 6 июня 2005 года N76, при нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести (пункт 13.1); при определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое (пункт 13.4).

Должностной инструкцией начальника филиала по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, утвержденной 12 августа 2014 года, предусмотрены обязанности начальника, который осуществляет руководство деятельностью филиала на основе единоначалия, распределяет обязанности между сотрудниками филиала, обеспечивает реализацию задач и функций, возложенных на филиал, несет персональную ответственность за их выполнение, соблюдение требований законодательства Российской Федерации, служебной дисциплины (пункт 13); организует работу по филиалу по предупреждению преступности осужденных (пункт 17); принимает решения о приводе осужденных, не являющихся на регистрацию или по вызову без уважительных причин, и организует их доставление (пункт 20); организует первоначальные мероприятия по установлению местонахождения осужденных, скрывающихся от отбывания наказания или контроля, либо не прибывших в филиал, лично участвует в их проведении; готовит и направляет в суд представления для решения вопроса о дальнейшем отбывании наказания и освобождения от наказания (пункт 22); обеспечивает защиту прав осужденных и законность применяемых к ним мер воздействия (пункт 32).

Согласно указанию ФСИН России от 19 ноября 2007 года N10/19-270 по предупреждению повторной преступности среди осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества к объектам индивидуальной профилактики повторной преступности необходимо относить несовершеннолетних. Работа по выявлению осужденных, склонных к совершению повторных преступлений и иных правонарушений, организуется начальником УИИ (филиала УИИ) путем планирования работы, рассмотрения входящей и исходящей корреспонденции, рационального распределения обязанностей между подчиненными, осуществления контроля за выполнением ими обязанностей, периодической проверки личных дел осужденных, личного участия в профилактических мероприятиях. Указано, что для повышения эффективности работы по предупреждению повторной преступности и своевременного реагирования на негативные изменения оперативной обстановки необходимо организовать постоянный контроль за поведением и образом жизни лиц, относящихся к "группе риска".

В ходе проведенной служебной проверки (заключение служебной проверки от 29 апреля 2015 года) было установлено, что в филиал г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии 3 сентября 2014 года поступила копия приговора Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики от 15 августа 2015 года, вступившего в законную силу 26 августа 2015 года, в отношении ФИО1, 23 июня 1998 года рождения, осужденного по п."в" ч.2 ст.158 УК РФ к 8 месяцам исправительных работ с удержанием 10% заработка в доход государства, отбыванием наказания в месте, определяемом органом местного самоуправления по согласованию с УИИ, условно с испытательным сроком на 1 год, возложением обязанностей два раза в месяц являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных, в дни, установленные инспекцией, не менять постоянного места жительства и места учебы без уведомления специализированного государственного органа, в период времени с 22 часов до 06 часов утра находиться по месту своего жительства. 3 сентября 2014 года осужденный поставлен на учет инспектором ФИО4. Контроль за поведением условно осужденного ФИО1 должен был осуществлять инспектор ФИО5, а в его отсутствие инспектор ФИО6, которая с 12 мая по 27 сентября 2014 года находилась в отпуске по беременности и родам, а с 28 сентября 2014 года - в отпуске по уходу за ребенком. Инспектор ФИО5 с 1 сентября по 28 ноября 2014 года находился на обучении в ФКОУ ДПО "Кировский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний", и фактически контроль за поведением условно осужденного ФИО1, не достигшего 18-летнего возраста, осуществляли инспектора ФИО7 и ФИО4. В то же время должностными инструкциями инспекторов ФИО7 и ФИО4 не предусмотрено исполнение должностных обязанностей инспектора ФИО5. В результате 22 октября 2014 года объяснение от осужденного ФИО1 по факту неявки 15 октября 2015 года на регистрацию было отобрано инспектором ФИО4, справку о проведении профилактической беседы с осужденным о недопустимости нарушений порядка и условий отбывания наказания, обязанностей, возложенных приговором суда подписал инспектор ФИО7, предупреждение об отмене условного осуждения вынес старший инспектор ФИО8. Также установлено, что в отношении осужденного ФИО1, совершившего повторное преступление в период испытательного срока, филиалом по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии ненадлежащим образом осуществлен контроль за поведением осужденного. 27 октября 2014 года в суд направлено представление для решения вопроса о продлении осужденному ФИО1 испытательного срока на 1 месяц. Однако ФИО1 после 22 октября 2014 года на регистрацию в инспекцию не являлся, с места жительства скрылся, на заседания суда 12 и 27 ноября 2014 года ФИО1 и его законный представитель ФИО9 не являлись. Постановлением от 27 ноября 2014 года производство по представлению начальника филиала по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии о продлении испытательного срока осужденному ФИО1 прекращено. Кроме того, осужденный ФИО1 и ранее, 5 ноября 2014 года не являлся на регистрацию в инспекцию, однако сотрудники филиала не приняли мер к установлению причин допущенного осужденным нарушения. Начальником филиала ФилипповойС.Ю. не были приняты меры к приводу осужденного ФИО1, не являющегося на регистрацию или по вызовам без уважительных причин. 27 ноября 2014 года ФилипповаС.Ю. направила информационное письмо (исх. N) для отдела розыска УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии о проведении с 27 ноября 2014 года первоначальных розыскных мероприятий в отношении осужденного ФИО1. Но фактически то, что ФИО1 скрылся с места жительства инспектор ФИО7 установил19 ноября 2014 года.

В период с 29 апреля 2015 года по 8 мая 2015 года у истицы имелось освобождение от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в связи с прохождением амбулаторного лечения, с 10 мая 2015 года по 15 июня 2015 года находилась в очередном ежегодном отпуске.

19 июня 2015 года ФилипповойС.Ю. представлены объяснения по изложенным в заключении о результатах служебной проверки фактам.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 22 июня 2015 года N ФилипповойС.Ю. объявлен выговор за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неисполнении указания ФСИН России от 19 ноября 2007 года N10/19-270 по предупреждению повторной преступности среди осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества, неудовлетворительное исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 13, 17, 20, 22 должностной инструкции, а именно слабый контроль за работой, отсутствие должной требовательности подчиненных сотрудников в части осуществления контроля за поведением несовершеннолетнего условно осужденного ФИО1, совершившего повторное преступление в период испытательного срока, непринятие решения по осуществлению привода осужденного ФИО1, не являвшегося в филиал по г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии на регистрацию с ноября 2014 года, несвоевременное проведение первоначальных розыскных мероприятий по установлению местонахождения осужденного ФИО1. С приказом истица ознакомлена под роспись 26 июля 2015 года, выразила при этом несогласие с формулировкой.

Таким образом, в нарушение должностной инструкции, указания ФСИН России от 19 ноября 2007 года N10/19-270 по предупреждению повторной преступности среди осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества истица ФилипповаС.Ю. не могла распределить обязанности между сотрудниками филиала в г.Новочебоксарск ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, не обеспечила реализацию задач и функций, возложенных на филиал, слабо осуществляла контроль во вверенном подразделении органа уголовно-исполнительной системы, у нее отсутствовала должная требовательность к подчиненным при осуществлении контроля за поведением несовершеннолетнего осужденного ФИО1, не обеспечила своевременное проведение первоначальных розыскных мероприятий по установлению местонахождения осужденного, не явившегося на регистрацию, в суд. Доказательства наличия объективных причин, препятствующих надлежащему исполнению истицей обязанностей, в материалах дела отсутствуют, истицей не представлялись. При таких обстоятельствах у ответчика имелись основания для наложения на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора за вышеуказанные нарушения, поскольку со стороны истицы в данном случае имело место ненадлежащее исполнение ею служебных обязанностей. Примененное к истице дисциплинарное взыскание в виде выговора соразмерно тяжести свершенного ею дисциплинарного проступка, предусмотренные законом порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности нарушены не были.

26 июня 2015 года прокурором г.Новочебоксарск в адрес начальника ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии внесено представление, в котором указывается на нарушение требований уголовно-исполнительного законодательства в деятельности филиала по г.Новочебоксарск при направлении мировым судьям представлений о замене исправительных работ лишением свободы ФИО10 и ФИО11, направлении прокурору г.Новочебоксарск постановлений о применении амнистии в отношении осужденных по ст.264 Уголовного кодекса Российской Федерации ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 с ошибочным указанием о применении амнистии наряду с основным видом наказания и к дополнительному наказанию в виде лишения права управления транспортным средством. Прокурор просил рассмотреть вопрос о привлечении в том числе начальника филиала по г.Новочебоксарск ФилипповойС.Ю. к дисциплинарной ответственности.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 1 июля 2015 года N предписано провести служебную проверку по фактам, изложенным в представлении прокурора г.Новочебоксарск, проведение проверки поручено комиссии в составе председателя ФИО17 и членов комиссии ФИО18 и ФИО19.

Заключением о результатах служебной проверки, утвержденным начальником ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике - Чувашии 30 июля 2015 года, установлен факт грубого нарушения законности ФилипповойС.Ю., ст.46 УИК РФ, п.п. 97, 98, 102, 104 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 года N142, направлении ею мировому судье судебного участка N4 г.Новочебоксарск подписанного представления о замене в отношении осужденного ФИО10 исправительных работ лишением свободы всего лишь на основании заявления последнего, в удовлетворении представления постановлением мирового судьи от 11 марта 2015 года было отказано в связи с отсутствием злостного неисполнения обязанностей осужденного при отбывании наказания в виде исправительных работ. 11 марта 2015 года ФилипповойС.Ю. мировому судье вновь было направлено представление о замене осужденному ФИО10 исправительных работ на реальное лишение свободы в связи с нежеланием последнего отбывать уголовное наказание, назначенное приговором суда, по состоянию здоровья. Постановлением мирового судьи от 13 апреля 2015 года в удовлетворении представления вновь было отказано в связи с отсутствием злостности при отбывании наказания. 20 апреля 2015 года осужденному ФИО10 вынесено предупреждение о замене исправительных работ более строгим наказанием за неявку 17 апреля 2015 года по вызову в филиал ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии. Осужденному было выдано уведомление о необходимости явиться 22 апреля 2015 года, по которому он не явился. 23 апреля 2015 года в суд направлено представление о замене осужденному ФИО10 исправительных работ лишением свободы, в удовлетворении которого постановлением мирового судьи от 15 мая 2015 года отказано в связи с нахождением ФИО10 в период с 24 апреля по 8 мая 2015 года на лечении в хирургическом отделении, в суд не были представлены документы, подтверждающие уважительность его неявки по вызовам 17 и 22 апреля 2015 года.

31 июля 2015 года у ФилипповойС.Ю. отобраны письменные объяснения, в которых она указала, что представление о замене осужденному ФИО10 исправительных работ лишением свободы было направлено в связи с отказом осужденного отбывать назначенное приговором суда наказание.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 31 июля 2015 года N ФилипповаС.Ю. предупреждена о неполном служебном соответствии за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неудовлетворительном исполнении п.п.13, 32, 50, 74 должностной инструкции N94, слабом знании требований руководящих документов, регламентирующих вопросы исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, повлекшее нарушение требований ст.46 УИК РФ и п.п.97, 98, 102, 104 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 года N142, в части необоснованного направления 5 февраля 2015 года, 11 марта 2015 года мировому судье судебного участка N4 г.Новочебоксарска Чувашской Республики представлений о замене осужденному ФИО10 исправительных работ лишением свободы. С указанным приказом истица ознакомлена под роспись 31 июля 2015 года, выразила несогласие с заключением о результатах служебной проверки, ссылаясь на отсутствие объяснений по представлению прокурора и отсутствие своей вины в нарушении, ссылаясь на наличие вины ее заместителя ФИО20.

Таким образом, судом первой инстанции на основании представленных доказательств, установлено, что ФилипповойС.Ю. при прохождении службы было допущено дисциплинарное нарушение, выразившееся в том, что она в нарушение должностной инструкции, Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 года N142, необоснованно направляла в суд представления о замене осужденному ФИО10 исправительных работ лишением свободы. В результате действий и бездействия ФилипповойС.Ю., связанными с направлением представлений о замене исправительных работ реальным лишением свободы, были поставлены под угрозу права и законные интересы ФИО10, осужденного к уголовному наказанию без изоляции от общества. Также судом первой инстанции правильно было установлено, что ответчиком при привлечении истицы к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии был соблюден предусмотренный законом порядок: до привлечения к дисциплинарной ответственности была проведена служебная проверка, от ФилипповойС.Ю. были истребованы объяснения, по результатам служебной проверки, проведенной в установленные сроки, на истицу наложено дисциплинарное взыскание. При выборе вида дисциплинарного взыскания уполномоченный учел тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение ФилипповойС.Ю.

В апелляционной жалобе истица указывает, что все служебные проверки в отношении нее проводились прямо заинтересованным лицом в исходе служебной проверки из-за личной неприязни - ФИО21 (начальника уголовно - исполнительной инспекции).

Указанные доводы апелляционной жалобы судебной коллегией отклоняются, так как личные неприязненные отношения между истицей и ФИО21 по делу не установлены.

Что касается требований истицы об оспаривании приказа УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N и приказа ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N о привлечении к дисциплинарной ответственности, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения в связи пропуском истицей срока для обращения в суд.

Приказом УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N ФилипповойС.Ю. объявлен строгий выговор за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в несоблюдении Правил внутреннего распорядка ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии, утвержденных приказом от 17 января 2012 года N9, неисполнение указания прямого начальника, а именно отсутствие на службе без уважительных причин, без разрешения начальника ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии в период с 08 часов до 09 часов 06 минут 6 февраля 2015 года, статьи 34.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N4202-1, выразившееся в отдании приказа, не имеющего отношения к исполнению подчиненными служебных обязанностей. С приказом истица ознакомлена под роспись 10 марта 2015 года.

Приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N ФилипповойС.Ю. объявлен строгий выговор за непринятие своевременных мер по устранению недостатков в работе филиала, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении п.п. 13, 16, 18, 19, 25, 36, 37, 45, 53, 56 должностной инструкции, а именно неудовлетворительном исполнении служебных обязанностей, отсутствии планомерной, целенаправленной и постоянной работы по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества в филиале, слабый контроль за работой подчиненных, ослабление личного контроля за положением дел в филиале, упущения в индивидуально-воспитательной работе с подчиненным личным составом. С приказом истица ознакомлена под роспись 10 марта 2015 года.

В связи с тем, что специальными нормативно-правовыми актами, регламентирующими прохождение службы в уголовно-исполнительной системе, не установлены сроки обращения в суд с требованиями о разрешении служебного спора, в том числе об оспаривании дисциплинарного взыскания, в соответствии с ч.7 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае должны применяться нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие указанные спорные отношения.

Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (часть 1); при пропуске работником по уважительным причинам срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора он может быть восстановлен судом (часть 3).

Учитывая, что о привлечении к дисциплинарной ответственности приказом УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N и приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 6 марта 2015 года N истица узнала 10 марта 2015 года при ознакомлении с ними, и с этого момента и до обращения в суд 2 сентября 2015 года с требованиями об их оспаривании прошло более трех месяцев, истицей, как правильно было установлено судом первой инстанции, был пропущен трехмесячный срок, установленный ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации. Поскольку доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших обращению в суд в предусмотренный законом срок с требованиями об оспаривании дисциплинарных взысканий, наложенных указанными приказами от 6 марта 2015 года, истица не представила, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований о признании незаконными приказов N от 6 марта 2015 года и N от 6 марта 2015 года и их отмене.

Поскольку истицей в нарушение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не было представлено доказательств того, что в период прохождения истицей службы в органах уголовно-исполнительной системы УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии и ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии создавались условия, препятствующие ей обратиться в суд с требованиями об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе и под угрозой наступления негативных последствий по службе, указанные доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием для признания незаконным и соответственно для отмены решения суда первой инстанции.

Пунктом 8 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N269, предусмотрено, что выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Истицей заявлено требование о взыскании не начисленной и не выплаченной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной законом продолжительности рабочего времени за май 2014 года и за март 2015 года. При этом ФилипповаС.Ю. получала расчетные листки, знала размер начисляемого ей в спорные периоды денежного довольствия при каждом ежемесячном его получении, ей был известен размер и состав начисленных выплат, отработанное в расчетном периоде время. Соответственно истица должна была знать о предполагаемом нарушении своих прав на оплату работы в сверхурочное время в указываемые ею периоды, однако в установленный законом срок не приняла никаких мер к защите своих прав, доказательств обратного не представлено.

Поскольку при прохождении службы в каждом конкретном отработанном периоде ФилипповаС.Ю. знала как нормальную продолжительность служебного времени, так и количество отработанного ею времени, своевременно получала денежное довольствие, и знала с момента получения денежного содержания, что выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (оплата работы в сверхурочное время) производилась не в полном объеме, с того времени, когда она узнала о нарушении своего предполагаемого права на эти выплаты и до обращения его в суд прошло более трех месяцев, срок обращения в суд с указанными требованиями истицей пропущен. Учитывая, что с исковыми требованиями ФилипповаС.Ю. обратилась в суд с пропуском установленного законом срока и при этом ею не было представлено доказательств наличия уважительных причин, из-за которых этот срок был пропущен, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за май 2014 года и март 2015 года не имеется, так как признание судом неуважительной причины пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В соответствии с п.5 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N269, на основании приказа руководителя учреждения или органа УИС о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "понижение в должности" и "снижение в специальном звании на одну ступень" премия не выплачивается в месяце, следующем за месяцем наложения взыскания.

Поскольку в марте 2015 года истице были объявлены строгие выговоры (приказами УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии N от 6 марта 2015 года и ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии N от 6 марта 2015 года), в июле 2015 года приказом ФКУ УИИ УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии от 31 июля 2015 года N ФилипповаС.Ю. предупреждена о неполном служебном соответствии, в силу п.5 Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом ФСИН России от 27 мая 2013 года N269, у ответчика УФСИН России по Чувашской Республике-Чувашии отсутствовали основания для выплаты премий в месяцы, следующие за месяцами, когда ФилипповаС.Ю. привлекалась к дисциплинарной ответственности (строгие выговоры и предупреждение о неполном служебном соответствии) и за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, что и послужило основанием к невыплате премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей за апрель и август 2015 года.

Отказывая истице в удовлетворении требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции правильно исходил из того, что в 2015 году ею были использованы очередной ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней (в период с 10 мая 2015 года по 15 июня 2015 года) и дополнительный отпуск за выслугу лет продолжительностью 10 дней (в период с 14 января 2015 года по 30 января 2015 года), выплата компенсация истице не полагается.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд не истребовал у ответчика карточку по форме Т-2 учета использованного отпуска за весь период прохождения истицей службы, судебная коллегия отклоняет, поскольку решение принято на основании представленных сторонами доказательств, суд не может по своей инициативе истребовать доказательства.

Отказывая истице в удовлетворении требования к УФСИН России по Чувашской Республике - Чувашии о взыскании компенсации за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении, суд правильно исходил из того, что указанное пособие не выплачивалось данным ответчиком, иск предъявлен к ненадлежащему ответчику.

В целом доводы апелляционной жалобы повторяют позицию истицы, изложенную в суде первой инстанции. Данным доводам в решении дана надлежащая правовая оценка, выводы суда в решении мотивированы со ссылкой на нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, судебная коллегия с указанными выводами и мотивами, приведенными в решении, соглашается.

При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы истицы и, соответственно, для отмены обжалуемого ею решения суда первой инстанции.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Апелляционную жалобу Филипповой С.Ю. на решение Московского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 18 декабря 2015 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий: Лысенин Н.П.

Судьи: Агеев О.В.

Александрова А.В.