Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Орловой Е.Ю.,
судей Давыдовой О.Ф., Александровой М.А.,
при секретаре Яковенко Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одинцовой Т.В. к муниципальному казённому дошкольному образовательному учреждению общеразвивающего вида детский сад "Ёлочка" о взыскании недоначисленной заработной платы
по апелляционной жалобе представителя третьего лица администрации МО "Братский район" Осяк О.А.
на решение Братского районного суда Иркутской области от 28 января 2016 года
УСТАНОВИЛА:
Одинцова Т.А. обратилась в суд с иском к МКДОУ д/с "Ёлочка", указав в обоснование, что она работает в МКДОУ д/с "Ёлочка" в "адрес изъят", получает заработную плату в размере меньше минимального размера оплаты труда, с учетом работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Просила взыскать с ответчика МКДОУ д/с "Ёлочка" в ее пользу недоначисленную заработную плату за период Дата изъята по Дата изъята в сумме (данные изъяты)
Истица просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Ответчик МКДОУ д/с "Ёлочка", третье лицо администрация МО "Братский район" ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителей, выразили несогласие с исковыми требованиями.
Решением Братского районного суда Иркутской области от 28 января 2016 года исковые требования удовлетворены. Взыскана с ответчика в пользу истицы недоначисленная заработная плата за период с Дата изъята по Дата изъята в размере (данные изъяты). Взыскана с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина в размере (данные изъяты).
В апелляционной жалобе представитель третьего лица администрации МО "Братский район" Осяк О.А. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение.
В обоснование жалобы указывает, что с 01.09.2007 органы власти освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов и минимального размера оплаты труда. При этом размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже МРОТ, однако, производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда, следовательно, ответчик выплачивает заработную плату истцу в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Заслушав доклад судьи Орловой Е.Ю., проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам апелляционной жалобы, обсудив приведенные в ней доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
Судебной коллегией установлено и подтверждается материалами дела, что Одинцова Т.А. состоит в трудовых отношениях с МКДОУ д/с "Ёлочка", в спорный период работала в качестве (данные изъяты) на (данные изъяты) ставки и в должности (данные изъяты) на (данные изъяты). Учреждение произвело ей начисление заработной платы: (данные изъяты)
Проверяя доводы истицы Одинцовой Т.А. о наличии у нее права на оплату труда в соответствии с законодательством о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд обоснованно принял во внимание, что МКДОУ д/с "Ёлочка" находится по адресу: "адрес изъят" относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".
Определяя условия оплаты труда Одинцовой Т.А., суд пришел к выводу о подтверждении трудовым договором истицы, приказом о приеме на работу, дополнительными соглашениями, трудовой книжкой, финансовой справкой, факта установления истице заработной платы в размере, меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1января 2015 года установлен в размере 5965 рублей в месяц. Следовательно, размер начисленной истице учреждением заработной платы при выработке ею нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) и начислении районного коэффициента в размере 40% и процентной надбавки в размере 50% в спорный период не мог быть менее 11 333,50 рублей в месяц.
Судом первой инстанции учтено фактически проработанное Одинцовой Т.А. время в спорный период сравнительно с установленной нормой и сделан обоснованный вывод о взыскании с МКДОУ д/с "Ёлочка" недоначисленной заработной платы.
Выводы суда соответствуют положениям статей 133, 146, 315 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 1 - 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда и направлены на иное толкование норм материального права.
Таким образом, решение суда, проверенное в силу ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным и обоснованным и отмене не подлежит.
Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Братского районного суда Иркутской области от 28 января 2016 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя администрации МО "Братский район" Осяк О.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Е.Ю. Орлова
Судьи О.Ф. Давыдова
М.А. Александрова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.