Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 05 мая 2016 г. по делу N 33-2814/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В,

судей Ушаковой Л.В, Смирновой Н.И,

при секретаре Красавцевой Т.Л,

рассмотрела в судебном заседании 05 мая 2016 года дело по апелляционной жалобе Пятышин С.Н. на решение Усть-Вымского районного суда Республики Коми от 02 марта 2016 года, по которому

исковые требования Пятышина С.Н. к ОМВД РФ по Усть-Вымскому району Республики Коми о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за ... год в размере ... рублей, за ... год в размере ... рублей, за ... год в размере ... рублей, о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Смирновой Н.И, объяснения Пятышина С.Н, представителя ОМВД России по Усть-Вымскому району Распутиной А.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пятышин С.А. обратился в суд с заявлением к ОМВД России по Усть-Вымскому району, с учетом уточнений, о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, а также за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ... год в размере ... руб, за ... год в размере ... руб, за ... год в размере ... руб, компенсации морального вреда в размере ... руб.

В обоснование требований указал, что ответчиком необоснованно учтена в меньшем количестве имеющаяся переработка служебного времени за период с ... по ... год включительно при выполнении обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, а также за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил. В письменных возражениях на иск просил в удовлетворении исковых требований отказать, ходатайствовал о применении срока исковой давности.

Суд постановилприведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Пятышин С.А. просит решение суда отменить в связи с неправильным установлением обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данного дела, и неправильным применением судом норм процессуального права. В обоснование доводов жалобы указывает, что в спорные периоды табеля учета рабочего времени ответчиком должным образом не заполнялись, в связи с чем денежная компенсация предоставлена ему не в полном объеме. Настаивает, что о нарушении своих прав он узнал только при увольнении из органов внутренних дел - "Дата обезличена", в связи с чем полагает, что 3-месячный срок для обращения в суд необходимо исчислять с указанной даты.

Проверив законность и обоснованность оспариваемого судебного акта исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов жалобы, обсудив их, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулируется специальными законами - Федеральным законом от 30.11.2011 N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992, Федеральным законом "О полиции".

В соответствии с п.п.2,6 ст. 53 Закона N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется приказом МВД России от 19.10.2012 N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха" ( далее по тексту Порядок).

Согласно пунктам 4, 5 Порядка в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в подразделениях МВД составляются табели учета служебного времени сотрудников ОВД. Ответственными за ведение табеля назначаются лица из сотрудников МВД на основании правового акта руководителя, они несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Судом установлено, что Пятышин С.Н. с 01.04.2010 по 16.06.2015 проходил службу в ОМВД России по Усть-Вымскому району Республики Коми, с 24 декабря декабря 2013 года в должности оперуполномоченного отделения уголовного розыска. 16.06.2015 истец уволен из органов внутренних дел на основании пункта 7 части 3 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ в связи с осуждением за совершение преступления.

На основании приказов начальника ОМВД России по Усть-Вымскому району Пятышину С.Н. выплачены следующие виды денежных компенсаций:

от "Дата обезличена" N ... - за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 14 дней;

от "Дата обезличена" N ... - за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни за период работы с 01 июля по 31 октября 2013 года - 48 часов;

от "Дата обезличена" N ... - за работу в ночное время, выходные и праздничные дни - 15 дней;

от "Дата обезличена" N ... - за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни - 11 дней.

Из материалов дела следует, что истец обратился в суд с исковым заявлением "Дата обезличена".

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском.

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу части 3 той же статьи при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

В соответствии с частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из пропуска срока для обращения в суд, посчитав, что при ежемесячном учете служебного времени, а также произведенных выплатах по окончанию каждого календарного года, истец должен был знать о нарушении своих прав и имел реальную возможность обратиться в суд за защитой нарушенного права в установленные законом сроки. Суд указал, что выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, а также за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни произведены на основании табелей учета рабочего времени за спорный период, которые не оспорены. Оснований исключить их из достоверных и допустимых доказательств по делу не имеется.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, основанными на правильном применении норм материального права, в соответствии с установленными обстоятельствами дела.

Как верно указал суд, истец, получая ежемесячно денежное довольствие в период с ... по ... г.г, в том числе и по окончанию года по приведенным выше приказам, был осведомлен о размере выплаченной ему денежной компенсации за службу сверхустановленной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и праздничные дни. При таком положении срок исковой давности на момент обращения Пятышина С.А. в суд с рассматриваемыми требованиями истек.

Уважительных причин пропуска срока истцом не представлено.

Доводы апелляционной жалобы об исчислении срока исковой давности с даты увольнения не принимаются, как основанные на иной оценке доказательств и неправильном толковании вышеприведенных норм права.

Иные доводы жалобы не содержат правовых оснований, установленных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, к отмене решения суда.

Таким образом, оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Усть-Вымского районного суда Республики Коми от 02 марта 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Пятышина С.Н. -Без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-