Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 16 мая 2016 г. по делу N 33-6320/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Николаевой Т.В.,

судей Черемных Н.К. и Апхановой С.С.,

при секретаре Кайгородцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мустафиной О.П. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа п. Верхнемарково Усть-Кутского муниципального образования Иркутской области о взыскании задолженности по заработной плате

по апелляционной жалобе муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа п. Верхнемарково Усть-Кутского муниципального образования Иркутской области

на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 февраля 2016 года,

УСТАНОВИЛА:

Мустафина О.П. оспорила размер заработной платы, выплачиваемый ей работодателем муниципальным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа п. Верхнемарково Усть-Кутского муниципального образования (далее МОУ СОШ п. Верхнемарково) менее установленного минимального размера оплаты труда, полагая, что за период с октября 2015 года по ноябрь 2015 года ей не начислена и не выплачена сумма заработной платы в размере Данные изъяты руб., которую просила взыскать с ответчика в свою пользу.

В судебное заседание Мустафина О.П. не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Её представитель Бельченко Н.С. иск поддержала.

Представитель ответчика Мамуркова Е.С. иск не признала.

Решением Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 февраля 2016 года иск удовлетворен частично.

В апелляционной жалобе представитель МОУ СОШ п. Верхнемарково Мамуркова Е.С. просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное. Полагает заявитель жалобы, что процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, входят в состав минимального размера оплаты труда.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся лиц, признав их извещение о времени и месте рассмотрения дела надлежащим.

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, не находит оснований к отмене решения суда по доводам апелляционной жалобы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Мустафина О.П. работает в МОУ СОШ п. Верхнемарково Данные изъяты на полную ставку с окладом в сумме Данные изъяты руб., ей установлен районный коэффициент в размере 70 %, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50 %.

Разрешая спор и взыскивая с МОУ СОШ п. Верхнемарково в пользу Мустафиной О.П. недоначисленную заработную плату за период с октября 2015 года по ноябрь 2015 года в размере Данные изъяты руб., суд правильно исходил из трудовых правоотношений сторон и положений ст.ст. 133, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, а также учел фактически отработанное работником время.

Так, ответчиком не отрицалось, что Братский район Иркутской области относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029.

На основании статьи 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5965 руб. в месяц.

Правильно применив действующие нормы права, суд обоснованно признал, что заработная плата должна справедливо отражать особенности труда и быть равной при равной ценности труда, не должна быть ниже 11333,50 руб. (5965 руб.+40%+50%) в 2015 году.

Поскольку выплаченная Мустафиной О.П. заработная плата указанным расчетам не соответствует, суд, проверив расчет истца, пришел к выводу о законности требования и взыскал с ответчика в пользу Мустафиной О.П. заработную плату за период с октября 2015 года по ноябрь 2015 года в размере Данные изъяты руб.

Вывод в решении суда мотивирован, соответствует обстоятельствам дела, основан на непосредственном и объективном исследовании представленных в дело доказательств.

Утверждения заявителя апелляционной жалобы о том, что районный коэффициент и процентная надбавка включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на вывод суда не влияют, поскольку месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период работы норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, без учета компенсационных, стимулирующих выплат.

Иные доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, сводятся к иному толкованию норм материального права, правильно примененных судом первой инстанции

Таким образом, решение суда является законным, отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение

Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 19 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МОУ СОШ п. Верхнемарково - без удовлетворения.

Председательствующий Т.В. Николаева

Судьи Н.К. Черемных

С.С. Апханова